(Материалы газеты «Вперед» от 3 июня 2009 года)

Инвестиционные площадки определены. Нужны инвесторы

В администрации города состоялось пятое заседание комиссии по повышению устойчивости социально-экономического развития города. На этот раз члены комиссии рассмотрели три вопроса.

Выступая по первому из них – о формировании инвестиционных площадок на территории города,  начальник управления экономики, имущественных и земельных отношений В.В. Яриванов отметил, что потенциально под инвестиционные площадки можно отнести земельные участки, не используемые по целевому назначению, и неэффективно используемые земли промышленности и других категорий для последующего вовлечения в оборот. К таким земельным участкам относятся бывший цех № 11 ОАО «КАФ», производственно-отгрузочная база ОАО «ГиПор», бывшая территория Шумерлинской райсельхозтехники с имеющейся инфраструктурой, производственная база бывшего ПМК-303, производственная база ООО «Градострой». Итогом рассмотрения вопроса стало поручение управлению экономики, имущественных и земельных отношений  подготовить и представить в республиканские органы власти необходимой документации для получения на конкурсной основе субсидий на формирование инвестиционных площадок в целях предоставления земельных участков инвесторам с подготовленной инфраструктурой «под ключ».

Следующим пунктом рассматривались ситуация на рынке труда и принимаемые меры в этой сфере. Как уже сообщалось, в республиканской целевой программе дополнительной поддержки занятости населения на 2009 год обозначены четыре стратегических направления: опережающее профессиональное обучение специалистов, создание временных рабочих мест, оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения вакансий, содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Многие предприятия, организации и учреждения в городе эффективно работают по этой программе, отмечая ее позитивные действия. Такие события, как заключение договоров с крупными промышленными предприятиями города на более чем 500 рабочих мест, - явное подтверждение положительного действия программы. При этом глава администрации особо подчеркнул, что необходимо детально проанализировать ситуацию на рынке труда и, исходя из этого, руководителям организаций города полнее использовать средства республиканского бюджета на опережающее профессиональное обучение работников, создание временных рабочих мест, содействие самозанятости граждан.

Заключительным вопросом стало заслушивание представителей предприятий и организаций, частных предпринимателей города, имеющих задолженность по налогам и сборам. Комиссией было принято решение о необходимости предприятиям-должникам рассчитаться с имеющейся задолженностью до 1 июля 2009 года, в противном случае налоговая инспекция № 8 обратится в Арбитражный суд по ее взысканию.

А. Каширина.

Комбинат принимал поздравления

1 июня коллектив ОАО «Комбинат автомобильных фургонов» отметил 78-летие со дня выпуска первой продукции. На рабочем совещании, прошедшем в  зале заседаний заводоуправления, состоялось чествование лучших работников предприятия.  

К очередному дню своего рождения, который считается с начала выпуска первой продукции, предприятие подошло с неплохими показателями. Прошедший год для коллектива комбината был годом освоения прицепной продукции, продолжения технического перевооружения и реконструкции действующего производства. Значителен вклад ОАО «КАФ» в прирост объемов машиностроения как в городе, так и в республике в целом – доля продукции, выпускаемой комбинатом автофургонов, в общем объеме валового продукта г. Шумерли составила 43,04 %, или на 2 % выше, чем в 2007 году.

Все это стало возможным благодаря слаженной работе всего коллектива и как результат – призовые места в экономическом соревновании среди предприятий второй группы, проводимом в 2008 году  Министерством промышленности и энергетики ЧР: 2-е место – по результатам работы за первое полугодие и 1-е место – по результатам работы за 9 месяцев и за год в целом.

Поздравив коллектив предприятия с праздником, генеральный директор ОАО «КАФ» И.А. Корчагин выразил надежду, что комбинат сохранит производственный потенциал и справится с поставленными задачами. «До конца года планируется произвести и реализовать кузовной и прицепной продукции на сумму около 2 млрд. рублей», - отметил Игорь Анатольевич. И вручил Почетные грамоты Министерства промышленности и энергетики ЧР наиболее отличившимся работникам предприятия – строгальщику цеха № 6 А.И. Акимову, водителю автомобиля транспортно-экспедиционного участка П.В. Будкову, столяру цеха № 12 П.С. Курманину, токарю цеха № 8 Л.М. Мартынову, слесарю механосборочных работ  цеха № 15 А.Н. Магулину и начальнику этого же цеха А.Н. Пронину, Благодарственное  письмо Министерства промышленности и энергетики ЧР – ведущему инженеру планово-предупредительного ремонта энергомеханического отдела С.Ю. Евлачеву.

Тепло поздравил с праздником коллектив комбината и глава администрации г. Шумерли А.А. Зименков, пожелав предприятию приумножения достигнутых результатов, а работникам – материального благополучия и счастья. Затем вручил Почетные грамоты г. Шумерли главному технологу ОАО «КАФ» С.И. Васильеву и слесарю по ремонту и обслуживанию систем вентиляции цеха № 6 А.Н. Шипилевскому. Благодарностей главы администрации г. Шумерли были удостоены клепальщик цеха № 15 Н.Г. Воронин, слесарь-электромонтажник цеха № 15 В.В. Генералов, электромонтер линейных сооружений участка связи А.А. Железин, кладовщица цеха № 6 Л.В. Казакова, станочница  деревообрабатывающих станков цеха № 12 Н.А. Кондратьева, фрезеровщик цеха № 6 А.Н. Лаптенков, техник-конструктор отдела главного конструктора Е.В. Моисеева, сборщик изделий из древесины цеха № 12 Ю.Г. Прокудин, грузчик погрузо-разгрузочного участка И.А. Семин, старший механик цеха № 12 В.Е. Чекмарев и ведущий специалист отдела материально-технического снабжения С.В. Щукин.

