(Материалы газеты «Вперед» за 31 мая 2006 г.)
Шумерлинскому комбинату автофургонов – 75 лет
В юбилей – с новыми трудовыми успехами
Открытое акционерное общество «Комбинат автомобильных фургонов» 1 июня отмечает свое 75 - летие. О том, с каким настроением встречает коллектив знаменательную дату, рассказал редакции генеральный директор предприятия Вячеслав Иванович Захаров.
- Настроение у людей приподнятое, праздничное. Коллективу комбината есть чем гордиться: он хорошо потрудился в прошлом году и в нынешнем продолжает наращивать темпы производства. По итогам 2005 года выручка предприятия от продаж продукции увеличилась на 112,3 %, а средняя заработная плата - на 124 %. Полученная прибыль позволила коллективу успешно решить ряд насущных задач, создать запас прочности на будущее. В полном объеме выполнены обязательства по налоговым платежам. Все это послужило хорошей стартовой площадкой для осуществления намеченных целей в 2006 году.
За четыре месяца текущего года производство товарной продукции увеличилось в 5,8 раза! Таких темпов роста наше акционерное общество еще не знало. Заработная плата работающих увеличилась в 2,4 раза и составила в апреле 8877 рублей. Это выше, чем на других родственных предприятиях. С начала года вновь приняты на работу 112 человек.
Особое внимание мы уделяем развитию конструкторско-технологической службы, укреплению её базы, оснащению компьютерной техникой. Без напряженного труда специалистов этого подразделения невозможен был бы сегодняшний прорыв: около 70 % выпускаемой продукции спроектировано именно здесь.
На предприятии внедрена и сертифицирована международная система менеджмента качества ГОСТ PISO 9001-2001, что позволяет еще активнее осваивать новые рынки сбыта.
- В чем, на Ваш взгляд, истоки этих достижений?
- Успех достигнут благодаря грамотно организованным бизнес- процессам и упорному труду всех без исключения членов трудового коллектива.
В тяжелый период 90-х годов предприятие осталось без оборонного заказа, один на один со своими проблемами по переходу на выпуск гражданской продукции, по газификации предприятия, по трудоустройству высвобождающихся работников. Несмотря на сложное финансовое положение того времени, нам удалось решить эти острые проблемы и сохранить главное – кадры, оборудование, технологии. Мы постоянно двигались вперед, искали новых потребителей, создавали новые и совершенствовали ранее разработанные конструкции изделий.
В течение 10 лет, с 1992 по 2002 годы, по конструкторской документации НПП «Проект-техника» (г. Москва) и нашим собственным проектам мы освоили серийное производство всех основных модификаций кузовов-контейнеров нового поколения для нужд Министерства обороны. Содружество между нашими коллективами возникло неслучайно. НПП «Проект-техника» разработало конструкторскую документацию, мы же владеем самой современной технологией заливки панелей пенополиуретанами. Это позволило нам впервые в России и в кратчайшие сроки создать новое поколение кузовов-контейнеров. Сегодня эту продукцию начали осваивать и другие родственные предприятия – Шумерлинский завод спецавтомобилей и Красногорский комбинат автофургонов. Всего нами спроектировано около 500 наименований спецавтотехники, и сегодня мы чувствуем себя вполне уверенно и можем успешно конкурировать как на рынке гражданской продукции, так и специальной автотехники для силовых структур.
В начале первого квартала этого года нами был сформирован портфель заказов в объеме около 1 млрд. рублей, позволяющий обеспечить стабильную работу предприятия на перспективу. Сегодня мы активно проводим модернизацию оборудования , технологий и производственных мощностей под возрастающие объемы выпуска новых конкурентоспособных изделий.
- Столь масштабные задачи не решить без единомышленников…
- Конечно, никаких успехов мы бы не достигли без поддержки и понимания со стороны всего коллектива. Наша главная ценность – это кадры. Основной их костяк составляют люди, отдавшие комбинату более 20 лет. Сегодня на предприятии насчитывается 28 трудовых династий с трудовым стажем от 74 до 320 лет, их вклад в достижение успехов огромен. Преодолев все трудности последних лет, они являются примером трудолюбия, дисциплины, преданности родному предприятию. Многие занесены в книгу Почета комбината, включены в Золотой фонд и получают персональные надбавки за высококвалифицированный труд. Особо хочется отметить бригадиров производственных бригад, среди которых А. Кирюшин, А. Соскин, Ф. Салахетдинов, Г. Васильев, Б. Попов, Т. Архипова, Н. Ширшова, А. Перов, Е. Ротничихин и другие.
