(Материалы газеты «Вперед» от 27 сентября 2008 года)
Открылся новый театральный сезон
18 сентября в Чувашском национальном музее состоялась пресс-конференция, посвященная открытию нового театрального сезона 2008-2009 годов. Главные режиссеры и художественные руководители шести республиканских театров поделились с представителями средств массовой информации своими планами на предстоящий сезон.
Новый сезон в Чувашском государственном академическом драматическом театре им. К. В. Иванова юбилейный – отмечается 90-летие со дня его основания. Театральный сезон откроется 16 октября спектаклем «Ялта». Одним из важных событий предстоящего сезона являются гастроли в Москве, выступления пройдут 3-6 октября в театре «Содружество актеров Таганки». Московские зрители смогут посмотреть спектакли «Ялта», «На бойком месте», «Бабушка Праски внука женит». В планах театра – постановки спектаклей «Кукушкины слезы», «Свадьба отменяется», «Каменный гость» и «Дон Жуан».
24 сентября балетом П. Чайковского «Спящая красавица» открылся театральный сезон Чувашского государственного театра оперы и балета. Вниманию зрителей были представлены спектакли «Мистер Икс» и «Доктор Айболит», опера «Нарспи» и др. 28 сентября на сценах театра премьерой балета «Лебединое озеро» откроется XII Международный балетный фестиваль, а 10 декабря стартует XVIII Международный оперный фестиваль им. М. Д. Михайлова. В конце года театр приглашает на гала-концерт, в котором ожидается участие артистов из Йошкар-Олы, Казани, Вильнюса, Японии.
10 октября премьерой спектакля «Спешите делать добро» откроется 86-й сезон в Государственном русском драматическом театре. Ожидаются показы спектаклей «Новогодняя сказка», «Анна Каренина», «Лев зимой», «Отцы и дети», «Чайка». Планируются гастроли в Йошкар-Оле с постановками спектаклей «Бременские музыканты» и «Мнимый больной».
Чувашский государственный театр кукол подготовил шоу-программу «Сказочный калейдоскоп», которой 17 октября планируется открыть 63-й театральный сезон. В декабре зрители могут увидеть премьеру спектакля «Атёл=и пёлхар.сем».
Чувашский государственный экспериментальный театр драмы также ждет зрителей.
Акцент в новом театральном сезоне сделан на молодой актерский состав - вчерашние выпускники учебных заведений культуры играют одни из главных ролей.
Минкультуры Чувашии.
Окрыленные призванием
Детский сад №19 «Родничок» - это коллектив единомышленников, которым руководит заведующая Е.П. Сахарова. Если в сердце нет места для любви к детям, в детском саду человек не задержится - слишком скромная оплата труда этого не позволит. Здесь работают энтузиасты и необыкновенно талантливые люди – художники, дизайнеры, цветоводы, актеры…
Год от года растет профессионализм коллектива. Эффективность и результативность работы с детьми зависят от педагогического опыта воспитателей, от его умелого применения.
Создать коллектив единомышленников - не просто. Мы гордимся, что в нашем детском саду работают творческие педагоги-стажисты: Г.С. Макарова, Н.М. Чаткина, О.А. Атрашкина, Н.Н. Хайдукова, Л.П. Котрунова, Т.А. Дудина, Н.И. Петрова, А.С. Агапова, В.А. Железина, Л.Н. Клячкина. Для каждого из них детский сад стал вторым домом. Наряду с ними невозможно не заметить молодых, активных педагогов – Е.А. Хайдукову, Е.Н. Цареву, С.В.Курманину, Н.М. Тарасову, Н.А. Сергееву, Ю.А. Пояндаеву, Т.В. Тетеревову, Е.Н. Шапкину, Т.В. Волкову, Л.Н. Антонову.
В копилке успехов дошкольного учреждения - диплом победителя городского смотра-конкурса «Светофорик». Е.А. Хайдукова и Л.Н. Клячкина стали обладателями гранта Президента Чувашии в конкурсе лучших воспитателей.
