(Материалы газеты «Вперед» от 21 июня 2008 года)
От инноваций зависит наше будущее
19-20 июня в Чебоксарах прошел I Российский форум «Российским инновациям - российский капитал». В церемонии открытия форума приняли участие Президент Чувашии Николай Федоров и полномочный представитель Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Григорий Рапота.
В масштабном мероприятии принимали участие около 700 человек из 22 российских регионов и ряда зарубежных стран - инновационные команды разработчиков, научные и конструкторские организации, высшие учебные заведения, компании, финансовые инвестиционные институты, промышленные предприятия. Было представлено около 500 перспективных инвестиционных проектов.
«У нас сегодня знаменательный день: проводится форум, посвященный одному из самых важных, самых трепетных вопросов – развитию инноваций и привлечению капитала в инновационный бизнес. Совершенно не случайно, что этот форум проводится в Приволжском федеральном округе: у нас производится примерно четвертая часть высокотехнологичной продукции. Совершенно не случайно, что форум проводится в Чувашии: республика является лидером по многим вопросам инновационной деятельности. И не случайно, что он проходит в этом новом здании, потому что в Чувашии много внимания уделяется не просто строительству – кстати сказать, по темпам строительства республика сейчас занимает одно из лидирующих мест в Российской Федерации, - а строительству комплексных образовательных, культурно-развлекательных, научных центров», - отметил в своем выступлении Г. Рапота. И добавил, что инновации являются одним из основных элементов разрабатываемой сейчас концепции стратегического развития Российской Федерации до 2020 года. «В зависимости о того, как этот элемент концепции, как этот элемент экономического развития будет работать, зависит наше будущее», - подчеркнул полпред Президента России в ПФО.
Президент Чувашии Николай Федоров в своем выступлении обратил
внимание на то, что формула успеха личности и страны – это хорошие знания, вдохновенный труд и деятельная любовь к Родине. Правильное определение приоритетов и инновационные подходы позволяют достичь позитивных результатов во всех сферах. Глава республики особо подчеркнул важность эффективной работы системы образования и воспитания – «первопричины здоровья нации и экономики».
Участников I Российского форума «Российским инновациям - российский капитал» также приветствовали вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Иван Гореловский, исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Андрей Свинаренко, председатель Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Борис Титов, председатель Совета ректоров Приволжского федерального округа Роман Стронгин.
После осмотра экспозиции Григорий Рапота и Николай Федоров ответили на вопросы журналистов. «Результаты превзошли наши ожидания. Форум вносит большой вклад в дело развития Чувафшии. И республика содействует реализации представленных проектов. Значит, есть эффективная площадка для того, чтобы людям было интересно и полезно общаться, плодотворно сотрудничать”, - отметил Президент Чувашии.
Григорий Рапота и Николай Федоров также приветствовали участников проходящей в рамках I Российского форума «Российским инновациям - российский капитал» конференции «Стратегия инновационного развития территорий».
Не иссякнут “Родники России”
Считанные часы остаются до открытия ХVI Всероссийского фестиваля народного творчества «Родники России» и Всероссийского конкурса мастеров декоративно-прикладного искусства «Русь мастеровая», традиционно проводимых в Чувашии в рамках празднования Дня Республики.
Принять участие в них изъявили желание лучшие творческие коллективы и мастера декоративно-прикладного искусства из 31 региона Российской Федерации и 3 зарубежных стран: Беларуси, Армении, Бельгии. Ежегодно в творческих мероприятиях, посвященных Дню Республики, участвуют и творческие силы национально-культурных объединений Чувашской Республики, а также чувашские художественные коллективы из регионов страны. В этом году они к нам приедут из Беларуси, Башкортостана, Татарстана, Самарской, Тюменской и Ульяновской областей. Всего же празднества в честь Дня Республики украсят выступления 39 творческих коллективов из разных уголков Российской Федерации.