Большой вклад в развитие экономики предприятия вносят начальник производства В. Федотов, главный конструктор А. Самарин, начальник отдела маркетинга М. Колесников, начальник отдела снабжения С. Щукин, начальники цехов № № 8, 12, 17 В. Виссаров, С. Васильев, В. Александров, мастера В. Петрунин, Ю. Ласковенков, В. Борисов, В. Попова, А. Балакирев и многие другие.
Говоря о кадрах, нельзя не вспомнить ветеранов труда. Находясь на пенсии, они продолжают трудиться на предприятии. Инженер производственного подразделения А. Корчагин за 51 год своей трудовой деятельности прошел все этапы становления и развития кузовного производства, мастер электромонтажного участка А. Фомичев трудится на комбинате 45 лет и сегодня является ведущим специалистом по электрооборудованию кузовов-фургонов, М. Аринин 48 лет трудится электромонтером в ремонтно-механическом цехе . Это поистине золотые кадры предприятия.
- Будущее комбината – это молодежь. Как она проявляет себя?
- Молодые стараются не отставать от ветеранов, перенимают опыт, стремятся глубже освоить профессию, добиться реальных результатов. Молодым кадрам мы уделяем особое внимание. Задача состоит в том, чтобы не только привлечь их на производство, но и удержать на предприятии, создать благоприятные производственные и бытовые условия, оснастить современным высокопроизводительным инструментом и механизмами, сделать их профессии престижными.
На предприятии подготовлен и претворяется в жизнь социальный пакет, способствующий закреплению молодежи на производстве. Он включает обучение за счет средств предприятия, кредитование жилищного строительства и санаторно-курортное лечение.
- Вы трудитесь на комбинате уже около 35 лет, а в должности директора 15 лет – это бесценный опыт…
- Разные это были годы… Вместе со страной каждый из нас пережил крутые повороты отечественной истории, политические и экономические потрясения. Коллектив комбината с честью вышел из этих испытаний. В новых экономических условиях он сумел занять достойное место на российском рынке спецавтотехники, выстоял в конкурентной борьбе. Пройдя путь от слесаря-ремонтника до руководителя предприятия, я хорошо понимаю проблемы, стоящие перед коллективом, вижу пути их решения.
В канун юбилея предприятия хочу выразить всему нашему коллективу - ветеранам и молодежи - огромную благодарность за труд. Желаю всем здоровья, творческих успехов, счастья, благополучия.
Записал И. Романов.
Сердечно поздравляем
весь трудовой коллектив рабочих и специалистов,
всех ветеранов труда,
ветеранов Великой Отечественной войны,
тружеников тыла, всех акционеров ОАО «КАФ»
с 75-летием предприятия!
В этот знаменательный день желаем вам и вашим близким всего самого доброго и светлого. Пусть радость и благополучие поселятся в каждой семье.
Выражаем всем искреннюю благодарность и признательность за ваш вклад в развитие производства на протяжении 75 лет деятельности комбината. Уверены, что наши дети, внуки и правнуки будут продолжать наши традиции и приумножать трудовую славу комбината.
Желаем здоровья, новых свершений, успехов во всех делах.
Совет директоров, правление, профком.
Уважаемые родители, педагоги!
Разрешите поздравить вас с Международным днем защиты детей, днем сплочения мирового сообщества для обеспечения прав и интересов подрастающего поколения.
Дети - будущее страны. Наиважнейшее дело взрослых - заботиться о жизни и здоровье детей, оказывать им помощь в развитии способностей, нравственном становлении.
Забота о детях, их воспитание - святой долг родителей. Именно в семье ребенок приобретает первый жизненный опыт, начинает осознавать себя личностью.
1 июня - это радостный и счастливый праздник. Не случайно он проходит в первый день лета. Ведь именно в это время у школьников начинается веселая пора каникул, а выпускники готовятся сделать очень важный шаг в своей жизни - выбрать дело, которому они будут служить.
Решить некоторые «детские» проблемы сегодня сложнее, чем «взрослые», а потому особенно важны совместные действия всего общества.Давайте приложим все усилия для обеспечения самого главного права каждого ребенка - права на счастливое детство! Пусть наши дети растут здоровыми, благополучными, жизнерадостными и в полной мере оправдывают все надежды своих родителей!.
Л.Григорьева, начальник отдела образования администрации г.Шумерли.
Планерка у главы
От слов к делу
Еженедельную планерку глава города Шумерли В.М.Садырга начал с поручений начальникам отделов администрации. Во исполнение Указа Президента Чувашской Республики Н.В.Федорова «О дополнительных мерах по поддержке культуры в Чувашской Республике» начальникам отделов культуры, образования, финансового отдела поручено разработать план мероприятий по реализации названного Указа. Главой было подчеркнуто, что при такой государственной поддержке культуры нравственные и духовные ориентиры населения должны значительно повыситься, равно как и сам уровень культуры.