Мы мечтаем, чтобы детский сад процветал и развивался. Чтобы дети играли яркими, интересными игрушками. И в детском саду было тепло и уютно, а сотрудники шли на работу с удовольствием.
Н. Арюхина, ст. воспитатель д/с №19.
Твои люди, завод
Юрий Алексеевич Константинов впервые переступил заводскую проходную в 1980 году и начал трудиться слесарем механосборочных работ. Спустя семь лет, переквалифицировался в электросварщика полуавтоматических машин и в совершенстве овладел своей профессией.
Сегодня он является наставником молодежи и мастером производственного обучения по аргонно-дуговой сварке, передает молодым рабочим накопленный за годы работы опыт и мастерство.
Передовик производства Ю.А. Константинов работает в лучшей бригаде цеха, которая, имея личное клеймо, постоянно повышает производительность труда. Так, выработка трудоемкости на 1 члена бригады с начала года выросла на 44 % и составила 586 н/часов. За счет правильной организации труда, эффективности использования рабочего времени и повышения производительности труда бригада, не увеличивая численность работающих, наращивает объемы производства и добивается выполнения норм выработки (процент выполнения норм в январе 2008 г. – 249, 7 %, в июле 2008 г. – 289, 5 %). Бригада неоднократно завоевывала призовые места в экономическом соревновании среди бригад цеха и завода в целом. Неоценим вклад Ю.А. Константинова в общие успехи бригады. Так, изготавливаемые им узлы и детали из цветных металлов и сплавов отличаются особой сложностью, надежностью, высоким качеством. Он – победитель заводского конкурса профессионального мастерства среди электросварщиков, отлично разбирается в технологической документации.
Добросовестный и многолетний труд Ю.А. Константинова неоднократно отмечался Почетными грамотами завода, Министерства промышленности и энергетики ЧР, благодарностями, в т. ч. благодарностью главы администрации г. Шумерли, денежными премиями. С 2004 года зачислен в состав проекта «Золотые кадры ОАО «ШЗСА».
За любовь платят любовью
Все родители дошкольников понимают, насколько важную роль в жизни ребенка играет воспитатель. Ведь от нее, женщины, ставшей для малыша второй матерью, зависят и настроение, с которым ребенок ходит в садик, и его развитие, и, в конечном итоге, даже характер. И когда родители слушают, с каким удовольствием кроха рассказывает о воспитательнице, они понимают, что им очень повезло, и их ребенок находится в надежных руках.
Именно такой, сумевшей завоевать детскую любовь и доверие, является воспитатель д/с № 14 «Солнышко» Марина Викторовна Пототова. По зову сердца она после школы пошла работать в детский дом «Елочка» и вскоре определилась с выбором профессии – поняла, что работать с детьми – это ее призвание. Закончив Шумерлинский педагогический класс и педагогическое училище, она в 1990 году начала работать в детском саду. О своем выборе ни разу не пожалела, ведь все, что она вкладывает в детей – любовь, навыки, умения, – возвращается к ней вдвойне – воспитанники также дарят ей свою любовь и радуют успехами. Марина Викторовна призналась, что с каждым днем дети становятся для нее все роднее и роднее, и когда они выпускаются из садика, с ними очень трудно расставаться. В первое время ребятишки часто заходят навещать, дарят цветы, а их родители даже спустя долгие годы не перестают радовать теплым словом.
На работе Марину Викторовну отмечают как специалиста с высокой профессиональной подготовкой, обладающего психолого-педагогическими знаниями, умением организовывать и осуществлять педагогический процесс. Она не раз проводила мастер-классы для воспитателей и руководителей образовательных учреждений города, принимала участие в разработке педагогических технологий. В ее активе немало призовых мест в различных конкурсах. В 2007 году она участвовала в республиканском конкурсе «Светофорик». Стала победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Я – исследователь» как руководитель детского проекта «Телефон – верный друг, без него как без рук». Глядя на достижения Марины Викторовны, хочется верить, что ее воспитанники достигнут таких же хороших результатов, как и она.