Кроме того, всем награжденным работникам комбината объявлена благодарность по предприятию за их многолетний и добросовестный труд.   

Т. ОРЕШНИКОВА.

Кинофестиваль стартовал в День защиты детей

1 июня, в Международный день защиты детей, в Чувашии стартовал Чебоксарский международный кинофестиваль. Первыми его зрителями стали самые юные любители кино. В кинотеатре «Мир Луксор»  были представлены мультфильмы из цикла «Гора самоцветов».

Из истории создания фильма «Гора самоцветов»:

Александр Татарский, руководитель проекта:

«У меня сохранились книжка из детства «Гора самоцветов», сказки народов СССР. Хилого ребенка отправили на выздоровление в славный город Евпаторию. Разрушенный после войны город представлял довольно жалкое зрелище. Но воспоминания о нем у меня самые восторженные, потому что в какой-то халупе при свете керосиновой лампы мама читала мне эту толстую книжку. И скромная действительность начинала переливаться новыми красками и соцветиями. Очень хорошо помню свои детские ощущения — книжка раздвинула горизонты мира. До этого я думал, что мир — это Киев. И вдруг я увидел Юг и Север, Дальний Восток и Кавказские горы. Открытие — очень важное для воспитания ребенка. Какие необыкновенные люди живут в одной с тобой стране. И ты уже знаешь, что пьют они кумыс, а не молоко, узнаешь, как пасутся стада, как трудно переплыть быструю речку. А если детям этого не объяснить, то они решат, что их страна — Воронеж и все темнокожие в той стране — завоеватели. Мне кажется, значительно эффективнее вкладываться в воспитание, просветительство. Это дешевле, чем двигать на Кавказ десантные войска. Может быть, сказка способна решать трудные проблемы лучше вооруженных дивизий?».

Праздник для детей начался задолго до начала фестивального показа. На площадке перед кинотеатром развернулась целая ярмарка талантов. Здесь проходили конкурсы рисунков на асфальте и на мольберте, отличники демонстрировали свои образцовые дневники и получали подарки, самые смышленые выигрывали конкурсы от популярных радиоведущих Евгения Канькова и Полины Казакевич. В зале кинотеатра была организована выставка по итогам конкурса «Я рисую кино».

На встречу с юными зрителями  в столицу Чувашии прибыл известный актер, заслуженный артист России Юрий Чернов. В 10 часов утра в ДК «Салют» его уже ждали многочисленные любители киножурнала «Ералаш». В кинотеатре «Мир Луксор» Юрий Николаевич представил программу «Гора самоцветов».

 Каждую серию из цикла «Гора cамоцветов» представляли одни и те же слова – «Мы живем в России». Фильмы начинались с нескольких слов о каждом народе, а продолжением была мудрая и самобытная сказка.

Представляя фольклор разных народностей, кинофестиваль ярко обозначил свою идею с первого показа. Продемонстрировать все разнообразие многонациональной культуры страны удалось самым юным и восприимчивым зрителям.

Заместитель директора кинотеатра «Мир Луксор» Анна Филиппова вручила Юрию Чернову сборник «Чувашские легенды и сказки». С надеждой, что в «Горе самоцветов» появится мультфильм и по мотивам чувашской сказки.

В первый день лета Чебоксарский международный кинофестиваль начал работу сразу на нескольких площадках. В ДК тракторостроителей прошел показ мультфильмов серии «Ну, погоди!». В празднике приняли участие свыше 1000 детей из восьми школ района. Каждый день, в рамках Чебоксарского международного кинофестиваля, здесь будут проходить развлекательные шоу-программы, состоятся встречи с интересными людьми и, конечно же, самыми любимыми детскими мультфильмами.

Соб. инф.

Безопасность требует инвестиций

Использование не жидкого хлора, а гипохлорита натрия является  более дешевым и безопасным способом очистки воды и стоков, соответствует современным санитарно-эпидемиологическим, экологическим нормам. Но и требует определенных финансовых средств для перевода процесса очистки с устаревшей технологии на новую. В связи с этим в нашем городе принята и реализуется инвестиционная программа Шумерлинского ПУ «Водоканал» на 2008-2010 годы.

Решением городского Собрания депутатов от 23.10.2008 года № 393 были установлены надбавки к ценам (тарифам) для потребителей Водоканала: на услуги водоснабжения  в размере 0,45 руб. за 1 м3 (без НДС), на услуги водоотведения в размере 0,46 руб. за 1 м3 (без НДС). Постановлением главы администрации города от 26.12.2008 года № 476 были установлены тарифы на подключение к системам холодного водоснабжения в размере 11692,5 куб. метр/сутки (без НДС), на услуги водоотведения 10445 куб. метр/сутки (без НДС).

Для выполнения инвестиционной программы по развитию муниципальных систем водоснабжения  и водоотведения в 2009 году  планируется  собрать 8307 тыс. руб. Фактически за 1 квартал собрано 448,7 тыс. руб., или 5,4 %. Инвестиционная надбавка составила 407,8 тыс. рублей, плата за подключение - 40,9 тыс. руб. Средства будут направлены на завершение работ по установке автоматизированных комплексов дозирования гипохлорита натрия на водоочистной станции.