Правительством Чувашской Республики на прошлой неделе принято постановление «О порядке присуждения ежегодных денежных поощрений и грантов Президента Чувашской Республики для поддержки инноваций в сфере образования», в связи с чем В.М. Садырга дал задание начальнику отдела образования дополнить документ о поддержке инициативной, способной, талантливой молодежи в виде грантов, стипендий от главы города Шумерли, а также учащимся, имеющим заметные показатели в учебе.
Заместителю главы администрации по вопросам социальной политики С.Н.Новичкову совместно с начальниками финансового отдела и отдела строительства и архитектуры поручено проработать документ по программе «Молодая семья» - в части, касающейся жителей города.
После поручений В.М. Садырга уже в который раз остановился на вопросе о чистоте и порядке в городе. Прежде всего был затронут вопрос о самовольном строительстве сараев и гаражей. Надо усилить контроль за вывозом металлических гаражей на специально отведенные территории. Если даже после предупреждения нерадивые хозяева не примут меры, их будут наказывать в административном порядке - штрафамм, суммы которых могут достигнуть пятнадцати минимальных размеров оплаты труда.
Следующим встал вопрос о шумерлинском рынке. По инициативе В.М. Садырги рейдовой комиссией проведена проверка работы рынка, по результатам которой в газете «Вперёд» от 27 мая нынешнего года была опубликована статья «Все-таки рынок или базар?». Глава поддержал публикацию и даже добавил, что слишком мягко описали то безобразие, беспорядок, которые творятся на рынке. Действительно, наш рынок напоминает бесхозный двор. Было дано поручение навести порядок на территории рынка (работникам рынка выйти на субботник, организовать посадку зеленых насаждений, разбивку клумб), начав, в первую очередь, с доведения до продавцов и покупателей правил и норм реализации товаров. Привычная картина – соседство продуктов питания и парфюмерии – это полное несоблюдение санитарных норм. То же касается и владельцев магазинов, частных предпринимателей, торгующих в других частях города. Например, владельцы ряда торговых точек по улице Щербакова (напротив магазина «Продтовары – 8») самовольно проложили дорожки к входам магазинов со стороны проезжей части, что категорически запрещено правилами. Работникам этих торговых предприятий предложено немедленно восстановить газоны, засеять их травой и ликвидировать так называемые «ослиные тропы». Безопасность людей превыше всего.
Волнующим безобразием является содержание бывшей территории асфальтобетонного завода РСУ. Глава вторично поднял этот вопрос и строго спросил с ответственных за это дело людей. Работники Шумерлинского территориального производственного управления (бывшего ДРСУ) практически осуществили захват этой земли, где складируют мусор прямо за проезжей частью между деревьями. Их примеру последовали и жители этого района – образовалась свалка мусора и хлама. В.М. Садырга потребовал в ближайшее время прекратить это безобразие.
Чистота города – это еще полдела. Остро стоит вопрос о внешнем виде строений, как частных домов, так и торговых предприятий. Если уж строится магазин в многоквартирном доме, то надо позаботиться о том, какой у него будет внешний вид, как он будет смотреться со стороны и вписывается ли он вообще в окружающую обстановку. Затем надо продумать внутреннее убранство магазина, позаботившись, прежде всего, о мнении соседей, будет ли им это удобно, не потревожит ли их это строительство, а затем и эксплуатация этого помещения. В общем, подчеркнул В.М. Садырга, это работа отдела строительства и архитектуры, и она требует тщательной разработки, вникания в суть дела. Вот несколько примеров халатного отношения к строительству и внешнему виду Шумерли: ул. Октябрьская, д. 19 а – магазин «Обувь» (фасад здания выглядит аккуратно, красиво, а в подъезде даже не оштукатурили, не покрасили стену); улица Ленина, д. 14 – строящийся магазин, ул. Октябрьская, д. 19 – «Нотариус».
В связи с объявленной акцией «90 мест благоустройства» В.М. Садырга заметил, что мест благоустройства гораздо больше, только их надо видеть, работать над ними. Так, у фасада магазина «Новая реальность» брусчаткой выложена дорожка, а с торца – ямы, ухабы, камни и песок. А чья эта территория ? То же самое касается въезда в Шумерлю со стороны деревни Шумерли. Около газопровода и теплотрассы должен быть зеленый газон, а там…
Был поднят вопрос о мусорных контейнерах на территории городского парка культуры и отдыха. Они должны иметь больший объем. Можно вообще поставить большие контейнеры, предварительно их покрасив.
Следующий вопрос касался охраны памятников природы, в частности, в нашем городе есть вековые дубы, липы, березы. Е.А. Глухову, главному специалисту по охране окружающей среды, было дано поручение заняться этим вопросом.