Разработаны и утверждены график выступлений и программа ХVI Всероссийского фестиваля народного творчества «Родники России», который в этом году проводится на открытых концертных площадках столицы республики г.Чебоксары, а также в Моргаушском и Ибресинском районах 23-24 июня. Фестиваль традиционно предварит одно из самых колоритных и массовых его действ - театрализованное шествие участников по центральным магистралям столицы Чувашии.
Наш корр.
Председатель правления акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ Г. Греф: «Я готов выступить рекламным агентом республики в инновационном пространстве».
18 июня Чувашию посетил Председатель правления акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации Герман Греф. В аэропорту города Чебоксары его встретили Президент Чувашии Николай Фёдоров и управляющий Чувашским отделением Волго-Вятского Банка Сбербанка России Вячеслав Александров.
Из аэропорта глава республики и руководитель Сбербанка направились в Новочебоксарск, где посетили ООО «Индустриально-строительный комбинат». Сбербанк уже не первый год ведёт активное сотрудничество с данным подразделением управляющей компании «Группы Савва». А в целом он участвовал более чем в 20 инвестиционных проектах группы на общую сумму в 1, 5 миллиарда рублей. В ходе визита на промышленный объект была обсуждена реализация дальнейших перспектив. Высокопоставленный гость ознакомился с технологией производства элементов строительства, побывал на презентации типовых проектов детских садов, школ и жилых домов. Особый интерес Герман Греф проявил к миниатюрной копии «Финской долины», предложив назвать её «Чувашской долиной», добавив сюда национальную изюминку. «То, что мы здесь видим – это абсолютно правильный путь вперёд. У вас колоссальный потенциал роста, я ничего подобного не видел у нас в стране. Такими темпами вы сумеете усовершенствовать эту финскую технологию до чувашской технологии, а потом транслировать её обратно в Финляндию в совершенно другом виде».
Итоги дня были подведены в зале Чувашского государственного театра оперы и балета. Герман Греф отметил, что в Чувашии каждый год появляется что-то новое. «Я с глубочайшим уважением отношусь к вашему Президенту Николаю Васильевичу Фёдорову. Он многое сделал для республики, не имеющей никаких ресурсов – ни нефти, ни газа, создал совершенно иное отношение к нации. Появилась точка уважения, самоуважения у тех людей, кто здесь родился и вырос».
Отвечая на вопросы журналистов, Герман Греф отметил, что Петербургский экономический форум 5 лет назад проходил не столь представительно и широко как сегодня в столице Чувашии, поэтому он уверен, что в скором здесь будет масштабная и абсолютно конкурентоспособная площадка для запуска инновационных проектов. «Я готов для этого выступить рекламным агентом республики», – заверил в своём выступлении глава Сбербанка России Герман Греф.
По итогам визита было подписано Соглашение о сотрудничестве между Сбербанком и Кабинетом Министров Чувашии, которым предусмотрено обязательство Сбербанка обеспечить кредитование предприятий крупного, среднего и малого бизнеса республики кредитными ресурсами на долгосрочной основе.
«Русь мастеровую» представляют и шумерлинцы
По условиям нынешнего VI Всероссийского конкурса мастеров декоративно-прикладного искусства «Русь мастеровая» на приз Президента Чувашской Республики Н.В. Федорова участникам необходимо на глазах у зрителей изготовить в течение двух дней эксклюзивные произведения по теме «Добрых дел мастера – гостеприимной Чувашии!».
Работу мастеров будет оценивать квалифицированное жюри, председателем которого является главный научный сотрудник Чувашского государственного института гуманитарных наук, доктор искусствоведения А. Трофимов. В работе жюри также примут участие ведущий методист отдела изобразительного и декоративно-прикладного искусства Государственного Российского Дома народного творчества Л. Семенова (г. Москва) и заведующий отделом изобразительного и декоративно-прикладного искусства Областного координационно-методического Центра культуры и творчества, заслуженный работник культуры России Ю. Беккер (г. Иваново).
