(Материалы газеты «Вперед» от 22 февраля 2008 года)
Россияне отдают Д. Медведеву 73% голосов
На предстоящих 2 марта выборах Президента РФ 72,9 процента россиян намерены проголосовать за кандидатуру Д. Медведева. Таковы результаты социологического прогноза, обнародованные 21 февраля ВЦИОМ.
В опросе участвовали 1600 человек в 153 пунктах 63 регионов РФ. Погрешность не превысила 3,4 процента, сообщает ИТАР-ТАСС.
Явка избирателей, согласно опросу, составит 69,7%, что превышает показатели явки на выборах в Госдуму 2 декабря 2007 года (63,7%), а также на президентских выборах 2004 года (64,4%) и 2000 года (68,7%).
Согласно данным опросов ВЦИОМ, россияне считают главными задачами нового Президента страны повышение благосостояния населения, борьбу с бедностью и снижение инфляции, и лучше всего, с их точки зрения, с ними может справиться Д. Медведев, сообщает “Интерфакс”.
В. Жириновский, согласно данным ВЦИОМ, занимает второе место по вере населения в его способности решать проблемы: 6-12% респондентов считают, что он успешнее других может справиться с терроризмом, коррупцией, с проблемами экономики и международных отношений. На третьем месте Г. Зюганов - 6-9% опрошенных отдают ему первенство в той или иной области. В способность А. Богданова лучше других претендентов решать проблемы верит лишь 1% респондентов.
edinros.ru
Если мы вместе
Выступление В. Путина на расширенном заседании Государственного Совета по поводу стратегии развития России до 2020 года вызвало широкий резонанс общественности. Что было сделано за последние годы, какие первоочередные задачи предстоит решить, в каком направлении видится развитие страны на долгосрочную перспективу - эти вопросы волнуют россиян, от рядовых граждан до руководителей разного ранга. На страницах газеты мы предоставляем всем возможность поделиться своим мнением с нашими читателями.
Директор гимназии № 8, депутат городского Собрания депутатов Л.В. Долгова:
“Знакомо ли вам упоение от совместного труда, от хорошо и дружно сделанной работы?
Те, кто познакомился с Посланием Президента РФ, конечно же понял, о чем идет речь. В.В. Путин выразил благодарность россиянам, оказавшим ему и его команде доверие и поддержку, что позволило ценой немалых усилий предотвратить распад страны, вернуть Россию на мировую арену как сильное государство, создать стабильность, которая позволяет строить планы.
«Наш национальный приоритет – человек», - эти слова рефреном звучали в Послании Президента. «Будущее России, наши успехи зависят от образования и здоровья людей…»,- говорится в Послании. Поставлена задача: сделать наше образование лучшим в мире! И мы верим, что так и будет. Уже сегодня работа школы без ЭВМ невозможна, уже сегодня в обучении используются современные технологии на основе новейшего оборудования, полученного в рамках национального проекта «Образование».
Но для реализации впечатляющих перспектив в различных областях необходимо инновационное развитие страны, опирающееся на реализацию человеческого потенциала, т.е. на реализацию потенциала каждого из нас. Мы должны быть готовы к этому, обязаны воспользоваться возможностями, которые есть и будут предоставлены нам государством.
В Послании ясно прозвучала мысль о том, что не всем нравятся планы России «стать самой привлекательной для жизни страной». «Разворачивается ожесточенная борьба за ресурсы», осуществляются попытки втянуть Россию «в затратную конфронтацию, в том числе в разрушительную для нашей экономики, …новую гонку вооружений». К счастью, каждый из нас с гордостью и удовлетворением отметил, что Президент РФ В.В. Путин знает ответы на вызовы времени, знает, какой должна быть Концепция социально-экономического развития страны до 2020 года. Об этом говорят и блестящие ответы В.В.Путина журналистам. Словом, «нет ни одной серьезной причины, которая не позволила бы нам достичь поставленных целей», если мы вместе!”
Живешь в городе – участвуй в социальных проектах!
Глава города Шумерли В. Садырга принял участие в форуме муниципальных образований Приволжского федерального округа «Истоки России», который прошел 12 февраля в г. Саратове.
С докладом об основных направлениях реализации социально значимых проектов на территориях муниципальных образований округа выступил полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе Александр Коновалов.
На пленарном заседании форума о важности восстановления и сохранения культурного и духовного наследия рассказал народный артист России, президент Российского фонда культуры Никита Михалков. В форуме также принимали участие члены советов (ассоциаций) муниципальных образований, члены Совета при Президенте РФ по развитию местного самоуправления, члены Общественной палаты РФ от регионов Приволжского округа, представители экспертного сообщества и бизнеса. На секционных заседаниях обсуждались проблемы комплексного развития муниципальных образований, использования исторического, культурного, логистического потенциала территорий, а также участия бизнеса в обустройстве социальной среды, вопросы восстановления и сохранения культурного и духовного наследия.
Участие в форуме принял глава города Шумерли Владислав Садырга, который в одной из секций выступил с докладом «Участие бизнеса в обустройстве социальной среды». Доклад сопровождался мультимедийной презентацией, также был продемонстрирован фильм, рассказывающий о Шумерле. Высказывая своё мнение о форуме, В. Садырга отметил, что разговор получился достаточно конструктивный, были рассмотрены разноплановые вопросы применительно к различным муниципальным образованиям, обсуждены многие проблемные темы. В своем докладе на форуме глава нашего города обозначил вопросы взаимодействия бизнеса, власти и общества, а также участие бизнес-сообщества в реализации социальных программ, действующих на территории г. Шумерли.