Затем В.М. Садырга рассказал о первом съезде муниципальных образований Чувашской Республики. Под председательством В.Фадеева на съезде обсуждались организационные вопросы. Но перед этим слово было предоставлено Президенту Чувашской Республики Н.В.Федорову. Глава обозначил основные моменты выступления Президента, адресовав их работникам муниципального образования – города Шумерли. Он отметил, что благополучие муниципальных образований, прежде всего, зависит от главы, от депутатов – от тех, кого выбрал народ. Органам местного самоуправления необходимо постоянно развивать малый бизнес, поощрять предпринимателей, увеличивать налогооблагаемую базу города. И, конечно, главная задача муниципалитетов – организовать людей, убедить их, что условия жизни во многом зависят от них самих.
Нам дан шанс изменить ситуацию в городе, нужно в полной мере его использовать.
А. Каширина.
Н Федоров:
Порядок на кладбищах – наш нравственный долг
Строительство доступного жилья, приближающийся праздник Святой Троицы и подготовка ко Дню республики-2006 - таковы главные темы прошедшей 22 мая планерки для членов Кабинета Министров республики и руководителей ряда территориальных федеральных органов власти, которую провел Президент Чувашской Республики Николай Федоров.
В начале совещания Президент обратил внимание на то, что процентные ставки по ипотечным кредитам, как правило, с момента выдачи не снижались, несмотря на то, что ежегодно, начиная с 2000 года, темпы инфляции, равно как ставка рефинансирования Центробанка РФ, снижались. Поэтому сложилась ситуация, когда эаёмщик, получивший ипотечный кредит под 19% годовых, оказывается в крайне невыгодном положении по сравнению с заемщиками, получающими сегодня ипотечный жилищный кредит под 12-14% годовых.
Далее Н. Федоров подчеркнул: «В связи с тем, что в настоящее время отсутствует схема перекредитования заемщиков с целью снижения банковской ставки по выданному ипотечному жилищному кредиту, поручаю Ипотечной корпорации Чувашской Республики, являющейся региональным оператором Федерального агентства по ипотечному жилищному кредитованию, по согласованию с заинтересованными участниками срочно разработать процедуру перекредитования заемщиков с целью снижения процентных ставок и призываю все коммерческие банки республики, имеющие собственные ипотечные продукты, также начать процедуру перекредитования заемщиков.
Управлению Федеральной регистрационной службы по Чувашской Республике предлагаю в кратчайшие сроки дебюрократизировать и ускорить оформление документов от заемщиков, получающих ипотечный жилищный кредит, а также иных процедур, связанных с перекредитованием».
Глава республики отметил, что состояние многих кладбищ, несмотря на неоднократные замечания в адрес органов местного самоуправления, представляет собой печальное зрелище. Их содержание до сих пор остается неудовлетворительным. «Для глав поселений и их избирателей это не только юридический, но и нравственный долг перед нашими предками, - подчеркнул Николай Федоров. — Порядок на кладбищах важен и с точки зрения воспитания подрастающего поколения, ведь не зря истина гласит, что без прошлого нет будущего».
Для подготовки ко Дню республики городу Алатырь и Мариинско-Посадскому району уже выделялись финансовые средства из республиканского бюджета. Однако для более качественной подготовки их к празднику Президент поручил Кабинету Министров выделить городу Алатырю еще 5 млн. рублей для ремонта городских дорог. Такую же сумму дополнительно получит Мариинско-Посадский район - эти финансовые средства будут направлены на реконструкцию дома купца Соснина и ремонт автомобильных дорог.
Николай Федоров также дал поручение оказать финансовую помощь городу Чебоксары для обновления дорожного полотна участка Московского проспекта, на котором все чаще начали образовываться заторы и пробки в связи с резким увеличением количества автомобилей у населения.
По информации Министерства культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела, есть реальная возможность организовать в сети Интернет трансляцию республиканских телевизионных каналов и радиостанций. Николай Федоров поручил в кратчайшие сроки изучить возможность финансирования этого проекта, очень нужного для чувашской диаспоры. Более того, весь мир откроет для себя Чувашию.
На планерке также обсужден ряд других вопросов социально-экономического развития республики.
Пресс-служба Администрации Президента ЧР.
Национальный проект: развитие АПК
Есть вопросы – звоните по «горячей линии»
В рамках приоритетного национального проекта «Развитие АПК» аграриями Шумерлинского района, в том числе и представителями личных подворий, продолжается активная работа по оформлению льготных кредитов для развития сельскохозяйственного производства.