В. Яриванов, начальник управления экономики,   имущественных  и земельных отношений. 

Отвечая высоким требованиям

Оставаясь в числе действующих, успешно развивающихся предприятий республики, завод специализированных автомобилей уверенно идет вперед, запуская в производство новые изделия как военного назначения, так и гражданского. Подтверждение тому - медицинский полевой госпиталь, поставку которого по трехстороннему контракту с Министерством обороны

Туркменистана и специальным предприятием «Рособоронэкспорт» РФ завод завершил в апреле.

«Контракт интересен тем, что он, в первую очередь, очень длительный и заключается от лица Российской Федерации – специального предприятия «Рособоронэкспорт», которое и определяет производителей на территории России, - отметил директор по логистике ОАО «ШЗСА» Е.В. Сергеев. – Переговоры по этому контракту начались еще в 2000 году, а в 2007 году уже приступили к практической его реализации. Был подписан контракт на поставку изделия 5 мая 2008 года. После этого наш завод приступил к изготовлению полевого медицинского госпиталя».

Опыта изготовления таких изделий у завода не было, поэтому в процессе запуска возникало много вопросов, которые приходилось решать параллельно с изготовлением госпиталя. И принципиально важно для завода было поставить госпиталь до 1 мая 2009 года, т.к. в середине мая в Туркменистане было намечено проведение международных учений и смотров, где госпиталь, изготовленный Шумерлинским заводом спецавтомобилей, должен был участвовать. И он был представлен там, хотя по контракту это можно было сделать и позже. Завод справился, благо все службы сработали хорошо, не подвели – в самые кратчайшие сроки, примерно к февралю, госпиталь был готов к отправке.

Первоначально предполагалось отправить изготовленную технику по железной дороге. Но возникли сложности с Казахстаном и Узбекистаном, по территории которых проходит железная дорога. Тогда на заводе приняли решение доставить госпиталь самоходом – на 7 автомобилях КамАЗ и 6 прицепах через всю Россию до Каспийского моря преодолели 2000 км в сопровождении охраны, затем морем в Туркменистан.

«Свои обязательства мы выполнили, сдали технику заказчику, что называется, без крючков и закорючек. Это дает надежду, что в будущем году  контракт останется за нашим предприятием. И для нас это важно, когда на внутреннем рынке страны заказы существенно упали, есть возможность загрузить производство, а в объеме денег - это загрузка приблизительно на полгода, и сохранить рабочий персонал и их доходы», - пояснил Е.В. Сергеев.

Наша справка:   Медицинский полевой госпиталь – это полный комплекс оборудования, предназначенного для оказания дополнительной медицинской помощи в полевых условиях, экстренной помощи в случаях получения повреждений в результате военных действий или в чрезвычайных случаях. В его состав входят операционная с операционными столами, реанимационное отделение, аптека, блок обеспечения жизнедеятельности. Госпиталь может функционировать при температуре от –60 до +60 градусов. 

Т. ОРЕШНИКОВА.

Имею честь – служить державной матушке России

Сотни тысяч граждан, организаций, предприятий и учреждений обращаются  к судебным приставам за защитой своих нарушенных прав и законных интересов. Уже почти 12 лет служители Фемиды с честью несут знамя Закона,  выполняя задачи, поставленные перед ними федеральными законами «О судебных приставах» и «Об исполнительном производстве». 22 мая в Управлении ФССП России по Чувашской Республике многие работники службы поощрены правительственными и  ведомственными наградами. Торжественное награждение служащих проводил главный судебный пристав Чувашии  И.Ю. Корсаков.

Среди награжденных есть и шумерлинцы. За добросовестный и плодотворный труд, достижение высоких показателей в служебной деятельности и по итогам работы за 2008 год  объявлена Благодарность Министерства юстиции РФ Александру Владимировичу Семенову, судебному приставу по ОУПДС Шумерлинского РОСП.

За безупречную службу, инициативу, усердие, самоотверженность, отличие при исполнении служебных и трудовых обязанностей, высокие достижения в служебной деятельности и по итогам работы за 2008 год по приказу главного судебного пристава России Благодарностью поощрен Евгений Александрович Финько, заместитель начальника отдела – судебный пристав по ОУПДС Шумерлинского РОСП.

Шумерлинский РОСП Управления Федеральной службы судебных приставов по ЧР.

Новых творческих побед!

16 мая в Чебоксарах прошла  XI  межрегиональная  конференция-фестиваль научного творчества учащейся молодежи «Юность Большой Волги».

Наряду с учащейся молодежью Чувашии участие в конференции приняли представители  учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования Пензенской, Самарской областей, республик Татарстан,  Марий Эл,  Мордовии и др.

Учащиеся ПУ № 6 ежегодно участвуют в конференции и занимают призовые места. В этом году училище достойно представила второкурсница Ксения Бакушина, (гр. № 13 по профессии «Повар, кондитер»).  Ксения успешно защитила исследовательскую работу «Как избежать проявления безнравственных поступков, или Воспитание милосердия» (руководитель – З.В. Варламова). По итогам 3-го очного тура   К. Бакушина удостоена  3-го места.

Педагогический коллектив и учащиеся ПУ № 6  поздравляют  девушку   с победой  и желают дальнейших творческих   успехов.