Из доклада В. Садырги на форуме муниципальных образований Приволжского федерального округа «Истоки России»:
«Произошедшие значительные положительные изменения в России, проводимая Президентом Чувашской Республики Н. Федоровым политика, осуществление планов социально-экономического развития в городе позволили обеспечить восстановление и дальнейшее развитие экономики, прежде всего в промышленности, увеличение жилищного строительства, оборота розничной торговли, платных услуг населению, повышение уровня жизни населения, дальнейшее развитие инженерной и социальной инфраструктуры.
За 2002-2007 годы объем отгруженных товаров, выполненных работ и услуг увеличился в 5,2 раза и достиг 3063,5 млн.руб.
За эти годы произошло освоение новых видов продукции практически в каждом производстве, и главную корректировку в этом направлении играл спрос рынка. А для двух градообразующих предприятий города – комбината автомобильных фургонов и завода спецавтомобилей - важным стало возобновление заказов на спецтехнику для силовых структур. На предприятиях уделялось большое внимание серийному производству и освоению новых видов продукции: машин технического обслуживания и ремонта, вахтовых автофургонов, блок-контейнеров сотовой связи, мобильных жилых терминалов для нефтегазодобывающей отрасли и др.
В 2007 году в техническое перевооружение направлено средств из разных источников на заводе спецавтомобилей - 84 млн.руб., на комбинате автофургонов - около 100 млн.руб.
Эти годы стали периодом увеличения инвестиций не только в промышленности, но и в сферах ЖКХ, образования, здравоохранения, быта и обслуживания населения. Инвестиции в основной капитал увеличились в 4 раза – с 118 млн.руб. до 475 млн.руб.
За 2002-2007 годы построено 110 тыс. кв.метров жилья, полностью завершена газификация города, в том числе перевод котельных на природный газ, модернизированы инженерные сети, введены в эксплуатацию пристрой к школе №3, железнодорожный вокзал, восстановлен детский сад на 90 мест, физкультурно-оздоровительный комплекс «Олимп», стоматологическая поликлиника, Центр социального обслуживания населения, здание отделения Сберегательного банка. Открыты новые производства: ООО «АртТекс» (ковровое производство), ООО «Шумерлинская трикотажная фабрика» (в сотрудничестве с московской фирмой «Наша мама»). Реализацию проекта ООО «АртТекс» стоимостью 10 млн. долларов планируется завершить в течение 2-3 лет. Объем реализации продукции будет составлять около 1 млрд. руб. в год. ООО «АгроТек» рассчитано на большие объемы производства деревообработки.
Налоговые платежи в бюджеты всех уровней за 2003-2007 годы увеличились с 160,5 млн.руб. до 424 млн. руб. (в 2,6 раза), в том числе в федеральный бюджет – с 58,7 млн. руб. до 169,2 млн. руб. (в 3 раза), в республиканский бюджет - с 60,8 млн. руб. до 176,9 млн. руб. (в 3 раза), в городской бюджет – с 41 млн. руб. до 77,9 млн. руб. (в 2 раза).
В 2007 году средняя заработная плата по городу составила 8380 руб., по сравнению с 2006 годом она увеличилась на 23,7%, а по сравнению с 2000 годом – в 8,1 раза.
С каждым годом становится более весомым вклад малого предпринимательства в экономику города. Сумма уплаченных налогов субъектами малого предпринимательства в бюджет города за 2007 год составила 15 млн. руб. (19% от общего поступления).
По состоянию на 1 января 2008 года в городе зарегистрировано 160 малых предприятий. Общая численность работающих в малом предпринимательстве на 1 января 2008 года составила 4116 человек, в том числе работающих на малых предприятиях - 1831 человек.
Количество зарегистрированных предпринимателей на 1 января 2008 года составило 2285 человек.
Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами малыми предприятиями за 2007 г. составил 384,9 млн. рублей, что на 18,7 % больше аналогичного периода прошлого года.
В сфере торговли и общественного питания занято 37,7 % предприятий. Промышленность является одним из секторов экономики, где малые предприятия играют важную роль, их количество составляет 23,8 % от общего числа малых предприятий, строительством и ремонтом зданий и сооружений занято 12,3 % , в прочих отраслях, в т.ч. бытовом обслуживании населения, - 26,2 %. С каждым годом доля малых предприятий, занятых в производственной сфере, увеличивается на 2-4 процента.
Общий сальдированный результат предприятий города по основным видам деятельности последние три года остается прибыльным, и он непременно растет, позволяя инвестировать не только в производство, но и в социальную сферу, инвестировать в «человека».
Экономический рост и финансовое благополучие градообразующих предприятий позволило городу увеличить бюджет и, как следствие, повысить расходы на содержание и развитие социальной сферы. За последние годы удалось не только содержать имеющуюся сферу, но и развивать ее, строить и вводить новые объекты.
Благодаря финансовой поддержке бизнеса в городе реализована программа создания модельных библиотек: обеспечены ремонт и реконструкция зданий и помещений, приобретены новая современная мебель и компьютерная техника на сумму более полумиллиона рублей. Все модельные библиотеки оснащены справочно-правовыми системами и базами, лучшими книгами отечественного издания, периодикой, выходом в Интернет.