Т. Александрова.
Её призвание – воспитатель
Очень хочется рассказать о замечательной женщине, чуткой матери и профессиональном педагоге Альбине Германовне Терентьевой.
А.Г. Терентьева работает в д/с № 18 «Аленушка» 28 лет. Любовь педагога к детям огромна, фантазия безгранична, творчество беспредельно. Дети под её руководством совершают путешествия в страну чудес, Форт Боярд, встречаются с героями мультфильмов, кого-то выручают из беды, заводят новые знакомства, придумывают новые волшебные сказки, отмечают интересные праздники.
Альбина Германовна добивается отличных результатов в содружестве с родителями. Ни одно мероприятие не обходится без них: будь то день рождения воспитанников или вечер отдыха, спортивное мероприятие или утренник.
У А.Г. Терентьевой высшее педагогическое образование по специальности английский и немецкий языки. В 1998 году впервые в Шумерле начался эксперимент по обучению детей английскому языку с 4 лет. Немало видеосюжетов было представлено ею в институт образования г.Чебоксары. Она заняла 3-е место по наглядным пособиям, применяемым при обучении дошкольников иностранному языку. В течение нескольких лет А.Г. Терентьева преподавала студентам педагогического училища зарубежную литературу.
Альбина Германовна возглавляет детский спортивный клуб «Игры Батыра» и семейный клуб «Красота и грация». Она является активным членом клуба любителей бега «Пчелка», инструктором по физо ДООЦ, активно участвует в городских спортивных мероприятиях.
А.Г. Терентьева является инициатором, автором, составителем альпийских горок с декоративным водоемом, живой изгороди, вигвама, спортивного лабиринта на территории детского сада.
Она – участница и победительница конкурса «Воспитатель года-2005» в номинации «Вдохновение и педагогический артистизм», победительница городского и участница республиканского конкурсов «Семья года», активная участница конкурса «Год парков и садов». В 2005 году Альбина Германовна женсоветом города была признана лучшей матерью города и района. В этом году она победила в городском конкурсе «Супербабушка», приняла участие и стала призером республиканского конкурса на грант Президента Чувашской Республики для поддержания инновации в сфере обслуживания. Альбина Германовна – человек-зарядное устройство, от которого исходят добро, искренность, свежие идеи. Все сотрудники детского сада заряжаются её положительной энергией.
Т. Смирнова.
Пожилые - в центре внимания
День пожилых людей – это еще одно напоминание о том, что нужно быть внимательнее и добрее к тем, кто намного старше нас. Чей опыт и мудрость порой так необходимы нам, молодым.
Традиционно в канун Дня пожилых людей в организациях и предприятиях города, района чествуются ветераны: кто-то из них приглашается в коллектив для теплого общения и вручения подарков, кого-то посещают на дому…
Без внимания в праздник не останутся и работники ныне ликвидированных городских предприятий (химический завод, торговля и общественное питание) – их ждут в Шумерлинском городском центре социального обслуживания населения. А еще раз почувствовать праздник все убеленные сединами шумерлинцы смогут в зале ДК «Восход» – 1 октября в 11.00 состоится праздничный концерт с участием лучших творческих коллективов города.
В копилке поздравлений не лишним оказались подарки от предприятий бытового обслуживания – 27 и 28 сентября пожилым людям предоставляется 50-процентная скидка на услуги бани, 30 сентября и 1 октября - на стрижку в парикмахерских города (кроме парикмахерской «Мираж»).
Наш корр.
Профессиональное обучение – путь к трудоустройству
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан являются важнейшим фактором активной политики службы занятости населения, направленной на развитие трудовых ресурсов, обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда, и за счет этого – сокращению до минимума времени незанятости.
Профессиональное обучение, как правило, осуществляется по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда. Но лучшим вариантом, гарантирующим стопроцентное трудоустройство, является обучение под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми с ними центром занятости населения договорами.