С. Кузьмина, зам. директора по УМР.

Успешный старт

В одиннадцатый раз собрала творческую молодежь межрегиональная конференция-фестиваль «Юность Большой Волги». Целью проводимой конференции является содействие развитию творческой активности и культурной интеграции учащейся молодежи, создание условий для формирования комплексной инфраструктуры,  организации научного творчества учащейся молодежи, сохранение и  восполнение интеллектуального потенциала России и Чувашии. 

В конференции-фестивале приняли участие учащиеся и студенты учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования Чувашии и других регионов России. Впервые данный конкурс проходил в 1999 году, в нем принимали участие около пятисот человек. В 2009 году было заявлено более тысячи трехсот исследовательских работ, в числе которых были работы студентов Шумерлинского филиала  Чебоксарского машиностроительного техникума.

Нашими  студентами были заявлены научно-исследовательские работы в нескольких подсекциях. Подсекцию «Экология» представляли О. Егорова и Ю. Хромина с темой «Состояние дубрав 34 квартала Дубовского лесничества Шумерлинского лесхоза» (руководители работы Л.В. Григорьева, Т.А. Сафронова). Н. Кунецова представила в подсекции «Биология» работу «Вред компьютера и как его уменьшить» (руководитель Е.В. Сотниченко). Тему «Пути укрепления финансового состояния СК «Вира»» в подсекции «Финансы и кредит» защищали  О. Алексеева и А. Зайцева (руководитель В.Н. Сизова). Все студенты успешно представили свои работы и награждены дипломами за третье место, оставив позади многочисленных конкурентов.

Желаем  студентам и преподавателям дальнейших творческих успехов и от всей души говорим: «Так держать»!

Т. Ларина, зав. филиалом РГОУ СПО «ЧМТ».

Развитию интеллекта способствует не только учеба

В.А. Сухомлинский писал: «Невежда опасен для общества... Невежда не может быть счастливым сам и причиняет вред другим. Вышедший из стен школы может и чего-то не знать, но он обязательно должен быть умным человеком». Формирование интеллекта происходит не только в учебном процессе, особую роль играют в этом  внеклассные виды деятельности. Когда учитель ставит перед собой цель повысить интеллектуальный потенциал, он подразумевает создание условий для самореализации и самовоспитания личности ученика, его конструктивного взаимодействия с окружающей средой, стремления к самосовершенствованию.  Современный  мир, в котором живет ребёнок, очень сложный и непредсказуемый, поэтому необходимо иметь достаточно высокий уровень знаний во всех областях науки. Конечно, в первую очередь в этом заинтересован учитель. Содержание образовательного процесса включает в себя не только изучение интеллектуальных возможностей младшего школьника, но  и динамику его роста.

13 мая для учащихся 2 А  и 2 Б классов (всего 18 человек) стало особенно запоминающимся в этом учебном году. Предварительная договорённость с образовательным центром «Интеллект», координатором которого является Н.С. Лысова, позволила второклассникам проверить свои знания через олимпиаду младших школьников «Радиус». Наши малыши приняли участие в секции «Незнайка», где были представлены задания по русскому языку, математике и окружающему миру. Заданий было всего 10. Выполнение работы заняло полтора часа. По мнению учащихся, задания оказались трудными, но они старались. Знания, полученные ранее, безусловно, оказались большим подспорьем в решении тестовых вопросов. Ребята не пожалели, что отправились в Чебоксары для таких испытаний. Пополнение корзины знаний, прежде всего, нужно им самим.

Задачи воспитания  включают в себя и такой аспект, как знакомство учащихся с накопленным интеллектуальным опытом и достижениями других людей. Здесь ребята получили порцию знаний в Национальном музее нашей республики. Оригинальные экспонаты в зале «Природа Чувашии» смогли погрузить детей в мир фауны и флоры. В удивительно интересном зале «Археология» экскурсовод поведал школьникам о том, что ранее происходило на территории нашей республики.

Можно с уверенностью сказать, что поездка в столицу Чувашии создала условия для развития интеллектуальных возможностей учащихся средствами воспитательной работы.

М. Сивохина,  кл. руководитель 2 А кл.  школы № 2.

Хлеб – всему голова

«Каравай земли и неба на твоем столе.

Ничего сильнее хлеба нету на земле».

19 мая в гимназии № 8 прошел урок-совершенствование для начальной школы под названием «Хлеб есть легко, работать тяжело», посвященный Году земледельца.

 Хлеб – ценнейший продукт питания, созданный природой и человеком. Издавна Россия славилась не только милыми душе березками, но и полями с золотыми колосьями ржи и пшеницы. Русский народ всегда с любовью и бережливостью относился к этому бесценному продукту, ласково называя его хлебушком. Каждый день мы покупаем в магазине хлеб, и некоторым из нас он кажется чем-то обыденным. А ведь мы не задумываемся над тем, почему именно его  покупаем так часто. Мало просто беречь хлеб, нужно осознанно ценить его, ведь через тысячи рук он прошел, прежде чем попасть на прилавки магазинов.

 Это замечательно, что дети с раннего возраста  понимают, что хлеб на самом деле бесценен. Каждый взрослый знает эту простую истину.