Современная, модернизированная, информационно насыщенная библиотека расширила сферу своей деятельности, выйдя на новый уровень развития, стала крупным информационным, ресурсным и культурным центром для всех категорий граждан города.
В библиотеках стало доброй традицией проведение встреч со знаменитыми земляками, литературных праздников, презентаций электронных альбомов, посвященных различным датам города и республики, благотворительных книжных акций.
Реализована и успешно действует программа создания офисов врачей общей практики.
За последнее время в городе открыты четыре офиса, что позволило приблизить к населению и сделать более доступной первичную медицинскую помощь. Офисы обеспечены квалифицированными кадрами и современным оборудованием.
Понимая важность и актуальность вопроса оказания помощи престарелым и оказавшимся в трудной жизненной ситуации гражданам, город взял на свое содержание Дом ветеранов на 55 мест. И хотя это полномочия не муниципалитета, тем не менее, мы его содержим за счет средств городского бюджета.
Тяжелым бременем для городского хозяйства стала передача от предприятий в муниципалитет более 180 многоквартирных ветхих и аварийных домов, имеющих 100 % физический износ, где проживало более 1000 семей. Тем не менее мы смогли сдвинуть с места этот сложный и социально важный для города вопрос. Только за 2007 год нам удалось путем консолидации средств бюджетов всех уровней построить 2 многоквартирных дома и переселить 120 семей из ветхого и аварийного жилья, а в течение 2003-2006 гг. - 150 семей.
Благодаря реальной поддержке со стороны предприятий города находит свое решение и ряд других социально-важных вопросов. Среди них: ремонт городских школ, детских садов, спортивных сооружений, библиотек, причем примерно 30 % работ выполняется безвозмездно. Ведется практическая работа по благоустройству на закрепленных территориях, оказывается содействие в ремонте жилых домов, городских дорог и объектов ЖКХ.
Конечно, роль предприятий и бизнеса в жизни города этим не ограничивается. Однажды передав в ведение муниципалитета все принадлежавшие им объекты социальной сферы, предприятия продолжают нести расходы по их содержанию, сознавая, что для городского бюджета эта нагрузка все же достаточно велика. Стало очевидным, что соглашение о совместной эксплуатации многих социальных объектов, подписанное собственниками предприятий и администрацией города, выгодно и для них, и для города.
В последние годы практикуется «социальное партнерство» между образовательными учреждениями и крупными предприятиями города в части создания материально-технической базы для подготовки будущих работников предприятия по разным специальностям. Обучение и практику студенты проходят в специализированных классах, созданных на предприятии. Во всех образовательных учреждениях города Шумерли работают «Общественные управляющие Советы». Как правило, председателями этих советов являются представители бизнес-структур города.
Эта наша политика во многом подкреплена авторитетом и личной позицией ряда директоров и других авторитетных людей нашего города. «Живешь в городе – участвуй в социальных проектах!» - это правило давно является обязательным. Кроме того, на ряде предприятий города разработаны и действуют внутренние механизмы социальной поддержки своих рабочих. Ряд социальных программ и проектов напрямую нацелены на решение конкретных социальных проблем (жилищные вопросы, лечение в специализированных клиниках, льготные путевки в дома отдыха и санатории и многое др.), действует система адресной помощи ветеранам и ушедшим на заслуженный отдых пенсионерам, а самое главное – повышение заработной платы, доведение ее до достойного уровня, чтобы была возможность пользоваться необходимыми благами.
Как пример можно привести активную работу ОАО «ШЗСА», которое успешно проводит социально–ориентированную политику, направленную на повышение благополучия своих работников. На протяжении ряда лет на заводе специализированных автомобилей успешно реализуются задачи по расширению пакета социальных услуг дополнительно к действующему Трудовому кодексу Российской Федерации. В настоящее время действуют и помогают работникам завода решать серьезные жизненно-важные проблемы 12 социальных проектов, в том числе по выделению беспроцентной ссуды работникам завода для улучшения жилищных условий, «Золотые кадры», по направлению на учебу и оплате за нее по востребованным на заводе специальностям, по санаторно-курортному лечению и др.. До сих пор в ОАО «Шумерлинский завод специализированных автомобилей» женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, за счет средств предприятия выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 1 МРОТ с индексацией.
На предприятии созданы все условия для повышения творческого потенциала молодых рабочих и специалистов, предусмотрена мотивация труда молодых кадров, имеется возможность получить соответствующую подготовку на информационно-консультативных семинарах и курсах в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде.
Достойное место в жизни коллектива завода отведено спорту, регулярно проводятся летняя и зимняя спартакиады. Производственные подразделения и отделы соревнуются по многим видам спорта, пропагандируя здоровый образ жизни.
Вопрос оплаты труда работающих, влияющий на благосостояние их семей, имеет решающее значение в жизни трудового коллектива. В настоящее время средняя заработная плата на заводе составляет 10460 рублей, что гораздо выше средней зарплаты работников машиностроительного комплекса в Чувашской Республике (8494 рубля). По итогам республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности» за 2005 и 2006гг. ОАО «ШЗСА» является победителем в группе предприятий с численностью до 2,5 тыс. работающих.
Подводя итог, следует подчеркнуть главное: постоянное взаимодействие предприятий и администрации города позволило сблизить наши интересы. Прежние «разрозненные части» объединяются, связываются общей социальной инфраструктурой, приобретая облик и характер целостной городской среды.