Профессиональное обучение безработных граждан включает в себя следующие виды обучения:
- профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, групп работ;
- переподготовка рабочих для приобретения ими новых профессий для работы (доходного занятия) по этим профессиям;
- обучение рабочих, имеющих профессии, вторым (смежным) профессиям для расширения их профессионального профиля и получения возможностей для работы (доходного занятия) по этим профессиям;
- повышение квалификации рабочих с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся у них профессиям, а также изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности;
- профессиональная переподготовка специалистов для получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);
- повышение квалификации специалистов с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач;
- стажировка специалистов для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей.
Безработным гражданам, направленным на профессиональное обучение, государством гарантируется бесплатное медицинское освидетельствование, бесплатное обучение, выплата стипендии, возмещаются затраты, связанные с проездом к месту обучения и обратно.
На сегодняшний день наиболее стабильным спросом на рынке труда пользуются профессии рабочих: водители автомобилей, машинисты землеройных машин, трактористы, слесари, токари и др. В большей степени – это «мужские» профессии. Трудоустройство женщин, а их большинство в составе безработных, ограничивается и значительно меньшим количеством «женских» вакансий. Но говорить о том, что «женские» вакансии отсутствуют, не приходится. В банке вакансий, поступивших от работодателей, и сегодня можно встретить такие профессии как продавец, парикмахер, повар, швея, пошивщик кожгалантерейных изделий и другие.
В текущем году на профессиональное обучение было направлено 82 безработных гражданина, причем женщины составили более 70 процентов.
Наиболее высокая трудоустраиваемость после профобучения остается по таким профессиям (специальностям) как мастер отделочных строительных работ, продавец-кассир, оператор котельной, пошивщик кожгалантерейных изделий. Сложности с трудоустройством испытывают операторы ЭВМ, бухгалтеры.
В сентябре и IV квартале текущего года планируется начать обучение по наиболее востребованным на рынке труда специальностям: продавец продовольственных и непродовольственных товаров, кассир торгового зала, парикмахер, повар-кондитер, водитель автомобиля, оператор ЭВМ. Приглашаются безработные граждане, желающие освоить вышеназванные специальности.
В. Борисов, зам. директора Центра занятости населения города Шумерли Госслужбы занятости Чувашии.
Получение пособия по безработице обманным путем наказуемо
В последнее время участились факты незаконного получения пособия по безработице. Как правило, факты нарушения выявляются на основе полученных сведений о движении кадров от предприятий, путем проведения выездных проверок на предприятия и сверок баз данных предпринимателей на основе открытых сведений Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученных из Управления федеральной налоговой службы РФ по ЧР.
В 2007 году было выявлено 10 фактов получения пособия по безработице обманным путем. Информация о нарушениях была направлена в Шумерлинскую межрайонную прокуратуру. По 2 фактам органами внутренних дел г.Шумерли были возбуждены уголовные дела, вынесены решения суда и наложены значительные штрафы на виновных лиц.
По состоянию на сентябрь 2008 года работниками Центра занятости населения города Шумерли Госслужбы занятости Чувашии было выявлено 8 случаев получения пособия по безработице обманным путем. По двум из них возбуждены уголовные дела по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ст.159 ч.1 Уголовного Кодекса РФ «Мошенничество», вынесены решения суда.
Как показывает анализ, чаще всего у граждан имеются свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, но, прекращая свою предпринимательскую деятельность, они либо не зная, либо забывая, не снимаются с учета в качестве предпринимателей. Именно такой случай произошел в мае этого года. Гражданка Ф. при наличии свидетельства предпринимателя обратилась в органы службы занятости для постановки ее на учет в качестве безработной в 2007 году. О том, что является предпринимателем не сообщила и получила обманным путем пособие по безработице в размере более 20 тыс.рублей. По данному факту было возбуждено уголовное дело и вынесено решение суда о взыскании всей незаконно полученной суммы с гражданки Ф. и наказании сроком на 1 год условно. А это значит, что ей теперь в течение года предстоит регулярно регистрироваться в правоохранительных органах, не имея возможности поменять место жительства и трудоустроиться в другом регионе.