 Ученики 2 А класса рассказали о том, как к нам пришел хлеб, как возле дома из зерен, случайно принесенных человеком из леса, вырастали колоски. Хлеб совсем не просто вырастить. О том, как тысячи людей отдают свой труд, знания и сердце, чтобы из маленького зернышка получился пышный и румяный хлеб, присутствующие на уроке узнали от ребят 4 А класса. Хлеб - мерило всех ценностей, источник жизни, благополучия и радости. Хлеб сближает людей и объединяет народы. Бытует немало добрых обычаев, связанных с хлебом. О некоторых из них поведали нам ученики 2Б класса.

Урок получился интересным.  Чтобы ребята не устали и смогли глубже понять и прочувствовать тему, прошла физкультминутка, которую провели ведущие Настя Дерябина и Максим Чабурин из 6 Б класса. Зарядка очень понравилась всем, так как ребята смогли проверить свои знания в литературе. Ведущие читали отрывки из сказок, в которых упоминалось о хлебе.

 К нему  должно быть святое отношение: хлеб - всему голова, он - основа жизни, иногда кусок хлеба спасает от смерти. От ребят  3 А и 4 Б мы услышали полные трагизма стихотворения и рассказы о голоде, о войне, о страданиях, слезах и труде народа. Дети рассказывали о хлебе с такой теплотой и нежностью, которые непросто передать словами.

Ребята 3 Б класса своими веселыми загадками и звонкими частушками украсили урок, а чтобы он стал интереснее и нагляднее, была подготовлена презентация.

 Прозвенел школьный звонок, известивший об окончании урока. Ребята  благодарны   школьному библиотекарю Р.В. Ивановой  за проведенное мероприятие, которое оставило частичку добра в сердце каждого ребенка.

С.  Степанова,  10 кл. гимназии №8.

Внимание: дети

С начала года  на территории республики зарегистрировано 42 дорожно-транспортных происшествия с участием детей, в которых 2 ребенка погибли и 43 получили различные травмы. По вине юных участников дорожного движения произошло 13 ДТП. В связи со сложившейся ситуацией в период до 14 июня на территории г. Шумерли и Шумерлинского района проводится Всероссийская профилактическая операция «Внимание: дети!».

Уважаемые родители! Используйте каждый случай пребывания с ребенком на улице, чтобы учить его наблюдать при переходе улицы, при проезде в общественном транспорте. Не спешите, переходите дорогу размеренным шагом. Выходя на проезжую часть дороги, прекратите все разговоры – ребенок должен привыкнуть, что при переходе дороги нужно сосредоточиться. Не переходите дорогу на красный или желтый сигнал светофора, пользуйтесь для перехода только местами, обозначенными дорожным знаком «Пешеходный переход». На личном примере учите детей навыкам безопасного поведения на дороге.

Уважаемые водители! Не забывайте снизить скорость, проезжая  мимо школ, подъезжая к пешеходным переходам. Помните, что вам принадлежит главная роль в предупреждении дорожно-транспортных происшествий, а от вашей дисциплинированности и мастерства зависят  жизнь и здоровье маленьких пешеходов.   

Пусть жизненные пути для вас и ваших детей будут безопасными и счастливыми!

УГИБДД МВД по Чувашии.

Уважаемые  шумерлинцы, заводчане!

80-летняя история нашего предприятия сохранила имена многих работников, принесших славу своему коллективу, а также их приемников, которые трудятся сегодня на предприятии.

80 лет в строю - это главное доказательство успешной жизни. Завод был одним из лучших в «горячие» годы советских пятилеток. Он с честью преодолел испытания временем и трудности переходных лет. Вся история становления и развития завода – это пример самоотверженного труда, преданности и жизнелюбия многих поколений сотрудников. Все вы одинаково дороги предприятию: ровесники завода, легендарные заводчане, основатели династий и те, кто обеспечивает его современное развитие.

Безусловно, главный ресурс завода – это наш славный трудовой коллектив. Все мы являемся единой командой. И наша задача - работать на перспективу, укрепляя лидерские позиции на рынке. В наших планах – внедрение новейших технологий, выпуск новых продуктов, расширение рынков сбыта. Успешное решение этих задач позволит нам и впредь высоко держать марку.

Уверена, что профессионализм наших сотрудников, опыт и традиции – это основа, которая поможет вписать в историю завода еще немало ярких страниц.

От всей души желаю всем новых достижений и профессиональных побед. Счастья вам, отличного здоровья и оптимизма!

Страницы истории

Географическое положение, наличие людских ресурсов явились базой для создания в 1929 г. кооперативного лесопромышленного товарищества «Труженик» (основатель артели Г.С. Макаров), позднее преобразованного в лесопильно-древошерстный завод, входивший в систему промкооперации. Тогда основным направлением работы были заготовка леса, изготовление пиломатериалов, кровельной щепы, затем – производство нескольких видов мебели, парниковых рам.

 В 1943 г. предприятие стало государственным и получило название  «Комбайндеталь» - выпускал запасные детали к комбайнам. Одновременно производилась продукция для нужд фронта: пароконные повозки, ящики для снарядов и др.

С 1948 года завод перешел на выпуск передвижных мастерских для тракторных бригад. В последующие годы доля машиностроительной продукции все возрастала, несмотря на то, что с 1950 по 1959 годы завод назывался деревообделочным. Ассортимент продукции пополнился ветлабораториями, машинами скорой медицинской помощи на шасси ГАЗ.

В 1968 году завод получил свое нынешнее название и профиль – Шумерлинский завод специализированных автомобилей, ориентированный на выпуск изделий по заказам Министерства обороны СССР.