Мы понимаем, что нерешенных проблем еще много. Но уверены в том, что они решаемы. Решаемы нашими общими усилиями.”
Зимняя сказка для дошколят
В начале февраля в детском саду №14 «Солнышко» прошел смотр-конкурс «Лучший зимний участок в ДОУ», организованный в рамках мероприятий, посвященных Году добрых дел. Его целью стало создание пространственной среды для развития игровой и двигательной активности детей на групповых площадках детского сада, а также развитие творческой инициативы педагогов, воспитанников и их родителей.
В смотре приняли участие все возрастные группы детского сада. Силами воспитателей, детей и их родителей были изготовлены самые разнообразные постройки из снега и льда. На игровых площадках, кроме традиционных горок и ледяных дорожек, появились снежные крепости и лабиринты, поезда и автомобили, герои сказок и мультфильмов. Конкурс вызвал большой интерес у детей и родителей, которые были и активными участниками жюри. Созданный на территории «Солнышка» снежный городок стал любимым местом для игр не только наших воспитанников, но и всей детворы микрорайона.
Л. Филиппова, ст.воспитатель д/с № 14.
Горел автомобиль. Пожар был успешно потушен
7 февраля в 9 час. 43 мин. на пульт дежурного единой дежурно-диспетчерской службы «01» ступил тревожный сигнал. Звонивший сообщил, что на частной охраняемой территории ИП Мажуков А.В. вспыхнул пожар. Что же произошло? Во втором боксе гаража в ходе проведения ремонтных работ произошло короткое замыкание, которое привело к возгоранию автомобиля КамАЗ. Пожарные машины по сигналу тревоги незамедлительно выехали к месту пожара.
Следует отметить, что на территории объекта находятся административное здание и гаражные боксы. Возникший пожар мог наделать много бед, если вовремя его не потушить.
К счастью, пожар оказался условным. В этот день здесь проводилось пожарно-тактическое учение Шумерлинского гарнизона пожарной охраны с привлечением служб экстренного реагирования.
Как правило, пожарно-тактические учения проводятся по утвержденному плану. Прошедшее учение, как впрочем, и все остальные, проводилось с целью совершенствования навыков начальствующего и личного составов пожарной охраны по тушению пожаров, в данном случае на объектах транспорта. Оно в очередной раз показало, насколько готовы силы и средства противопожарной службы, какие навыки в выполнении первоначальных действий в случае возникновения пожара имеют работники и пожарная добровольная дружина ИП Мажуков. В ходе проведения учения демонстрируется взаимодействие и согласованность действий пожарной охраны и служб жизнеобеспечения города. К сожалению, как отметил позже руководитель учения, заместитель начальника УОР ГУ МЧС России по ЧР, полковник внутренней службы Г.Е. Михайлов, не совсем точно и правильно повел себя обслуживающий персонал ИП Мажуков. По прибытии пожарных двери гаража, где произошло возгорание, были открыты, работающих там людей и поблизости не было. Возможно, это и правильно. Но вот быть посторонними наблюдателями, делая вид, что происходящее на вашей территории вас не касается, нельзя. К тому же, к моменту прибытия пожарных расчетов пожар, по замыслу организаторов учения, получил распространение на площади 100 кв.м. В результате возникло сильное задымление, появилась угроза распространения огня на кровлю и смежные помещения.
Первыми к месту пожара прибыли 3 пожарные машины ПЧ-23, они незамедлительно приступили к ликвидации очага возгорания, к обнаружению и спасению людей, пострадавших на пожаре, разведке и тушению пожара. Был создан штаб, координирующий действия по тушению пожара, образованы участки и звенья газодымозащитной службы, которые получили конкретные задачи.
А тем временем к месту пожара прибыла ВПО ОАО «ШЗСА». Ко всем остальным присоединились медработники, газовики, электрики и сотрудники милиции. От того, насколько согласованны были действия всех этих служб, зависел успешный исход. И поскольку пожар был вскоре локализован, распространения огня на другие объекты не произошло, значит, пожарные выполнили поставленные перед ними задачи. Пострадавших не было – а это главное. Пусть и впредь и пожарные, и работники служб жизнеобеспечения города выезжают по сигналу тревоги только на пожарно-тактические учения, где не надо рисковать своей жизнью ради спасения других.
По окончании учения состоялось подведение итогов с анализом действий всех задействованных на учении сил. Не обошлось и без замечаний от Г.Е. Михайлова. Он также порекомендовал в ходе проведения учений использовать дымовые шашки и в обязательном порядке рации, чтобы учения были максимально приближены к настоящему пожару.
Т. Михайлова.
Мужчин не только ратный подвиг красит
На Втором форуме матерей Сибири, прошедшем 14 февраля, Д. Медведев поддержал предложение ввести День отца, сказав при этом, что ему «хотелось бы, чтобы этот день был нон-стоп круглый год”.
А ведь где-то добропорядочным отцам даже награды вручают. К примеру, в Липецкой области прошлый год был объявлен Годом отца, в ходе которого повсеместно проходили чествования глав семейств, конкурсы детских рисунков и фотографий, спортивные семейные праздники. Были отмечены отцовские заслуги более чем двух с половиной тысяч мужчин, показавших пример ответственного исполнения родительских обязанностей. В областной администрации впервые прошел торжественный прием лучших отцов региона. Именно тогда областной Совет депутатов учредил награды, которые с нынешнего года вручаются лучшим 25-ти главам семейств региона - почетный знак “За верность отцовскому долгу” и премию в 10 тысяч рублей. Кроме того, ежегодно во второе воскресенье февраля решено в области проводить День отца.