51 селянин, имеющий личное подсобное хозяйство, уже сегодня получил кредиты. Общая сумма составляет 7 млн. 360 тыс. рублей, в среднем на одно хозяйство приходится 144,31 тыс. рублей. Лидерами по оформлению льготных кредитов для личного подворья по-прежнему являются жители Туванского сельского поселения - 37 владельцев личных подсобных хозяйств уже получили денежные средства. Также активно эта работа ведется в Торханском сельском поселении. А в Краснооктябрьском и Егоркинском сельских поселениях не спешат воспользоваться государственной поддержкой. На рассмотрение в ОАО «Россельхозбанк» представлены 16 пакетов документов на получение государственной поддержки в виде льготного кредита.
ОАО «Россельхозбанк» открывает «горячую» телефонную линию в своём Центре информационного обеспечения и мониторинга реализации национального проекта «Развитие АПК». Любой желающий, позвонив по телефону 8-800-200-02-90, сможет получить исчерпывающую информацию об условиях кредитования в рамках национального проекта, о порядке оформления документов, сообщить о проблемах, возникающих при получении кредита. Звонок по телефону «горячей линии» бесплатный. Открытие «горячей линии» позволит наладить обратную связь и получать своевременную информацию с мест о ходе реализации проекта, об успехах и возникающих трудностях.
Т. АТЯШЕВА, гл. зоотехник отдела по взаимодействию с предприятиями АПК администрации Шумерлинского района.
Особое внимание – живонтоводству
На территории Шумерлинского района в 2005 году образовалось новое хозяйство - ООО «Полянка», руководителем которого является Виктор Матвеевич Беликов. Начав свою деятельность весной 2005 года, они пристальное внимание уделили животноводству. Закупили 52 головы романовских овец в Ивановской области в КФХ «Аван» и 19 голов бычков в СХПК «Атлашевский» Чебоксарского района. Осенью того же года на собственные средства построили новый двор для содержания овец, вырыли колодец, подвели во двор воду, электричество, построили небольшой двор и летний загон для бычков. На 1 мая 2006 года в ООО «Полянка» насчитывалось уже 154 головы овец. Получили приплод 99 ягнят, из них 85 – в 2006 году.
Виктор Матвеевич старается в своем хозяйстве использовать все передовое, новые технологии, опыт других хозяйств. Неоднократно он посещал семинары и совещания, организованные Министерством сельского хозяйства ЧР. В декабре 2005 года В.М. Беликов и его заместитель по общим вопросам Н.М. Климова приняли участие в семинаре в ООО «Агрофирма «Арабоси» и решили применить полученный там опыт в своем хозяйстве. Проведя реконструкцию старого двора, отремонтировав стены, крышу, станки для содержания свиней, они закупили 23 головы племенных ремонтных свинок и 2 хрячков в ФГУП «Учхоз «Приволжское». В настоящее время идет строительство нового двора для содержания маточного поголовья, планируется строительство откормочного двора по ресурсосберегающим технологиям.
В мае этого года хозяйством было закуплено от населения 59 бычков для откорма. Также планируется покупка 15 нетелей.
Все мы прекрасно знаем, что результатов от животноводства можно добиться, если имеется хорошая кормовая база. В 2005 году в ООО «Полянка» было закуплено 2 трактора МТЗ-1221, с помощью которых было заготовлено кормов на всю зимовку. Весной текущего года было обработано и засеяно яровых зерновых культур на площади 41 га, посеяна кормовая свекла, проведена подкормка многолетних трав. И все же, чтобы корма были хорошего качества, Виктор Матвеевич планирует закупить импортную кормоуборочную технику, комбайн «Нива-СК-5», трактор МТЗ-1221 с навесными агрегатами, для этого в настоящий момент оформляется пакет документов на получение кредита на покупку техники.
И что еще удивляет в этом хозяйстве, так это люди. Всего работают 13 человек, но это настоящие селяне, они без напоминаний делают свою работу. На все руки мастера: пашут, сеют, строят и за скотиной ухаживают. За это они каждый месяц получают более 2000 рублей, что по сельским меркам не мало. Особенно хочется отметить управляющего Евгения Александровича Климова, который не считается ни со временем, ни с личными делами, всю душу вкладывает в производство. Подводя итоги весенне-полевых работ, 18 мая в хозяйстве был организован праздник «Акатуй», на котором были отмечены денежными премиями лучшие работники хозяйства. Среди приглашенных на празднике присутствовал волонтер из Голландии Сиб Хенстра. Виктор Матвеевич пригласил его к себе в хозяйство, чтобы показать природу Шумерлинского края, познакомить с жителями, рассказать о своих планах. В свою очередь голландец поделился накопленным опытом выращивания и разведения овец, приобретенным в разных странах, и пожелал не останавливаться на достигнутом.
Т. Атяшева.