В соответствии с законодательством Российской Федерации за эти и другие правонарушения предусмотрены различные виды ответственности.
Н. Еремеева, ведущий инспектор.
Трудовое лето: итоги и планы на будущее
В течение 2008 года по программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» Центром занятости города Шумерли запланировано трудоустройство 500 подростков. На сегодня по данной программе уже трудоустроены 497 человек. Среди них – 308 юных жителей города и 189 подростков Шумерлинского района. Ребята вошли в состав бригад по уборке и благоустройству города и района, пришкольных участков, мелкому ремонту мебели и несложным ремонтным работам внутри зданий школ.
Ребят, желающих поработать, становится все больше. Ежегодно, начиная с середины мая, специалисты Центра занятости принимают не менее 6-8 подростков в день, которые приходят с одним вопросом: «Где я могу поработать во время летних каникул?».
Но далеко не все предприятия идут навстречу в решении данного вопроса и, в большинстве своем, неохотно берут на временную работу несовершеннолетних граждан. Понять работодателей можно: не всем хочется брать на себя ответственность за здоровье подростков, да и нужды в рабочих, выполняющих вспомогательные виды работ – а именно этим, в основном, и занимаются школьники – на предприятиях нет. Все это, конечно, разумно, но здесь мы имеем дело с палкой о двух концах: ведь школьник, отработавший хотя бы месяц на каком-нибудь предприятии, может в дальнейшем стать его полноправным сотрудником. Возможно, летняя практика у станка станет переломным моментом в жизни юного шумерлинца, который затем решит посвятить свою жизнь именно этой работе. А с учетом тотального дефицита квалифицированных рабочих кадров, испытываемого большинством наших предприятий, такое отношение к трудовому воспитанию подрастающего поколения можно назвать недальновидным.
Но есть и приятные исключения. Так, 45 подростков были временно трудоустроены в ООО «Шумерлинская чулочно-носочная фабрика «Комфорт+». Ребята работали упаковщиками готовой продукции. 17 человек работали вожатыми и подсобными рабочими в детском оздоровительном лагере «Соснячок». Девочки-старшеклассницы работали младшими воспитателями в детском саду № 14 «Солнышко», ручницами в фирме «Рассвет» ИП Ерилина.
Бюджет данной программы за 9 месяцев текущего года составил 565 тыс.рублей, из них 460 тыс.рублей – средства федерального бюджета, направленные на оказание материальной поддержки несовершеннолетних граждан в период временных работ, и 105 тыс. рублей – средства работодателей.
Как и ранее, специалисты Центра занятости будут налаживать и развивать контакты с предприятиями и организациями, которые могли бы предоставлять подросткам временные рабочие места. В 2009 году планируется привлечение средств местного бюджета. А это значит, что количество трудоустроенных подростков возрастет. Большое внимание будет уделяться информированию школьников о программе временной занятости. К сожалению, далеко не все несовершеннолетние знают о том, что такая программа существует. Поэтому будет делаться все для того, чтобы донести нужную информацию. Специалистами Центра занятости подготовлен специальный буклет, посвященный временному трудоустройству подростков, на одном из стендов в ЦЗН есть подробная информация об этой программе.
Без регистрации ждет штраф
В конце августа на проезжих улицах города проводились совместные рейды сотрудников Шумерлинского ГИБДД и налоговой службы на предмет выявления среди работников многочисленных служб такси водителей без регистрации. По словам инспектора ДПС лейтенанта милиции Ю.В. Федорова, только за первую половину дня было задержано три водителя такси, которые работали без госрегистрации в налоговом органе.
Функция инспекторов ГИБДД - останавливать все проезжающие автомобили-такси, и в случае, если происходит явное нарушение закона, сотрудники налоговой службы составляют протокол. Также инспектор вправе требовать документы, с которых списываются данные, проверять наличие контрольно-кассовой техники. Реакция «пойманных» водителей бывает разной. Некоторые даже отказываются предоставлять документы, другие – хитрят, предупреждая о «засевших» инспекторах других водителей по рации.