РГ.ru
ДОЛГОЖДАННАЯ ПОБЕДА
С 5 по 7 февраля команды школ города соревновались в решении полководческих задач за шахматными досками. Лучшего результата добились ребята школы №1.
Отрадно отметить, что на старт все пять команд пришли в полном составе: 6 юношей и 2 девушки. Кроме того, их сопровождали компетентные болельщики. По сложившейся традиции участники командного первенства по шахматам играли с шахматными часами, показывая при этом неплохие навыки в непростой игре.
Пятикратный победитель городских соревнований - команда школы №3 на протяжении всего турнира преследовала натренированную команду первой школы. Ответить на вопрос, кто же одержит победу в состязании, должна была встреча между ними. Со счетом 5,5 : 2,5 выиграла сборная школы №1. В итоге она заняла 1-е место, на 4 очка опередив давних конкурентов.
На третье место выдвинулся коллектив шахматистов гимназии №8. Четвертыми завершили турнир спортсмены школы №2. Замкнули таблицу результатов игроки сборной шестой школы.
Из крупных спортивных удач можно выделить победу М. Мартынова (гимназия № 8) над лидером из школы №1 С. Иовлевым. Заслуживают похвалы девушки из школы №3 Н. Яндакова (4-й класс) и О. Гизатуллина. Они закончили все партии в свою пользу, явно превосходя соперниц. Остальным можно посоветовать заняться этой увлекательной игрой, и успех не заставит себя ждать.
Как и в прошлом году, среди младших (3-7-е классы) участников сильнейшими стали школьники школы № 1: А. Ватолин, О. Константинов, А. Запалов и Е. Николаева. Они по праву будут представлять наш город в республиканском соревновании «Белая ладья».
В. Мясников, руководитель шахматной секции «Дебют» при ДДТ.
Не забывают выпускники родную школу
Всю последнюю неделю января и в начале февраля в школе № 2 проходили встречи выпускников с учителями. Кто и что только не служили предметами воспоминаний: учителя, проказы бывших учеников, казусы на уроках, и, конечно же, отсутствующие выпускники.
С неофициальным и дружественным визитом школу посетили: Г. Удиванова - студентка 4-го курса экономического факультета ЧГУ, Е. Егоркина – студентка 4-го курса факультета экранных искусств Санкт-Петербургского госуниверситета кино и телевидения, А. Самойлов – студент 2-го курса факультета физики и экономики высоких технологий Московского инженерно-физического института, Т. Сосова – студентка 2-го курса гидротехнического факультета Волжской государственной академии водного транспорта, А. Быкова - студентка 2-го курса и К. Гуськова - студентка 1-го курса стоматологического факультета Казанского государственного медицинского университета, М. Сокова – студентка 1-го курса Санкт-Петербургского государственного политехнического университета, А. Соменков - студент 1-го курса Московского государственного строительного университета. Как видно, география обучения наших выпускников в вузах страны достаточно обширна.
Бывшие ученики прошлись по школьным коридорам, заглянули на уроки, в библиотеку, в спортзале вспомнили занятия физкультурой, а в столовой – коржики с чаем. Между делом помогли советами по подготовке к месячнику оборонно-массовой и спортивной работы, в школьном музее другими глазами посмотрели на историю школы, так как теперь они сами тоже стали ее частью.
Лейтмотивом всех встреч стали известные строчки песни «Ах, как хочется вернуться…». Вернуться в школу, конечно же, хотелось, но только ненадолго. Новая жизнь, которая раскрылась перед нашими выпускниками, также интересна и увлекательна. Это и романтические знакомства, и неожиданные встречи, и новые требования. И самое приятное для нас, учителей, - это слова благодарности, звучавшие не только из уст наших выпускников, но и переданные от лица преподавателей вузов.
Изменения в школе вызвали лёгкую зависть выпускников: «А при нас этого не было! Жаль!». Особого восхищения заслужили кадетский 6А класс и отремонтированный фасад школы.
Р. Табункина.
Одинаково счастливы
Двенадцать лучших семей шумерлинцев вечером 15 февраля были приглашены в уютное кафе «Салампи». Чтобы за чашечкой чая, в узком кругу земляков поделиться секретами своего счастья. В числе приглашенных также были председатель комитета Госсовета Чувашии по бюджету, налогам, предпринимательству и сборам А.В. Щербаков, глава города В.М. Садырга, первый заместитель главы города Ф.Н. Альштут, первый заместитель гендиректора ОАО «ШЗСА», депутат Госсовета ЧР Н.Я. Володин, руководитель Управления Пенсионного фонда РФ в г. Шумерле Г.А. Охотникова, начальник отдела образования О.Ф. Курмаева, начальник отдела культуры В.Н. Яковлева.
С этого неординарного мероприятия, предполагающего оригинальную, запоминающуюся программу, открылся в нашем городе Год семьи. Благодаря гостеприимству хозяйки кафе М. Грачевой была создана теплая, почти домашняя обстановка. Такой же теплой обещала быть и сама встреча. Добрые пожелания и напутствия гостей изначально придали чаепитию особую торжественность, а атмосферу праздника создали шумерлинские артисты, причем многие из концертных номеров были исполнены самими виновниками торжества. И, нужно отметить, что уровень их артистичности и мастерства был достаточно высок.
