Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://gshum.cap.ru/
В связи с участившимися случаями невыплаты заработной платы работникам различных предприятий г. Шумерля и Шумерлинского района стали всплывать и такие нарушения, как использование «серых» схем расчетов с работниками.
Любому работодателю, особенно в период финансового кризиса, с материальной точки зрения выгодно не оформлять трудовые отношения с работниками. Ведь таким образом он избегает исполнения обязанностей, предусмотренных налоговым законодательством.
Когда речь идет о пенсии, некоторые просто о ней не думают, считая, что это время еще далеко и не известно, что еще ожидается в будущем. Однако, существуют еще и пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца, в случае наступления которых можно лишиться гарантий на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы, права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, компенсации морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством, выплат в полном объёме по обязательному социальному страхованию и т.д.
В то же время, проблема «серого» рынка труда всегда влечет за собой массовые нарушения трудовых и социальных прав граждан, и конечно недопоступление обязательных платежей в бюджетную сферу, в результате чего работники лишаются достойной медицинской помощи в случае потери здоровья, проблемными становятся вопросы их дальнейшего пенсионного обеспечения.
В настоящее время распространены следующие формы «серого» рынка труда:
- не оформляется трудовой договор либо оформляется только в 1 экземпляре, который хранится у работодателя, при этом соответствующие записи в трудовую книжку не вносятся;
- часть заработной платы выплачивается официально, другая часть, как правило, являясь больше официальной, выплачивается неучтенной денежной наличностью;
- трудовой договор не содержит обязательных условий об оплате труда, социальном и пенсионном страховании;
- выплата заработной платы установлена в размере ниже МРОТ.
Так, например, в ходе проверки, проведенной Шумерлинской межрайонной прокуратурой в магазине «Чистый дом», принадлежащем ИП Васиной Ю.С., выявлен ряд грубых нарушений трудового законодательства.
Установлен факт несоответствия заключаемых с работниками трудовых договоров требованиям ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в частности отсутствовали условия об обязательном социальном страховании.
Не представлены соответствующие сведения о работниках в органы Пенсионного Фонда РФ.
Кроме того, вопреки требованиям ст. 133 Трудового Кодекса РФ заработная плата работникам магазина установлена в размере ниже МРОТ.
По результатам выявленных нарушений в отношении ИП Васиной Ю.С. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое находится в стадии рассмотрения.
В случае, если подобные нарушения допускаются и в отношении Вас, Шумерлинская межрайонная прокуратура просит сообщать о них по телефону «горячей линии» - 5-33-61.