Подобные рейды проводятся два раза в неделю. Штраф будет составлять от 500 до 2000 руб., а затем водителей ожидают судебные разбирательства.
К. Лукьянова.
Заполнение платежного поручения
В соответствии со ст. 45 Налогового кодекса РФ налогоплательщик обязан самостоятельно исполнить обязанность по уплате налога.
Приказом Минфина России от 24.11.2004 г. № 106н утвержден порядок указания информации в полях расчетных документов на перечисление налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации.
Разноска налоговыми органами поступивших сумм налогов и сборов в карточки “Расчеты с бюджетом” производится строго в соответствии с реквизитами, указанными налогоплательщиком в платежном поручении на уплату налогов (сборов). За 9 месяцев 2008 года от предприятий, учреждений, организаций и индивидуальных предпринимателей поступило 2354 платежных поручения на сумму 61598, 6 тыс. руб., отнесенных Управлением Федерального казначейства по Чувашской Республике и налоговым органом к разряду невыясненных платежей, которые нельзя однозначно классифицировать и разнести в карточки «Расчеты с бюджетом» налогоплательщиков.
Самой распространенной ошибкой при оформлении платежного поручения на перечисление налогов, сборов в бюджет и внебюджетные фонды является несоответствие статуса налогоплательщика (поле 101 “Статус лица, оформившего документ”).
В результате этого у налогоплательщика появляется недоимка, на которую выставляются требования, начисляются пени, проводится сверка по начисленным и уплаченным суммам налогов, сборов, пеней и штрафов. Все это отнимает немало времени и сил как у работников налоговых органов, так и у налогоплательщиков.
Поэтому необходимо заполнять все поля в платежном поручении в строгом соответствии с приказом.
Налогоплательщиков, которые затрудняются в выборе статуса при заполнении платежного поручения, просим обращаться за разъяснениями в налоговую инспекцию в кабинет № 28, или по телефону 5-18-60.
Н. ВАСИНА, зам.начальника, советник государственной гражданской службы РФ 3 класса.
Сопротивление представителям власти – себе дороже!
Случаи оказания задержанными гражданами сопротивления сотрудникам милиции в Шумерле носят не единичный характер. А ведь это преступление, предусмотренное ст. 318 УК РФ, совершенное «против жизни, здоровья, чести и достоинства представителей власти».
В текущем году Шумерлинским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по ЧР расследуется по ст. 318 УК РФ одно уголовное дело, два – уже направлены в суд. Уголовное преследование осуществляется в отношении несовершеннолетнего гражданина В., который 14 июля во время доставки в ГОВД оказал активное сопротивление сотрудникам милиции с нанесением последним телесных повреждений.
С. Шуськин, ст. следователь Шумерлинского межрайонного следственного отдела СУ СК при прокуратуре РФ по ЧР, юрист 3 класса.
Молодые идут на завод
Если пройти по производству, можно заметить, как многое изменилось за последнее время. Появилось новое оборудование, особенно в заготовительных цехах: механические обрабатывающие центры, ножницы для резки металла, гибочное оборудование, координатно-пробивной пресс, гидроабразивная резка и т.д.
В следующем квартале планируется смонтировать и запустить в производство еще одну установку лазерной обработки металла в цехе № 5 и заливочную машину в цехе № 16. Это позволит повысить качество выпускаемой продукции, улучшить условия труда работающих.
Руководство завода уделяет пристальное внимание культуре производства: для рабочих оборудованы современные санитарно-бытовые помещения, их спецодежда и спецобувь улучшенного качества, в каждом цехе спецодежда имеет свою цветовую гамму. Потому что мы понимаем, что чем комфортнее будут оборудованы рабочие места, тем менее остро будет чувствоваться на предприятии кадровый дефицит.
И плоды грамотной кадровой политики уже заметны – впервые за последние годы на завод стала приходить молодежь со школьной скамьи и после службы в армии. А это значит, слава завода спецавтомобилей будет приумножаться.
А. Михайловский, директор по производству ОАО «ШЗСА».