На вечер были приглашены семьи, действительно достойные уважения и восхищения. Такие разные и в то же время очень похожие. Потому что каждая из них «счастлива одинаково», в каждой «погоду в доме» определяют любовь и взаимовыручка, взаимопонимание и терпение. Такой простой, на первый взгляд, и такой сложный секрет семейного счастья! Секрет, которым в совершенстве владеют супруги Каленевы (50 лет супружеской жизни), Платоновы (42 года) и Геюшовы (15 лет). А молодожены Алаевы (день рождения их семьи – 25 января 2008) только-только делают первые и очень уверенные шаги счастливой супружеской жизни…
За отдельными столиками кафе расположились спортивная семья Михайловых, творческая – Ивановых, семья медиков Демьяновых, народных умельцев – Аношиных, талантливая семья Рубцовых, многодетная – Мыльцевых. За самыми большими столиками – известные в городе трудовые династии Заварыкиных (ОАО «ШЗСА») и Куренковых (ОАО «КАФ»).
А самой первой внимание присутствующих привлекла к себе семья Казаковых. Недавно в этой семье родилась вторая дочка. Глава города с теплыми словами поздравлений и добрых пожеланий вручил О.А. Казаковой сертификат на материнский капитал.
Как и ожидалось, вечер превратился в большой семейный праздник. Хоть и не все получилось так гладко, как хотелось бы… К примеру, заметно «хромал» сценарий. Может, в следующий раз при организации вечеров, подобных этому, стоит обратиться к опыту педагогов гимназии № 8 или школы № 1?
М. Порфирьева.
P.S. Каждой из двенадцати семей, приглашенных на церемонию открытия Года семьи в Шумерле, будет предоставлена возможность поделиться секретами своего счастья на страницах газеты. Очень хочется на целый год растянуть удовольствие от знакомства с по-настоящему счастливыми людьми!
Автовладельцам на заметку: порядок регистрации АМТС
С каждым годом число транспортных средств, зарегистрированных в ОТОР ГИБДД ОВД по г.Шумерле и Шумерлинскому району, растет. Следовательно, увеличивается и количество производимых регистрационных действий с транспортными средствами. Если взять статистические данные регистрационных действий, производимых в 2006 году, то их количество составляет 5183, а в 2007 году - 5584.
Именно порядка действий, которые необходимо совершить новому автовладельцу, касается основная масса вопросов, поступающих в ОТОР. Поэтому подробная информация будет им на пользу.
Для совершения регистрационных действий собственник или владелец транспортного средства представляет:
- заявление, в котором указывается ИНН (регистрация, изменение регистрационных данных производятся после соответствующей отметки военкомата в заявлении);
- паспорт гражданина либо свидетельство о рождении (регистрационные действия в случаях, когда собственниками транспортных средств являются лица, не достигшие 14-летнего возраста, совершаются от их имени только родителями, усыновителями или опекунами, а в случаях, когда собственниками являются лица в возрасте от 14 до 18 лет, - этими лицами с письменного согласия своих законных представителей);
- документ, удостоверяющий полномочия гражданина представлять интересы собственника при совершении регистрационных действий (доверенность);
- квитанцию (500 руб. - госпошлина за регистрацию, 100 руб. - госпошлина за перерегистрацию, 50 руб. - госпошлина за снятие с учета), юридические лица вместо квитанции представляют платежные поручения;
- регистрационный документ (свидетельство о регистрации или техпаспорт) и паспорт транспортного средства (ксерокопия), если он выдавался;
- транспортное средство, за исключением его утилизации (при наличии обстоятельств, препятствующих представлению транспортных средств, допускается представление актов технического осмотра);
- справку-счет, договор купли-продажи, договор мены, иные документы, удостоверяющие право собственности на транспортные средства, номерные агрегаты (акты приемки-сдачи, документы о выделении транспортных средств инвалидам, свидетельство на высвободившийся номерной агрегат, решения судов, судебные приказы, постановления органов принудительного исполнения по исполнению судебных актов, свидетельство о праве на наследство);
- страховой полис;
- регистрационные знаки или регистрационные знаки “транзит” транспортных средств.
При регистрации транспортных средств за юридическими лицами по месту нахождения филиалов, являющихся обособленными подразделениями юридических лиц, дополнительно представляются: свидетельство налогового органа по месту нахождения филиала, подтверждающее постановку юридического лица на учет в данном налоговом органе, с указанием ИНН; положение о филиале; приказ (распоряжение) юридического лица о наделении филиала транспортными средствами; доверенность, выданная юридическим лицом руководителю филиала на право представления полномочий.
После того, как владелец заполнит бланк заявления установленного образца и представит транспортное средство на осмотр, все вышеперечисленные документы подаются для проверки сотруднику ОТОР ГИБДД, занимающемуся регистрационной деятельностью. После оформления документов владельцу будут выданы регистрационные знаки или транзитные номера, свидетельство о регистрации и паспорт транспортного средства.
Регистрационные действия с транспортными средствами осуществляются согласно порядку и правилам регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в ГИБДД. Регистрацией, перерегистрацией, снятием с учета автомототранспортных средств занимается отделение технического осмотра и регистрации (ОТОР), которое расположено по адресу: г.Шумерля, ул.Коммунальная, д.2, 2-й этаж.