Шумерлю на этом конкурсе будет представлять семейная пара Аношиных. Андрей и Наталья увлекаются росписью по дереву. Кстати, Аношины были в числе семей-участниц официальной церемонии открытия в городе Года семьи.
А. Каширина.
О проблемах, волнующих всех
В субботнем номере газеты «Вперед» была опубликована редакционная статья под названием «Поле чудес в стране дураков». Честно говоря, агрессивный тон статьи вызвал недоумение – ведь с сотрудниками всеми любимой газеты у нас существует давнее, и, надеемся, плодотворное сотрудничество. Подтверждение тому - регулярные статьи, в которых администрация МУП “СЕЗ” разъясняет гражданам нормативно-правовые акты в области ЖКХ, участие наших специалистов в «круглых столах», устраиваемых газетой, а также приглашение журналистов на наши встречи с жителями города.
Совершенно напрасно уважаемая газета обвиняет нас в нежелании сотрудничать - ведь в соответствии с Федеральным Законом РФ должностные лица обязаны дать ответ на обращения граждан в течение месяца. Отсутствие же немедленной реакции со стороны МУП “СЕЗ” на жалобы жильцов было вызвано, прежде всего, желанием дать обоснованный ответ - не на уровне общих фраз, а с конкретным объяснением ситуации.
Попробуем все-таки разобраться, что послужило причиной решения МУП “СЕЗ” об отказе в приеме показаний водяных счетчиков. Согласно Постановлению Правительства РФ от 26.05.2006 г. № 307, при наличии в помещениях индивидуальных приборов учета и отсутствии общедомовых счетчиков, размер платы за коммунальные услуги определяется исходя из показаний индивидуальных приборов учета. При этом управляющая организация вправе один раз в квартал произвести корректировку платы за коммунальные услуги в соответствии с фактически предъявленным количеством ресурса. В то же время ПУ «Водоканал» выставляет счета за водоснабжение по нормативам, которые намного больше, чем среднее потребление по счетчикам, так как в них заложены и потери в сетях. В результате образуется разница между суммой, начисленной населению (по показаниям водяных счетчиков) и суммой, предъявленной Водоканалом (по нормативам). Эту разницу управляющей компании никто не возмещает и как следствие - управляющая организация терпит убытки и не может полноценно выполнять свои обязательства перед поставщиками и населением. Можно сколь угодно обвинять МУП “СЕЗ”, но суть дела от этого не меняется – у управляющей компании нет собственных средств на погашение возникающих убытков, и в конечном счете страдают опять же жильцы – они не могут в полном объеме получать те услуги, на которые вправе рассчитывать.
Выход из данной ситуации один – установка общедомовых приборов учета на каждый дом. Только в этом случае можно иметь реальную картину – сколько воды поступило в дом, сколько израсходовал каждый собственник. До тех пор, пока начисление ведется по нормативам, ресурсоснабжающие организации могут включать в выставленные счета все потери в магистральных и внутридомовых сетях.
Для того, чтобы разрешить данное противоречие, ООО “СЕЗ” с июня этого года начало установку счетчиков на холодную воду в счет платы дома за текущий ремонт. До 1 сентября планируется оснастить приборами учета холодной воды все дома, находящиеся в управлении ООО “СЕЗ”. Но установка счетчиков на холодную воду - лишь первый этап в вопросе снижения потерь энергоресурсов. Львиная доля затрат приходится на тепловую энергию, и для того, чтобы жильцы могли ощутить реальную экономию, дом должен быть оснащен прибором учета на отопление и горячую воду. Счетчики эти довольно дорогостоящие - порядка 70-100 тыс. руб., но экономический эффект достигается уже через год после установки. Для наглядности приведем пример по дому № 7 по ул. Колхозной. Жильцы этого дома за счет собственных средств установили счетчик на отопление и горячую воду и только за отопительный период 2007-2008 гг. получили экономию по тепловой энергии 76 109 руб. на дом. Так что установка счетчиков дает реальную экономию.