Случайных людей нет
Для многих из шумерлинцев последнее воскресенье сентября особенное – в этот день отмечается их профессиональный праздник. День машиностроителя объединяет сотни людей, связавших трудовую деятельность с одним из градообразующих предприятий города – заводом спецавтомобилей.
Слесарно-сборочный цех, специализирующийся на выпуске кузовной продукции, был открыт 3 года назад. В один дружный коллектив объединены 53 человека: сварщики, слесари, штамповщики, электромонтажники, рабочие других специальностей. Они, начиная заготовительно-штамповочными работами и кончая сдачей готовой продукции, нацелены на своевременное и качественное выполнение поставленных перед их коллективом задач.
«Наш цех можно еще назвать цехом сборки кузовов-контейнеров переменного назначения, – говорит начальник А.Г. Шибаев. – Ежемесячно из ворот цеха выходят в среднем порядка 5 единиц изделий».
Средний возраст работающих – 32 года. Молодость удачно гармонирует с мастерством и профессионализмом. Случайных людей в цехе нет, коллектив сложившийся, со своими устоями и традициями. Если работают, то на совесть, честно и добросовестно. Также активно и отдыхают. Не зря бригадир слесарей-сварщиков Ю.А. Быченков назвал свой цех, не в обиду другим заводским подразделениям, «самым собранным и самым трудолюбивым, что достигнуто благодаря умелому руководству цехом и стараниям начальника и администрации».
Не один десяток лет трудятся на производстве слесари механосборочных работ Н.П. Петров и В.В. Евдокимов, сварщики А.А. Баранов, Н.Н. Финогенов и М.М. Трясугин, бригадир маляров Л.Р. Тихонова, бригадир слесарей-сварщиков Ю.А. Быченков и многие другие. Все они прошли хорошую производственную школу в других цехах, а сегодня охотно делятся всем, чему научились сами, с вновь прибывающими в их цех молодыми рабочими. В бригаде слесарей-сборщиков трудятся в основном молодые рабочие – технически грамотные и перспективные. Хорошо зарекомендовали себя А.В. Левашов и бригадир слесарей-сборщиков А.В. Андреев. Как отметил А.Г. Шибаев, молодежь активно участвует и в спортивной жизни цеха, завода. В соревнованиях по пожарно-прикладному спорту, например, цеховая команда заняла одно из призовых мест по предприятию. Свой вклад в эти успехи внес и штамповщик А.Ю. Горохов. В.В. Евдокимов добивается успехов в соревнованиях по армспорту, Н.П. Петров – в шахматных турнирах, он также был признан победителем заводского конкурса профессионального мастерства, за что ежемесячно в течение текущего года получает надбавку к основной зарплате за профмастерство.
Опыт и мастерство, профессионализм вкупе с молодостью, энергией и творческим подходом работающих нацеливают на успех - цех справляется с доведенными до него заданиями и имеет неплохие технико-экономические показатели.
Т. Орешникова.
С прицелом на «гражданку»
Завод спецавтомобилей обладает достаточным производственным потенциалом, способным обеспечить выпуск как военной, так и гражданской продукции. Ярким подтверждением этому является цех № 17, открывшийся после капитального ремонта в корпусе № 6.
Как заверил директор по развитию ОАО «ШЗСА» Ю.В. Кузьминых, уже на днях предполагается выпуск партии дизельгенераторов. Данная продукция чрезвычайно востребована в отдаленных районах России, где отсутствуют линии электропередач.
В настоящее время на заводе спецавтомобилей осваивается изготовление трех видов дизельгенераторов мощностью 30, 60, 100 кВт (комплектующие поступили с минского завода), в ближайших планах руководства - выпуск продукции широкого спектра мощности (предполагается поступление комплектующих из США, Франции и Китая).
Смонтированное современное оборудование позволяет значительно повысить производительность труда и качество выпускаемой продукции. Большой плюс открывшегося нового производства состоит также в создании новых рабочих мест и в возможности роста заработной платы заводчан.
М. Порфирьева.