Н. Ванеев, начальник ОТОР ГИБДД ОВД по г.Шумерле и Шумерлинскому району.
Дело всей жизни
Шумерлинский завод специализированных автомобилей сегодня занимает передовые позиции в машиностроительном комплексе Чувашии и России. На протяжении своей деятельности, независимо от ведомственной принадлежности, традиционно занимается и специализируется на выпуске подвижных ремонтных средств, предназначенных для ремонта и технического обслуживания в полевых условиях практически всех типов автомобилей, эксплуатируемых не только в России, но и в странах ближнего и дальнего зарубежья.
История предприятия начинается в далеком 1929 году. Одним из первых цехов строящегося тогда завода появился деревообрабатывающий. Он и сегодня в технологической цепочке производства – под № 1, единственный, специализирующийся на изготовлении деревянных деталей, комплектующих для кузовов-фургонов и кузовов-контейнеров. Само название цеха говорит за себя: здесь пахнет распиленной древесиной, опилками, стружкой. Повсюду деревянные заготовки, которые в умелых руках специалистов-деревообработчиков превращаются в готовые изделия. Они здесь же, в цехе, аккуратненько уложены и ждут своей отгрузки. Практически ежедневно из дверей деревообрабатывающего цеха выезжают машины, груженные дверями на кузова-фургоны и кузова-контейнеры, ящиками-кассетами для укладки в них различного инструмента, футлярами и пеналами для размещения в них комплектующих, мебелью. Продукция деревообрабатывающего цеха отправляется во все заводские подразделения. Кроме всего, деревообработчики еще и сушат для своих производственных нужд пиломатериал, с которым потом работают. По заказам изготавливают оконные и балконные рамы.
В один дружный коллектив объединены 38 человек, в том числе столяры, станочники, склейщица, заточник, слесари механосборочных работ, операторы сушильных установок. Планированием работы и отгрузкой готовой продукции из цеха с оформлением накладных документов занимается диспетчер. Технологический процесс находится в поле зрения цехового технолога, мастера. Есть в цехе и свой кладовщик. Средний возраст коллектива – 45-50 лет. По 25-30 лет отработали в цехе бригадир станочников В.В. Вердиева, столяры В.В. Бородавин и Н.И. Антонов, Т.Н. Ванеева. Своим опытом работы они охотно делятся с молодыми рабочими, которые также хорошо чувствуют себя в этом коллективе мастеров-деревообработчиков.
Окончив городскую школу № 6, пришла на завод Надежда Николаевна Быченкова. С 1987 года начался отсчет её трудовой биографии. Молодая девушка стремилась как можно больше узнать о том, что выпускается в цехе и как изготавливается. Она хорошо понимала, что школьных знаний маловато, и решила продолжить образование. Поступила в филиал Сарапульского промышленно-экономического техникума, благо, уезжать из дома не надо. Получила специальность техника-механика. Вскоре её назначили на должность помощника мастера. А сегодня Н.Н. Быченкова – диспетчер, координирует отгрузку готовой продукции из цеха в другие подразделения, от своевременности которой зависит успех деятельности производственных цехов. И Надежда Николаевна понимает это и старается не подводить коллег по работе. Также активно, как и хорошо трудится, Н.Н. Быченкова участвует вместе с коллективом цеха в заводских мероприятиях, в спартакиадах, где охотно выступает в художественной самодеятельности.
С 1982 года работает на заводе станочница Елена Ивановна Сетрова. Уважение коллег заслужила своим честным и добросовестным трудом.
Свою производственную деятельность столяр Виктор Вениаминович Бородавин связал, как и его отец, уважаемый в трудовом коллективе деревообрабатывающего цеха, с заводом спецавтомобилей. Поэтому и не выбирал паренек долго свою будущую профессию и предприятие, на котором бы хотел трудиться. По окончании школы, а было это в 1979 году, - сразу же на завод. Затем ушел в армию. Более 20 лет прошло с того дня, когда паренек в солдатской форме вернулся в родной город, на завод.
Валентину Васильевну Вердиеву начальник цеха считает своей верной и надежной помощницей, что называется, правой рукой. Переступив впервые заводскую проходную в 1978 году, В.В. Вердиева посвятила предприятию всю свою трудовую жизнь. Учитывая её трудолюбие и опыт, руководство доверило ей возглавить бригаду станочников и не ошиблось.
Под стать своему коллективу и начальник цеха А.Н. Боркова. Свой трудовой путь она начала с ученицы, несмотря на то, что пришла с комбината автофургонов, на котором отработала 3,5 года, уже имея какой-то опыт работы. На заводе спецавтомобилей устроилась в деревообрабатывающий цех, где и получила “прописку” вот уже на 27 лет, 2,5 года из них возглавляет этот цех. Сегодня на заводе трудятся и две ее дочери: Ольга – на электромонтажном участке, Марина – распределителем работ в цехе № 4.
Кадры решают все – это не просто избитый лозунг. Квалифицированные деревообработчики – надежные в работе, не подведут. Конкретными делами они вносят вклад в общую заводскую копилку
Т. Орешникова.
«Детские» отсрочки отменены
Особенности весеннего призыва 2008 года были озвучены на недавней пресс-конференции военного комиссара Чувашской Республики А. Мокрушина.