Этим летом при проведении капитального ремонта 18 жилых домов будут оснащены общедомовыми приборами учета тепловой энергии. Уже имеется договоренность с ООО «Теплоком» на установку теплосчетчиков, оснащенных компьютеризированной системой учета и контроля, которая позволяет в любой момент считывать информацию и сохранять ее для последующей обработки. Остальным собственникам жилья, не попавшим в программу капитального ремонта, можно предложить устанавливать счетчики за счет собственных средств с частичной оплатой в счет средств текущего ремонта.
В уже упомянутой статье в газете «Вперед» поднимается тема перерасчета за отопление за отопительный период. В соответствии с Правилами предоставления коммунальных услуг, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 26.05.2006 г. № 307, корректировка платы за отопление производится 1 раз в год. Основанием для перерасчета являются счета-фактуры, предъявленные теплоснабжающими предприятиями за тепловую энергию ( с октября 2007 г. по апрель 2008 г.). За этот период теплоснабжающими предприятиями МУП “СЕЗ” были выставлены счета на сумму 42 031, 6 тыс. руб.. В то же время населению предъявлено к оплате по утвержденным Постановлением главы администрации г. Шумерли зимним нормам (с октября 2007 г. по апрель 2008 г.) 42 211, 1 тыс. руб. Переплата населением за тепловую энергию составила 179, 5 тыс. руб. Данная сумма была распределена на общую отапливаемую площадь домов, находящихся в управлении МУП “СЕЗ” (346 766, 8 кв.м). В результате возврат составил 0, 52 руб. на 1 кв.м или 3% от месячного начисления за отопление.
Не стоит думать, что такие проблемы существуют только в нашем городе. Специалисты МУП “СЕЗ” с целью изучения опыта посетили управляющие организации в г.г. Канаш и Чебоксары и выяснили, что наших коллег волнуют те же самые вопросы. Везде много проблем возникает при начислении платы за внутридомовую электроэнергию, по возвратам платы за тепло и горячую воду. Для решения этих вопросов в г. Чебоксары широко внедряется установка общедомовых приборов учета на тепловую энергию и водоснабжение. Но общая картина примерно одинакова - повсеместно с большим трудом внедряется в сознание населения понятие о том, что жилой дом – это единый организм, и все места общего пользования являются общей долевой собственностью всех проживающих в нем.
Пока готовился данный материал, поступило еще одно письмо все тех же жителей домов 57, 57/1, 57/2, 59, 59/1, 59/2 по ул. Щербакова. Радует, что в этих домах живут активные, неравнодушные к собственному дому люди. Хотя при этом на вопросы, которые они задают, уже неоднократно давались разъяснения - например, о том, что обязанность вносить плату за жилищно-коммунальные услуги не позднее 10 числа каждого месяца прописана в статье 155 Жилищного кодекса РФ. Об этом мы сообщали жильцам и через печатные органы и на проводимых собраниях. Так что это не прихоть Службы Единого Заказчика, а требования законодательства РФ. Более того, понимая низкую платежеспособность населения, МУП “СЕЗ” начисляет пени пенсионерам только после 25-го числа каждого месяца. Поэтому удивляет тон письма, в котором явная нелепость выдается за действительность, и на основании этого делаются выводы. Также странной выглядит позиция жильцов по поводу непосредственного заключения договоров с ресурсоснабжающими организациями – ведь уже четвертый год мы разъясняем жильцам, что в соответствии с Жилищным кодексом они имеют право выбрать любой из трех способов управления: непосредственное, товарищество собственников жилья или управляющую компанию. Никто не запрещает жильцам принять решение о переходе на непосредственное управление - то есть каждый собственник должен самостоятельно заключить договор с ПУ «Водоканал», Чувашэнерго, ШЗСА, МУП «Доркомсервис» и т.д. Никто не может воспрепятствовать этому при условии, что ресурсоснабжающие организации захотят работать с каждым собственником отдельно. Поэтому инициатива – в руках жильцов. Пока что, к сожалению, мы в очередной раз констатируем один и тот же факт – возмущенные высказывания жильцов о том, как все плохо и требования - пусть кто-нибудь придет и сделает все хорошо и бесплатно. При этом вопрос, откуда возьмутся средства на все это, остается открытым. Видимо, поэтому в нашем городе пробуксовывает развитие товариществ собственников жилья – ведь в этом случае вся ответственность за дом ложится на собственников, и требовать чего-либо можно будет только с себя.