Руководили предприятием в эти годы З.Ф. Никитин, А.Б. Русин, Л.С. Статуев, Г.Н. Литвиненко, В.В. Красильников.

В 1992 году  завод  был преобразован в акционерное общество открытого типа. Трудные времена заставили заводчан под руководством Е.Ю. Водяного искать новые пути выживания, так были освоены новые виды гражданской продукции.

С 1996 года по настоящее время предприятие является открытым акционерным обществом «Шумерлинский завод специализированных автомобилей». Возглавляли его Ю.П. Волошин (с 1999 по 2002 годы) и С.В. Гордеев (с 2003 по 2007 годы). Сейчас у руля управления градообразующим предприятием стоит Л.Г. Макеева.

Движение вперед – залог успеха!

В условиях рыночной экономики решение вопроса о выживании предприятия требует особых подходов к управлению его финансово-хозяйственной деятельностью. Многое в работе предприятия зависит от того, как быстро и верно будут приниматься управленческие решения, насколько правильно будет разработана тактика и стратегия предприятия.

Как известно, основными видами деятельности нашего предприятия являются производство и реализация специализированной техники для силовых министерств (МВД и МО) и других потребителей, оказание услуг по гарантийному обслуживанию подвижных ремонтных средств по государственному оборонному заказу. Данный рынок является специфичным и во многом зависит от объема средств, выделяемых государством на закупки для государственных оборонных нужд и внутренней безопасности страны.

Продукция нашего предприятия на протяжении многих лет пользуется устойчивым спросом у потребителей. Растут и объемы ее производства. Так, с 2006 г. по 2008 г. объем выпуска увеличился на 153,7 % и достиг 2 млрд. руб. без НДС, за 2008 г. рост составил 129 %. В первом квартале текущего года объем производства также был выше, чем в прошлом году, почти на 165,8 %.

В результате реализации комплекса организационно-технических мероприятий на предприятии растет производительность труда на 1 работника. В 2008 г. она составила 1,5 млн. руб. против 1,3 млн. руб. в 2007 г. Также выросла среднемесячная заработная плата почти на 28 % и составила 15,1 тыс. руб.

Для повышения качества продукции и расширения производства на нашем предприятии реализуется ряд инвестиционных программ, направленных на реконструкцию и расширение имеющихся производственных площадей, приобретение нового высокопроизводительного оборудования, разработку и организацию производства новых видов гражданской и военной продукции, такой,  как дизельные электрические агрегаты мощностью от 30 до 120 кВт, автобетононасосы, медицинские модули и др. На финансирование данных проектов в 2008 г. было направлено более 80 млн. руб.

С июля 2008 г. на нашем предприятии внедряется  проект автоматизации управления производством на основе немецкого программного продукта «Proindustry». Целями проекта являются: достижение максимальной прозрачности в области планирования и диспетчирования производства, создание надежного инструмента управления для принятия управленческих решений руководством компании, сокращение сроков выполнения заказов, повышение степени удовлетворенности заказчиков, снижение издержек производства. На сегодня завершен период опытной эксплуатации автоматизированной системы управления предприятием, ведется подготовка системы к передаче в промышленную эксплуатацию.

Однако, несмотря на все наши достижения и планы дальнейшего развития, кризис в мировой экономике вносит в них свои коррективы. Ситуация осложнилась тем, что до сих пор не начато финансирование по гособоронзаказу для Министерства обороны, задерживается оплата за уже отгруженную продукцию, растут цены на материалы и комплектующие, дорожают кредитные ресурсы. Но, невзирая на это, наше предприятие по-прежнему остается на плаву.

В сложной экономической ситуации очень важно использовать все возможности предприятия для получения дополнительного размера прибыли и освобождаться от элементов, тормозящих деятельность предприятия. Поэтому руководством завода принята  программа антикризисных мероприятий, которая позволит в современных трудных условиях нам не только выстоять, но и оптимизировать наши издержки, сократить запасы, развить новые виды бизнеса.

В канун юбилея хочу поздравить всех работников завода, членов их семей и ветеранов с праздником. Пожелать здоровья, благополучия и новых трудовых побед во благо ОАО «ШЗСА».

А. Глухов, финансовый директор.

Если сравнить завод спецавтомобилей с живым организмом, то производственно-диспетчерскому отделу, несомненно, выпадет функция спинного мозга – трансформировать команды головного (то есть руководства предприятия), доводя их до всех органов (производственных подразделений) и контролировать. Как это происходит, прекрасно знает начальник отдела, он же заместитель директора по производству В.Ф. Кузнецов.

Пришел Владимир Федорович на машзавод 22 года назад с багажом знаний, полученных в Йошкаролинском политехе, начинал технологом сборочного цеха. Теперь в его копилке наград, помимо поощрения за рационализаторскую деятельность, звание «Почетный машиностроитель Российской Федерации», а в непосредственном подчинении - 19 работников отдела и косвенно – все начальники цехов с диспетчерскими службами. От их совместной слаженной работы зависит выполнение плановых показателей. С января 2009 года на помощь людям пришли компьютерные технологии, началось массовое внедрение нового программного продукта – автоматизированной системы управления производством (АСУП), которая позволяет получать оперативную информацию о запланированном изделии, сроках его производства, об объемах работы по каждому цеху, о  наличии и потребностях в комплектующих изделиях и агрегатах.