Сувенирная продукция – победителям
25 мая на торжественных линейках, посвященных празднику последнего звонка, победителям конкурса детских рисунков по Всероссийской сельскохозяйственной переписи –2006 были вручены сувениры с символикой ВСХП. Подарки получили Марина Данилова, ученица 7 класса Юманайской школы, Сергей Слепов, ученик 7 класса Алгашинской школы, и Илья Маскин, ученик 5 класса Нижнекумашкинской школы.
Итоги конкурса рисунков были подведены в декабре прошлого года, на новогодних ёлках все участники получили сертификаты, а победители - Почетные грамоты главы Шумерлинского района. Учащиеся школ района понимают важность проведения сельхозпереписи, принимали и принимают активное участие в разъяснительной работе.
Э. Ахтярова.
Футбол
Сыграли вничью
Начался чемпионат республики по футболу, в котором участвуют команды: «Спутник» (г.Алатырь), «Химик» (п. Вурнары), «Спутник» (г.Новочебоксарск), «Звезда» (г.Шумерля), «ЗЭиМ -Лайн», «Волга», «Крылья», «СК «Центр», «Динамо», ДЮСШ (все – Чебоксары), «Рубин» (г.Ядрин), «Триумф-СОМ» (Яльчики).
20 мая «Звезда» принимала на своём поле «Динамо». Юноши сыграли со счетом 0:0. Взрослые команды в упорной борьбе тоже не выявили сильнейшего, в результате ничья – 1:1.
Третий тур чемпионата «Звезда» провела на выезде, 28 мая встречалась с «Волгой», счет 1:0.
А днём раньше, 27 мая, на стадионе «Темп» состоялся матч по футболу на первенство республики, встречались «Темп» (г.Шумерля) и «Спартак» (Красные Четаи), счет 1:0.
Р. Хуснутдинов.
Национальный проект: образование
Педагог – мастер, творец, исследователь
В январе 2006 года стартовал приоритетный национальный проект “Образование”. Реализация национального проекта является приоритетным направлением деятельности в обеспечении доступности качественного образования. Для успешной реализации проекта созданы организационно-правовые условия, учебно-материальная база школ, сформирован квалифицированный кадровый состав, способный обеспечить инновационное развитие образования, разработан план мероприятий. В целях стимулирования образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы, разработано и утверждено Положение о порядке присуждения ежегодного гранта главы администрации города Шумерли, определен порядок экспертизы предоставляемых документов.
В целях поддержки инновационных образовательных учреждений, поощрения лучших учителей, а также привлечения инвестиций в сферу образования состоялся фестиваль инновационных образовательных программ и проектов «Инновация – путь к обновлению образования». В нём приняли участие школы №№ 1, 3, 6, гимназия № 8. Всего от г.Шумерли были представлены 19 проектов. Фестиваль проходил в два тура: очный и заочный. Во второй тур прошли четыре проекта: в номинации «Инновации в обучении» - проект «Создание обучающего анимационного фильма по географии» (О.Е. Гладкова, школа № 3), в номинации «Инновации в воспитании» - проект «Создание школьного пресс-центра» (О.Е. Гладкова, школа № 3), в номинации «Инновации в управлении» - проекты «Эффективные организационно-экономические механизмы в управлении гимназией в условиях самостоятельной финансово-хозяйственной деятельности» (Л.В. Долгова, Т.А. Караганова, гимназия № 8) и «Социально-педагогический комплекс «Школа + микрорайон» (Л.И. Ризова, С.И. Сазонова, Н.А. Волкова, школа № 6). После защиты проектов были названы победители и призеры фестиваля. Первые места заняли проекты педагогов школы № 3 и гимназии № 8, третье место - школы № 6.
Победители и призеры республиканского фестиваля инновационных образовательных программ и проектов «Инновация – путь к обновлению образования» выиграли грант в виде сертификата на право использования денежных средств Фонда «Чувашия» на обучение педагогов в Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования в г. Москве.
В дистанционном конкурсе «Педагогические инновации» принимали участие педагоги гимназии № 8 С.И. Кошелева и З.В. Шурыгина с работой «Преподавание иностранных языков», Л.В. Матюнина в номинации «Спорт в школе и здоровье детей», О.Е. Гладкова в номинации «Преподавание информатики». Диплом за I место получила психолог гимназии № 8 Л.В. Матюнина за проект «Образовательная интегрированная программа по физической культуре и психологии». Дипломом II степени награжден авторский коллектив педагогов гимназии № 8 в составе З.В. Шурыгиной, С.И. Кошелевой, Л.А. Левановой за проект «Лингвистические аспекты художественного перевода».