Да, реформа жилищно-коммунального хозяйства идет достаточно болезненно как для населения, так и для самих предприятий ЖКХ. Десятилетия, когда отрасль дотировалась из государственных средств, приучили и предприятия, и жильцов относиться к жилому фонду как к чужому, государственному, а в конечном счете - бесхозному имуществу. Поэтому попытки наведения порядка со стороны жилищно-коммунальных предприятий натыкаются на сопротивление части жильцов - в ответ раздаются жалобы «нас обдирают», «вы все потери по дому хотите списать на нас», «я не хочу платить за соседа». Поэтому считаем нелишним напомнить собственникам положение п. 1 ст. 36 Жилищного кодекса РФ, в котором говорится, что собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежат на праве общей долевой собственности помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме: межквартирные лестничные площадки, лестницы, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, крыши. Статья же 39 Жилищного кодекса гласит, что «собственники помещений в многоквартирном доме несут бремя расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме».
Очень хочется, чтобы закончилась наконец конфронтация некоторых жильцов со Службой заказчика, ведь наведение порядка в домах - это общее дело и жильцов, и управляющей организации. Впереди у нас очень много дел - в течение летнего периода требуется капитально отремонтировать 28 домов, подготовить весь жилой фонд к отопительному периоду, отремонтировать подъезды и детские площадки. Вероятно, не стоит тратить время на взаимные обвинения и пора переходить к конструктивной деятельности.
Администрация МУП “СЕЗ”.
Островок безопасности
Лето – яркая пора, пора длительных прогулок, экскурсий, походов. Именно поэтому так важно в летний период уточнить, расширить и закрепить знания детей о правилах дорожного движения и безопасного поведения на улице.
Для детей младшего дошкольного возраста воспитатель Л.П. Котрунова организовала игру «Путешествие в деревню», а воспитатель Н.И. Петрова – развлечение «В стране дорожных знаков» - для детей старшего дошкольного возраста. Дети выпускной группы совершили экскурсию к светофору, наблюдали за поведением пешеходов. Но самой интересной и занимательной была встреча с инспекторами ГИБДД на перекрестке улиц Горького и Заводской. Свои впечатления дети выразили в рисунках.
Несколько советов для родителей:
Выходите из дома заблаговременно, чтобы оставался резерв времени. Ребенок должен привыкать ходить по улице не спеша. При переходе дороги необходимо, чтобы шагом шел и взрослый, и ребенок. Увидев «свой» автобус, не бегите. Приучайте ребенка к тому, что лучше подождать следующего. Спешить – опасно! Там, где есть светофор, переходите только на зеленый свет. Ребенок должен привыкать, что на красный или желтый сигнал не переходят, даже если нет машин. При переходе и при остановках крепко держите ребенка за руку. Нередко бывают случаи, когда ребенок вырывается и выбегает на проезжую часть.
Н. Арюхина, методист д/с № 19.
Помогаем молодежи трудоустроиться
В последние годы положение в экономике республики, а также в городе и районе заметно оживилось. Снизилось число предприятий, где происходит задержка заработной платы, возросла оплата труда, увеличилось число вакантных рабочих мест. Работодатели стремятся принять высококвалифицированных специалистов, имеющих определенный опыт работы. А куда идти молодым специалистам? Где им набраться опыта работы? И как проводить ротацию кадров по другим профессиям (экономисты, бухгалтера) без предварительной их подготовки, проверки качества знаний и умений?
