ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям общеобразовательных учреждений
-
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Чувашской Республики от 19 июля 2007 г. №45 «О внесении изменений в Закон Чувашской Республики «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики», Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики «О Порядке формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений Чувашской Республики» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации руководителей общеобразовательных учреждений к повышению качества образовательного процесса.
1.2. Система стимулирующих выплат руководителям общеобразовательных учреждений включает в себя:
а) поощрительные выплаты по результатам работы;
б) надбавки за наличие ученой степени доктора наук, кандидата наук, государственных наград.
1.3. Распределение выплат стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений по результатам труда производится начальником отдела образования администрации г. Шумерли по согласованию с Общественным Советом управления образованием г. Шумерли. (Критерии и показатели для осуществления поощрительных выплат руководителям общеобразовательных учреждений приведены в приложении к настоящему Положению).
1.4. Локальный акт «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям общеобразовательных учреждений» утверждается приказом начальника отдела образования администрации г. Шумерли.
1.5. Решение о размере выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда для каждого руководителя общеобразовательного учреждения утверждается приказом начальника отдела образования администрации г. Шумерли.
2. Порядок установления размера выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям общеобразовательных учреждений
2.1. Размеры выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда устанавливаются руководителям общеобразовательных учреждений по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей.
2.2. Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений ведется с участием Общественного Совета управления образованием, что обеспечивает гласность и прозрачность процедур мониторинга и оценки.
2.3. В системе мониторинга и оценки результативности профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений учитываются результаты, полученные в ходе контрольно-аналитической деятельности общеобразовательных учреждений специалистами отдела образования, результатов мониторинга ЦНОТ, данных ФГУЗ «Центра гигиены и эпидемиологического надзора по ЧР в г. Шумерля»; Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Управления по технологическому и экологическому надзору ЧР, отдела по надзору за электроустановками потребителей; ОГПН г. Шумерля и Шумерлинского района ГК ЧС Чувашии; подразделения по делам несовершеннолетних отдела внутренних дел по г. Шумерля и Шумерлинскому району; результаты самооценки руководителей, а также результаты, полученные в рамках общественной оценки со стороны Общественного Совета управления образованием.
2.4. Начальник отдела образованием представляет Общественному Совету управления образованием аналитическую информацию о показателях результативности деятельности руководителей, являющихся основанием для осуществления выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда 2 раза в год.
2.5. Порядок рассмотрения Общественным Советом управления образованием вопроса о стимулировании руководителей общеобразовательных учреждений устанавливается данным Положением.
2.6. Ежемесячные надбавки работникам, имеющим государственные награды, устанавливаются в процентном отношении к размеру должностного оклада:
за государственные награды – 20%
Конкретный размер надбавок устанавливается данным Положением.
Общая сумма надбавок за наличие ученой степени и государственных наград не должна превышать 20% от стимулирующей части фонда оплаты труда за соответствующий период.
2.7. Поощрительные выплаты осуществляются в виде стимулирующих надбавок, размер которых определяется в августе и декабре. Выплата стимулирующих надбавок руководителям МОУ осуществляется на основе утвержденных критериев и показателей, приведенных в приложении к данному Положению.
2.8. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТст.) складывается из фонда оплаты труда на выплату надбавок за ученую степень и государственные награды (ФОТ нагр.) и фонда оплаты труда на выплату надбавок по результатам труда (ФОТнадб.).
2.9. Надбавки за ученую степень и государственные награды имеют фиксированный характер, а размер поощрительных надбавок по результатам труда руководителей определяется следующим образом:
- определяется объем стимулирующей части оплаты труда, отводимый на выплату поощрительных надбавок по результатам труда работникам каждого общеобразовательного учреждения, при этом учитываются суммы, отводимые на выплату надбавок за ученые степени и государственные награды.
ФОТнадб.= ФОТст - ФОТнагр.
- на основе проведенного мониторинга и оценки профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений в августе и декабре производится подсчет баллов за соответствующий период (предыдущее учебное полугодие) по всем показателям с учетом весового коэффициента. После подсчета баллов для оценки результативности работы составляется итоговый оценочный лист, отражающий количество баллов, набранных каждым руководителем.
Полученное количество баллов руководителя складывается с баллами, полученными всеми работниками общеобразовательного учреждения и образуется общая сумма баллов, используемая для определения денежного веса одного балла.
- размер стимулирующей части фонда оплаты труда, отводимой на выплату поощрительных надбавок (ФОТнадб.) делится на общую сумму баллов, набранную работниками МОУ. В результате получается денежный вес (в рублях) каждого балла.
- денежный вес 1 балла умножается на сумму баллов, набранных руководителем МОУ, получается размер поощрительных надбавок по результатам труда руководителю общеобразовательного учреждения. Поощрительные выплаты выплачиваются равными долями ежемесячно в течение периода, установленного данным Положением.