В рамках фестиваля было проведено 6 конкурсов, в которых принимали участие школы, учреждения начального профессионального образования, Дом детского творчества. Школа № 3 и гимназия № 8 приняли участие во всех конкурсах, школа № 6 - в 5 конкурсах, школы № 1,2,7 - в 4 конкурсах.
Среди учреждений начального профессионального образования большую активность проявило училище № 10. Профессиональное училище № 6 приняло участие в двух конкурсах.
В рамках фестиваля созданы сайты санаторной школы-интерната, детского дома «Елочка». Создан сайт учителя технологий и ИЗО А.М. Таратина (школа № 3). С сайтами можно ознакомиться по адресу: http://gov.cap.ru/hierarhy.asp?page=./5011/11504/49650/164589.
По итогам республиканского конкурса «Лучший сайт образовательного учреждения 2006 года» в номинации «Учреждения начального (среднего) профессионального образования» II место занял сайт профессионального училища №10.
В конкурсе студий компьютерной графики и анимации «Цифровой ветер» в номинации «Статичная графика (младшая возрастная группа)» II место занял Владимир Чунаев (школа №2). В номинации «Анимационная графика (младшая возрастная группа)» I место – Владимир Чунаев (школа №2»), III место – команда школы №7 в составе Александра Митина, Анны Чимровой, Александра Гаршина. В дистанционном конкурсе «Инфрознайка» I место занял Дмитрий Махаев, школа №7.
В конкурсе «Лучший урок с применением ИКТ» в номинации «Учреждения начального профессионального образования» I место занял А.Ю. Бакаев, преподаватель профессионального училища № 6, III место – А.Р. Шакирова, преподаватель профессионального училища № 10.
Участие в международном фестивале некоммерческих Интернет-проектов повышает уровень профессионального мастерства педагогов. На фестиваль были отосланы два проекта: «Сайт школьного научного общества «От ростка к плодам знаний» (школа № 3) и сайт профессионального училища № 10.
Как сделать так, чтобы ученики не шли, а бежали на уроки? Как сделать работу учителя более плодотворной? На эти и многие другие вопросы ищут ответы учителя, обучающиеся работе на компьютере в городском центре дистанционного обучения, расположенного на базе школы № 3. Учитель, обученный работе с компьютером, сможет планировать свою деятельность с учетом использования электронных образовательных ресурсов, искать в Интернете и отбирать нужную ему информацию, разрабатывать Web-документы и мультимедийные презентации, готовить и проводить Интернет-уроки. На базе городского центра дистанционного обучения прошли курсы учителя школ №№ 1, 3. Сейчас проходят обучение учителя школы № 6.
Одна из актуальных задач современного образования – это организация профильной школы. Реальная ориентация на потребности, способности, профессиональные предпочтения школьников меняет привычный уклад жизни старшей ступени школы: классы становятся меньше, вместо параллелей образуются профессиональные потоки. Возникает много вопросов по организации профильного обучения в условиях малого города. Получить часть ответов на вопросы по организации профильного обучения помог республиканский позиционно-аналитический семинар директоров и заместителей директоров школ западного и центрального образовательных округов на базе гимназии № 8. На повестке дня были вопросы организации профильного обучения старшеклассников в условиях малого города, ознакомление с опытом организации профильного обучения в гимназии №8.
В последние годы становится доброй традицией, когда выпускники школ, «оперившись и встав на ноги», помогают родному учебному заведению. Яркий, интересный пример шефства над родной школой есть и в Шумерле. Бывший выпускник Алексей Александрович Миронов помог родному учебному заведению реализовать школьный проект «Информатизация школьного образовательного пространства». Сегодня в гимназии № 8 работает беспроводная локальная сеть: учителя и ученики могут выйти в Интернет из любого класса на любом уроке. Достоинства беспроводной локальной сети высоко оценили и руководители образовательных учреждений республики.
Впереди нас ждет достаточно серьезная и кропотливая работа. Успех национального проекта зависит в первую очередь от того, насколько все участники заинтересованы в конечном результате.
Л. ГРИГОРЬЕВА, начальник отдела образования администрации г. Шумерли
Социологический опрос
Уже не первый месяц ведутся разговоры о национальном проекте в сфере образования. Проект этот многогранен и затрагивает массу рабочих, организационных моментов, с которыми в той или иной степени педагоги уже ознакомились. А что думают по этому поводу городские жители? Представляем результаты социологического опроса, проведенного в школе № 3.
1. Вы знаете о том, что в России реализуется национальный проект в сфере образования?
ДА - 68% НЕТ - 32%
2. Что слышали о проекте?
Повысят зарплату кл. руководителям - 46%.
Лучшие учителя получат по 100 тыс. руб. - 9%.
Лучшие школы получат по 1 млн. руб. - 35%.
Премии получит талантливая молодёжь - 10%.