Работа у основного числа заводчан, действительно, появилась, причем теперь это не только техника для «оборонки», но и гражданского направления. Хотя доля последней пока не превышает 10 процентов, некоторые виды продукции уникальны для Чувашии и практически для России в целом. Например, бетононасосы, первая партия которых недавно поступила из Италии для сборки на ШЗСА. Спрос на них в преддверии строительного бума в Сочи в связи с Олимпиадой 2014 года будет. Значит, будут и новые рабочие места для шумерлинцев.

80-летие предприятия, как и все проблемы и успехи завода, для семьи Кузнецовых, можно сказать, семейное событие – супруга Владимира Федоровича, Элла Викторовна, работает здесь бухгалтером.

Н. Игнатьева.

Повышению качества нет предела

Сергей Петрович Ганин работает директором по качеству на ОАО «ШЗСА»

недавно  –  с января 2009 года. Но опыта в этой области производства ему

не занимать  –   позади годы работы в ПО «Элара» и на Чебоксарском заводе

электроники и механики.

Пять месяцев - достаточный срок, чтобы сложилось определенное мнение о шумерлинском предприятии, об уровне поставленной работы по совершенствованию качества выпускаемой продукции. Что сделано, над чем предстоит поработать? Ответ на этот вопрос - в выступлении С.П. Ганина.

- Хотелось бы отметить, что для предприятия машиностроительного комплекса в ОАО «ШЗСА»  достаточно высокая культура производства,  формированию которой способствуют реконструкция цехов, создание благоприятных условий  труда рабочих.

Все современные методы управления качеством, которые сегодня применяются на российских предприятиях, на шумерлинском  реализуются, т.е. работает система менеджмента качества, построенная в соответствии с международными стандартами. На заводе выпускается продукция специального назначения, осваивается ряд новых видов продукции гражданского назначения, в числе которых – дизельные электростанции (сдается первая промышленная партия), бетононасосы (при содействии итальянских разработчиков начата сборка первой партии).

Качество продукции шумерлинских машиностроителей, сроки поставки продукции, цена и другие конкурсные показатели, судя по выигранным тендерам, заказчиков вполне устраивают. Есть отдельные пожелания наиболее требовательных заказчиков, которые стараемся удовлетворять. Но… не в ущерб себе.

На фоне республики ОАО «ШЗСА», думаю, выглядит неплохо. Недавно Минпромом Чувашии было проведено анкетирование предприятий с целью дальнейшей оценки их конкурентоспособности. Предлагалось ответить на ряд вопросов, касающихся наличия на предприятии системы менеджмента, уровня качества продукции, сертификации, увеличения объемов продукции, расширения регионов продаж и т.д. – вопросов было достаточно много. Балл, полученный ОАО «ШЗСА», был сравнен с результатами предприятий, участвующих в аналогичном опросе прошлого года. И наше предприятие оказалось на одной ступени с лучшими предприятиями Чувашии!

На достигнутом не останавливаемся. Как говорят теоретики качества, повышению качества нет предела - как бы хорошо ни было, есть еще лучше! Продолжаем совершенствоваться, ищем пути искоренения определенных технических недостатков. К примеру, сегодня встал вопрос о повышении качества лакокрасочных покрытий спецтехники. Выработан целый комплекс мер к тому, чтобы лакокрасочное покрытие обладало повышенной стойкостью.

На повышение качества также направлено формирование на заводе службы по гарантийному, послегарантийному обслуживанию, оказанию помощи заказчикам в виде технического сопровождения продукции. Первые результаты не заставили себя ждать – значительно сократились сроки восстановления техники в случае ее выхода из строя в период гарантии, оперативно решаются организационно-технические вопросы в плане предупреждения возможных дефектов в дальнейшем.

Записала М. Порфирьева.

Заслуженный работник промышленности

В преддверии 80-летия Шумерлинского завода специализированных автомобилей за заслуги в области промышленности и многолетний добросовестный труд Указом Президента Чувашии присвоено почетное звание «Заслуженный работник промышленности Чувашской Республики» слесарю механосборочных работ ОАО «ШЗСА» Александру Григорьевичу Сырову.

Окончив городскую школу № 7, в 1969 году пришел на завод спецавтомобилей Александр Сыров. Свой выбор в пользу завода молодой паренек сделал по совету отца Григория Дмитриевича, который уже трудился в этом коллективе. В доме тогда часто велись разговоры о деятельности завода, его достижениях и людях, о перспективах развития. Перспективы у одного из градообразующих предприятий Шумерли, действительно, были большие. Наверное, это тоже сыграло роль в выборе Александром  будущей профессии. Да и начинать работать на предприятии, с которым была связана судьба самых близких тебе людей, конечно же, легче. К тому же рядом с отцом трудились  два брата Александра – Михаил и Павел.

Приняли Александра учеником слесаря в цех № 2, а когда построили новый, четвертый, цех, его с другими рабочими перевели сюда. Начали они осваивать новые производственные площади и производство. Работал А.Г. Сыров в бригаде, вносил свою лепту в общую копилку, последние 15 лет трудится, что называется, самостоятельно, вне бригады. За 40 лет в совершенстве изучил и овладел своей профессией. Сегодня он является наставником молодежи и мастером слесарного дела. Передает молодым накопленный за годы работы опыт и мастерство, охотно делится с ними своими профессиональными секретами. «Я люблю свою работу и не жалею ни о чем. Мне нравится делиться всем, чему сам научился на заводе, с вновь прибывшими в цех молодыми ребятами. Ко мне обращаются за советом и помощью, если что-то у кого-то не получается», - поделился ветеран. А.Г. Сыров 20 молодых рабочих обучил слесарному делу и дал путевку во взрослую трудовую жизнь. А у него есть чему поучиться – изготавливаемые им узлы и детали из металла, идущие на кузова, отличаются особой сложностью и надежностью, высоким качеством исполнения. Это только на первый взгляд кажется, что работа слесаря несложная, мол, просверлил, сварил, зачистил, согнул металл и готово. Мастерство и опыт, как говорится, приходят с годами. И такое доверие, когда на тебя возлагают большие надежды, нужно заслужить честным и добросовестным трудом.