В частности, было отмечено, что в настоящее время в этом году призыв на военную службу проходит по измененному законодательству: срок службы уменьшен до 12 месяцев, отменен призыв офицеров запаса. Полгода будет проходить подготовка к воинским специальностям и полгода - несение службы. В свою очередь окончание срока призыва продлено до 15 июля, таким образом служить в армию отправятся выпускники образовательных учреждений.
С 1 января 2008 года утратили силу так называемые «детские» отсрочки от призыва. По ранее действующему закону на службу не призывались молодые люди, имеющие ребенка в возрасте до трех лет или жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель. Теперь они отменены – отсрочку предоставят только отцам двух детей, ребенка-инвалида либо тому, у кого уже есть один ребенок и ожидается второй. Жене призванного служить будет выплачиваться специальное пособие. Единовременная выплата беременной женщине составит 14 тысяч рублей. Мать ребенка, родившегося до призыва отца на службу или во время ее прохождения, ежемесячно будет получать по 6000 рублей. Это пособие будет выплачиваться до демобилизации папы или достижения ребенком трехлетнего возраста. Отсрочка для отцов, имеющих ребенка-инвалида, сохраняется.
Теперь службе в армии будут подлежать сельские врачи и учителя, а также сыновья инвалидов и пенсионеров (исключение: специальное заключение медиков о необходимости ухода за родителями).
Наш корр.
За Сталинградской битвой следил весь мир
2 февраля исполнилось 65 лет со дня окончания Сталинградской битвы. В этот день капитулировали войска, находившиеся в окружении под Сталинградом.
…Наступил 1943 год, немецкие войска продолжали сопротивление, хотя дом исполкома, где находился генерал-фельдмаршал фон Паулюс, был окружен.
8 января 1943 года командованием Донского фронта окруженной группировке был предъявлен ультиматум: «Командующему окруженной 6-й армии, генерал-полковнику Паулюсу или заместителю.
…В условиях сложившейся для Вас безвыходной обстановки, во избежание напрасных кровопролитий предлагаем Вам принять следующие условия капитуляции:
1.Всем германским окруженным войскам во главе с Вами и Вашим штабом прекратить сопротивление;
2. Вам организованно передать в наше распоряжение весь личный состав, вооружение, всю боевую технику и ваше военное имущество в исправном состоянии.
Мы гарантируем всем прекратившим сопротивление офицерам, унтер-офицерам и солдатам жизнь и безопасность, а после окончания войны возвращение в Германию или в любую страну, куда изъявят желание военнопленные...”.
Ультиматум подписали представитель Ставки Верховного Главного Командования Красной Армии генерал-полковник артиллерии Н.Н. Воронов и командующий Донским фронтом генерал-лейтенант Рокоссовский.
10 января 1943 года командованием окруженной группы немецких войск ультиматум был отклонен. Тогда советские войска перешли в наступление. Шли самые жестокие, кровопролитные бои в течение трех недель.
Развязка приближалась. 25 января 1943 года 21-я армия советских войск ворвалась в Сталинград с запада и на следующий день действовала в районе Мамаева кургана и соединилась с войсками 62-й армии. Тем самым войска Паулюса оказались рассеченными на части (южную и северную). После этого, 31 января капитулировала южная группировка. В тот же день был взят в плен Паулюс, которому Гитлер накануне присвоил звание генерал-фельдмаршала. Паулюс сдался со всем своим штабом.
2 февраля 1943 года после мощного огневого удара артиллерии советских войск прекратила сопротивление и северная группировка.
Так закончилась длившаяся 200 дней и ночей Сталинградская битва.
За боями под Сталинградом следили не только советские люди, но и весь мир. Все вглядывались и размышляли - выдержит ли Советский Союз. Отстоит ли свои позиции Красная Армия, удержит ли Сталинград? Многие сомневались, мало верили, что будет такой победный исход этой кровопролитной Сталинградской битвы.
Победу советских войск под Сталинградом на Западе признавали по-разному. Одни восхищались стойкостью и самоотверженностью советских солдат и офицеров, а другие были готовы злорадствовать. Как же вели себя руководители стран антигитлеровской коалиции - союзники СССР – Англия и США?
В секретной телеграмме У. Черчилля в адрес И. Сталина говорилось: «Примите, пожалуйста, мои поздравления по случаю капитуляции фельдмаршала Паулюса и по случаю конца 6-й германской армии. Это, действительно, изумительная победа».
В ответной телеграмме в адрес Черчилля И. Сталин писал: «Примите мою благодарность за дружеское поздравление по случаю сдачи фельдмаршала Паулюса и успешного завершения ликвидации окруженных под Сталинградом вражеских войск».
Реакции от президента Ф. Рузвельта на завершение ликвидации немецких, окруженных под Сталинградом войск, не было.
В ноябре 1943 года во время Тегеранской конференции (28 ноября - 1 декабря), в один из дней встречи глав трех союзных держав (СССР –Сталин, Великобритании – У. Черчилль и США – Рузвельт), премьер-министр Великобритании мистер У. Черчилль передал Председателю Совета Народных комиссаров СССР И.В. Сталину почетный меч - дар короля Великобритании Георга VI гражданам Сталинграда в ознаменование победы над фашистскими захватчиками. И только уже в мае 1944 года президент США Ф. Рузвельт прислал в Сталинград грамоту, в которой выразил искреннее восхищение американского народа героизмом советских людей, сражавшихся под Сталинградом.
Я. Волков, ветеран войны, участник Сталинградской битвы.