3. Какую из перечисленных школ вы считаете лучшей?
В г. Шумерле:
Средняя школа №1 – 0%
Средняя школа №3 - 100%
Гимназия №8 - 0%.
В Шумерлинском районе:
Ходарская гимназия
Егоркинская средняя школа
4. Почему вы считаете школу лучшей?
Даёт хорошие знания - 12%.
Дает хорошее воспитание - 8%.
Даёт хорошие знания и хорошее воспитание - 73%.
Помогает добиться успехов в жизни - 7%.
5. Что вы хотели бы изменить в школе, где учится ваш ребенок (брат, знакомый)?
Оборудовать тренажерный зал - 29%.
Оборудовать кабинет псих. разгрузки - 24%.
Ввести преподавание хореографии - 7%.
Обучение только в 1 смену - 5%.
Оборудовать каждый класс компьютерами - 8%.
Ввести школьную форму - 11%.
Ничего не надо изменять - 10%.
Все устраивает в школе - 6%.
6. В рейтинге школ какое место заняла бы школа, где учится ваш ребенок?
Первое – 89%, третье - 11%, десятое- 0%.
Ученый, педагог, общественный деятель
Валентин Игнатьевич Ильдеменов родился 1 июня 1928 г. в деревне Пояндайкино в крестьянской семье. Нелегким было его детство. Отец умер еще до Великой Отечественной войны, мать всю жизнь работала в колхозе и вырастила одна троих детей.
К трудовой деятельности В.И. Ильдеменов приступил рано. Еще во время учебы в семилетней школе он помогал своему колхозу «Новая жизнь». В годы войны вместе с другими деревенскими жителями рыл окопы вдоль реки Суры. С малых лет он помогал матери зарабатывать средства на жизнь.
Свой трудовой путь Валентин Игнатьевич начал в Шумерлинском районе, где работал диктором и редактором районного радиовещания. Здесь раскрылись его глубокая эрудиция, трудолюбие и большие организаторские способности. Поэтому более 10 лет он занимался комсомольской и партийной деятельностью. В 1958 г. он заочно окончил Казанский финансово-экономический институт. В годы учебы у него проявились огромный интерес к научной деятельности и большая тяга к пополнению научных знаний. Чувашский обком КПСС направил его в Академию общественных наук, он защитил кандидатскую диссертацию и в 35 лет стал кандидатом экономических наук.
В 1963 г. Валентина Игнатьевича избрали заведующим кафедрой экономики и организации Чувашского сельхозинститута, где он проработал 11 лет, вел лекционные курсы по экономике сельского хозяйства, организации производства, статистике, анализу хозяйственной деятельности, математическим методам. За время работы в сельхозинституте он подготовил докторскую диссертацию и защитил ее в 1970 г. В 1971 г. ему присудили ученую степень доктора экономических наук, а в 1972 г. – ученое звание профессора.
В 1974 г. В.И. Ильдеменова пригласили работать в Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова. Валентин Игнатьевич побил все рекорды по продолжительности работы в должности заведующего кафедрой – 35 лет без перерыва! В 1979 –1989 гг. он работал деканом экономического факультета, одновременно заведуя кафедрой политической экономии.
Велика заслуга В.И. Ильдеменова в подготовке высококвалифицированных специалистов-экономистов. Более 20 лет (с 1979 г.) Валентин Игнатьевич был председателем Совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Под его руководством защитили кандидатские диссертации более 20 человек.
За свой добросовестный труд доктор экономических наук, профессор, академик В.И. Ильдеменов награжден медалями, Почетными грамотами Президиума Верховного Совета ЧР, ЦК ВЛКСМ и др. В 1983 г. ему присвоено почетное звание «Заслуженный деятель науки Чувашской АССР». В 1997 г. он награжден нагрудным знаком «Почетный работник высшего образования России».
Валентин Игнатьевич Ильдеменов встречает свой 78-й день рождения в расцвете творческих сил. Желаем ему крепкого здоровья, счастья и благополучия.
В.Улисов.
Если вы – инвалид по зрению
Когда мир видится лишь в черных красках, трудно найти себя в бушующем море жизни. Какую выбрать и получить профессию, если вы – инвалид по зрению?
А попробуйте поступить в Ульяновский фармацевтический колледж. Здесь на отделении «Сестринское дело» инвалиды 1-ой, 2-ой, 3-ей группы могут получить специальность «Медицинская сестра по массажу». Документы в колледж принимаются с 15 июня по 29 июля.
Более подробную информацию можно получить в Шумерлинской организации Всесоюзного общества слепых по понедельникам, средам, пятницам с 8 до 14 часов по адресу: пр. Мебельщиков, 11-9, т. 5-10-95.