В целях оказания помощи в повышении конкурентоспособности молодых специалистов, выпускников профессиональных учебных заведений на современном рынке труда служба занятости организует стажировку безработных граждан, которая является одним из видов профессионального обучения. Цель стажировки – обеспечение профессионального роста безработных граждан, имеющих высшее, среднее и начальное профессиональное образование, совершенствование профессиональных навыков.
Стажировка осуществляется, как правило, по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда. Она может быть организована как по индивидуальной, так и по групповой форме сроком до 6 месяцев. Центр занятости населения заключает с предприятием договор об организации стажировки, согласовывает программу стажировки, заключает договор со стажером, выплачивает стипендию в период прохождения стажировки. Предприятие (организация) назначает руководителя стажировки из числа опытных специалистов. По решению администрации организации стажер может ежемесячно получать денежные суммы, рассчитанные по действующим расценкам и нормативам в организации, за выполняемую работу. Размер возможной заработной платы не влияет на размер установленной стипендии.
После окончания стажировки некоторые молодые специалисты, те, кто проявил себя с лучшей стороны, приглашаются на постоянную работу.
Организация стажировки как вид профессионального обучения - дело для нашего города и района не новое. На протяжении ряда лет такая форма подготовки специалистов проводится на различных предприятиях (организациях). Так, молодые специалисты по профессии «экономист» проходили стажировку в ГОВД, МУП «Шумерлинский РСХМ», ОАО «ШЗСА», ОАО «КАФ», администрации Шумерлинского района; по профессии «юрист» - в Шумерлинском районном подразделении судебных приставов, Регистрационной палате; по специальности «оператор связи» - в Шумерлинском почтамте УФПС по ЧР; по профессии «повар» - в Алгашинской школе; по профессии «парикмахер» - в ООО «БОН» и т. д.
Руководители предприятий (организаций) с заинтересованностью и пониманием относятся к такой форме подготовки кадров, как подбор молодых специалистов. Еще один плюс – это дополнительные руки, которых иногда бывает трудно найти.
В целях совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан, содействия росту их конкурентоспособности на рынке труда центром занятости населения осуществляется обучение безработных граждан более чем по 50 профессиям и специальностям.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если: невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют безработные инвалиды; безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; граждане, уволенные с военной службы; жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники общеобразовательных учреждений, ранее не работавшие; граждане, впервые ищущие работу, не имеющие профессии (специальности).
Будущая профессия должна быть не только интересной, но и нужной, пользоваться спросом на рынке труда. На сегодняшний день наиболее стабильным спросом на рынке труда пользуются следующие профессии: швея, пошивщик кожгалантерейных изделий, продавец, газоэлектросварщик, каменщик, штукатур-маляр, оператор котельной, токарь, повар, пекарь, электрик, слесарь механосборочных работ, водитель автомобиля, инженер-технолог, инженер-электрик и др. Остаются невостребованными учителя, экономисты, бухгалтера, юристы, агрономы, операторы ЭВМ.
Всем этим и другим специальностям можно обучиться по направлению центра занятости населения в учебных заведениях республики.
Определенную трудность для безработных граждан, направляемых на профобучение, составляет то, что большинство учебных заведений находится в Чебоксарах. Для учащихся, проходящих обучение в Чебоксарах, предоставляются бесплатно места в благоустроенном общежитии. Все обучающиеся получают на период обучения стипендию, минимальный размер которой составляет в данное время 781 рубль, а максимальный – 3124 рубля.
Чрезмерная отдаленность места обучения от дома, семьи сдерживает желание отдельных граждан пройти профобучение. Для безработных граждан, не имеющих возможности выехать на учебу за пределы города и района, обучение проводится на базе профессиональных учебных заведений города: РГОУ НПО «ПУ № 6» и Шумерлинский филиал ФГОУ СПО «Сарапульский техникум машиностроения и информационных технологий». Так, в текущем году центр занятости населения на базе РГОУ НПО «ПУ № 6» комплектует учебные группы по наиболее востребованным специальностям: продавец продовольственных и непродовольственных товаров, кассир торгового зала, повар-кондитер, парикмахер, швея (пошивщик КГИ), водитель автомобиля, планируется открыть группу по повышению квалификации бухгалтеров «1С: Бухгалтерия».