Активен А.Г. Сыров не только в труде, но и в общественной жизни завода. Еще в школе он подружился со спортом и сегодня продолжает вести здоровый образ жизни. В составе цеховой команды он участвует в соревнованиях по настольному теннису, в ее активе немало призовых мест в заводских состязаниях. А свободное от работы время Александр Григорьевич с удовольствием проводит на охоте и рыбалке, вместе с женой Ниной Николаевной занимается выращиванием овощей на садовом участке. «Моя Нина - душевная и добрая.  Она всегда меня поддерживала - и  когда трудилась на заводе спецавтомобилей, и сегодня, находясь на пенсии», - говорит А.Г. Сыров. Конечно же, поддержка родных и близких дорогого стоит.

Многолетний труд А.Г. Сырова неоднократно отмечался Почетными грамотами, в том числе и Министерства промышленности и энергетики ЧР. В 2006 году он был зачислен в состав проекта «Золотые кадры» ОАО «ШЗСА».

Т. ОРЕШНИКОВА.

Наши кадры

Руководить женщинами непросто, считает мастер малярного отделения цеха № 4 Елена Владимировна Якимова. Потому что они значительно импульсивнее и ранимее мужчин. Нужен опыт, а его мастеру с двадцатилетним стажем (общий стаж работы на заводе спецавтомобилей составляет 32 года) не занимать.

О полном взаимопонимании руководителя и подчиненных говорят производственные показатели, согласно которым и план выполняется в срок, и качество работ остается на должном уровне. Потому что, если нужно, рабочие готовы и в выходные поработать, и в будни задержаться на часок-другой.

Трудовые заслуги мастера не раз были отмечены наградами различных уровней, в их числе наиболее значимой является Почетная грамота Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики. В 2006 году Е.В. Якимова была включена в состав «Золотых кадров» завода спецавтомобилей.

М. Майская.

Любовь к огню и металлу передалась Сергею Григорьевичу Давыдову от отца – тот был умелым сварщиком. Ежедневно, в течение 18 лет проходя через заводскую проходную, сергей не пожалел, что выбрал именно эту профессию. Не раз доказывал он  свое мастерство в профессиональных конкурсах, занимая призовые места. В 2006 году был включен в состав «Золотых кадров», награждался Почетной грамотой Минпрома Чувашии, а в преддверии юбилея завода его труд отмечен Почетной грамотой российского Минпрома. Сейчас С.Г. Давыдов возглавляет бригаду сварочного участка цеха № 12.

В свободное время вместе с супругой, с которой повстречался в годы работы на ленинградском судостроительном заводе, помогает матери содержать дом и участок в деревне.

Н. Игнатьева.

Автотранспортный цех. Название этого подразделения говорит само за себя – здесь работают на машинах и  с  машинами.

После службы в армии пришел в  цех № 8 Виталий Семенович Греков. С 1990 года работает на самосвале, а когда-то ездил в дальние командировки. Этот профессиональный водитель исколесил не одну тысячу километров как по городским, так и по российским дорогам. Значит, каждый день были новые города, новые люди, общение. Работа водителя связана и с напряжением, и с усталостью, которые могут привести к непоправимым последствиям. Высокий профессионализм, опыт, внимание и терпение – залог успешной водительской работы и, пожалуй, главные профессиональные качества шофера. Водитель восьмого цеха В.С. Греков в полной мере ими обладает, лучшим подтверждением этому являются многочисленные благодарности. Одна из записей в трудовой книжке о поощрении сделана совсем недавно – ему объявлена благодарность за досрочное выполнение задания по доставке медицинского модуля заказчику. В 2004 году Виталий Семенович был зачислен в состав проекта «Золотые кадры» ОАО «ШЗСА».

Стать водителем  В.С. Грекову помог Козловский военкомат. Приехал он в Козловку  по окончании училища, имея специальность слесаря механосборочных работ.  А через два года, которые он отрабатывал на здешнем комбинате автофургонов, получил повестку в армию, прежде пройдя курсы водителей по направлению военкомата. Вот так, сев однажды за руль автомобиля, он не расстается с ним уже на протяжении 34 лет. К тому же в Козловке он познакомился со своей будущей женой Татьяной Андреевной, которая тоже приехала сюда по направлению из Грозного, а потом вместе с мужем  работала на Шумерлинском заводе спецавтомобилей бухгалтером, сегодня на пенсии. «Я очень доволен своей жизнью и ничего бы не хотел менять в ней, влюблен, что называется, в профессию водителя». Возможно, дело деда продолжат внуки Алеша и Андрейка, когда подрастут. У Виталия Семеновича и Татьяны Андреевны две внучки – Ксюша и Леночка. Таких замечательных внуков им подарили их дочери – Наталья и Ольга.

  Т. Михайлова.