2015 10 31 В течение какого срока можно обжаловать в судебном порядке увольнение?

Ответ: В соответствии со ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительной причине указанного срока, например, нахождение на лечении, он может быть восстановлен судом.

При этом обращение по указанному вопросу в органы прокуратуры не приостанавливает течение установленного месячного срока для обращения в суд.