Безработные граждане могут получить более подробную информацию по вопросам профессионального обучения у инспекторов центра занятости населения.
Служба занятости также оказывает государственные услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые с целью приобретения опыта и навыков работы, закрепления на первом рабочем месте. Продолжительность таких работ доходит до двух месяцев, т. е. работодатель может считать это время как прохождение испытательного срока молодым специалистом.
Оплата труда безработных граждан, трудоустроенных на временные работы, производится работодателем и осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки согласно существующим нормам и расценкам. Материальная поддержка безработных граждан на период их временного трудоустройства осуществляется в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двухкратной минимальной величины пособия по безработице. Такая форма работы с молодыми специалистами использовалась в ГОВД, ОАО «ШЗСА», ЦРБ, ПАТО, Шумерлинском почтамте УФПС по ЧР по профессиям бухгалтер, автослесарь, оператор ЭВМ, оператор связи.
Работодателей, которых заинтересовала такая информация, такая организация работы с молодежью, мы ждем в ГУ Центр занятости населения города Шумерли Госслужбы занятости Чувашии по адресу: г. Шумерля, ул. Кирова, д. 33. А можно с нами связаться и по телефонам: 5-12-59, 5-37-04, 5-47-15.
В. Борисов, зам. директора центра занятости населения города Шумерли Госслужбы занятости Чувашии.
Следуя семейной традиции
В Год семьи Валентина Николаевна Строгова отмечает свой юбилей. Валентина Николаевна родилась в учительской семье. Пять поколений этого семейства посвятило себя педагогическому труду. Стаж династии довольно солидный, родоначальником является Егор Сергеевич Космовский, который еще до революции получил высшее педагогическое образование и работал преподавателем в педучилище в г.Советске. Оба его племянника, Иван Сергеевич и Николай Сергеевич – учителя.
Не часто бывает так, что родители и все дети преданы одной профессии.
Отец Валентины Николаевны, Николай Сергеевич Космовский, по окончании реального училища работал директором Никишинской начальной школы. А с 1938 года, получив педагогическое образование, - заведующим роно в с. Шемурша, потом партийным работником. Мать, Анна Николаевна Корчагина, была учительницей начальных классов. Трудилась на этом поприще 40 лет, за добросовестный труд получила множество наград. Но самая ее большая награда – ученики, многие из которых окончили МГУ, многие продолжили её дело – стали преподавать. Все дочери выбрали родительскую дорогу: Таисия, Галина, Дина, Валентина получили высшее педагогическое образование.
Валентина Николаевна пришла работать в школу № 3 в 1967 году учителем русского языка, литературы и истории. Заявила о себе яркими уроками и мероприятиями. Сразу же нашла контакт с учениками, многие из которых стали ее друзьями, не оставляют любимого учителя без внимания и сегодня. С родителями у нее всегда было полное взаимопонимание.
Школа, как и для многих наших учителей, для неё была вторым домом. Здесь учились обе дочери, здесь же учился и младший внук. Валентина Николаевна имеет звание «Старший учитель». Она вела большую общественную работу. Будучи учителем истории, организовала в школе следопытскую работу - клуб «Поиск». Ученики под её руководством собирали материал о ветеранах Великой Отечественной войны, организовывали встречи с ними. Также ею проводилась большая работа по патриотическому воспитанию учащихся.
Валентина Николаевна, имея хороший слух и голос, руководила вокальной группой девочек, принимала самое активное участие в смотрах художественной самодеятельности учащихся. Подготовленные ею номера отличались оригинальностью, всегда занимали первые места. Она и сегодня не расстается с песней, будучи участницей народного хора ветеранов «Русская душа».
От всей души поздравляем Валентину Николаевну с юбилеем! Желаем здоровья, благополучия, творческих успехов, процветания!
Л. Лермонтова, руководитель музея школы № 3.