Годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики ««Содействие занятости населения» на 2014–2020 годы» (далее – муниципальная программа) в 2014 году включает в себя информацию о реализации подпрограммы муниципальной программы, ответственным исполнителем который в 2014 году являлся отдел специальных программ администрации города Шумерля.
Реализация муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики «Содействие занятости населения» города Шумерля на 2014–2020 годы» в 2014 году была направлена на усовершенствование системы управления охраной труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение эффективности использования финансовых и материальных ресурсов, направляемых на создание условий и охраны труда.
I. Конкретные результаты реализации муниципальной программы
Полностью достигнуты следующие показатели (индикаторы) реализации муниципальной программы:
- Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих – 0,93
- Доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих – 2,72
II. Результаты реализации муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики «Содействие занятости населения на 2014–2020 годы» за 2014 год
В составе муниципальной программы в 2014 году реализовывались мероприятия одной подпрограммы муниципальной программы:
Подпрограмма «Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работащих» муниципальной программы города Шумерли
В отчетном году реализованы мероприятия, направленные на достижение основных целей программы
- снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;
- сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда.
В ходе реализации основного мероприятия «Совершенствование нормативных правовых актов в области условий и охраны труда, здоровья работающих» Постановлением администрации города Шумерля создан Координационный совет по охране и условиям труда. Основными задачами которого являются:
- изучение причин травматизма и профессиональных заболеваний, состояния условий и охраны труда в городе Шумерле, отраслях экономики предприятиях, организациях и учреждениях;
- улучшение условий и охраны труда в городе Шумерле, рассмотрение вопросов их финансирования;
- рассмотрение вопросов правильного и эффективного использования государственных и иных средств, выделяемых на реализацию мероприятий по охране труда;
- организация обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей и специалистов;
- содействие в организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и т.д. был подготовлен муниципальный доклад о состоянии условий, охраны труда и здоровья работающих, в организациях были разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
В ходе реализации основного мероприятия «Организационно - техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих» в организациях созданы в специальные участки и рабочие места для трудоустройства беременных женщин и несовершеннолетних, а также лиц с медицинскими противопоказания в условиях, соответствующих требованиям гигиены и безопасности труда, был проведен мониторинг условий и охраны труда в организациях, 25 марта 2014 года на уровне города проводился конкурс по охране труда среди организаций. Победителем признано ООО «Дом». Среди организаций Чувашской Республики ООО «Дом» заняли первое место.21 апреля 2014 года на заседании Комиссии были подведены итоги городского смотра-конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда города Шумерля» 2014 года. Победителем признан специалист по охране труда ООО «Дом». Постановлением администрации города Шумерля в течение апреле текущего года в городе объявлен месячник по улучшению условий и охраны труда. Организациям всех форм собственности рекомендовано провести в своих организациях месячники. Месячник проводится в целях реализации требований законодательства об охране труда, а также с целью профилактических мероприятий.
В ходе реализации основного «Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих»руководители предприятий и организаций города Шумерля всех форм собственности: принимают меры по полному проведению инвентаризации используемых и образующихся в ходе технологического процесса канцерогеноопасных химических веществ и других физических и биологических факторов, определение канцерогеноопасных производств, технологических процессов, цехов, производственных участков, рабочих мест и завершению проведения их санитарно-гигиенической паспортизации; обеспечивают соблюдение гигиенических нормативов вредных веществ в воздухе рабочей зоны, физических факторов (шума, вибрации, ЭМП, освещенности, микроклимата) на рабочих местах; выполняют в полном объеме мероприятия, предусмотренные программой производственного контроля состояния условий труда; организуют проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников с вредными и опасными условиями труда с целью своевременного выявления профзаболеваний.
Во всех организациях соблюдаются законодательные акты по переводу беременных женщин на легкий труд на общих рабочих местах, исключающих воздействие вредных производственных факторов.
В 2014 году против сезонного гриппа было привито работников коммунальных предприятий - 71 чел.; транспорта - 76 чел.; медицинских работников - 566 чел.; работников образования - 190 чел.; другие - 210 человек.
В целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний организуются и проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
В 2014 году согласно представленным спискам подлежало периодическим медосмотрам работающего населения 9900 человек, осмотрено 7909 человек, или 80 % от числа подлежавших осмотру по представленным спискам.
Среди лиц, прошедших периодический медосмотр, лица с подозрением на профессиональное заболевание не выявлено.
В учреждениях культуры, наравне с другими учреждениями социальной сферы, ведется системная работа по формированию здорового образа жизни. В ДК «Восход» работает танцевально-спортивный клуб «Экситон», клуб аэробики и шейпинга. Творческие коллективы периодически осуществляют театрализованные постановки и проводят представления, пропагандирующие здоровый, успешный стиль жизни.
В библиотеках города оформлены выставки, направленные на профилактику табакокурения. Оформлены стенды, призывающие вести здоровый образ жизни.
В 2014 году многие организации города продолжили работу по формированию здорового образа жизни и приобщению своих сотрудников к физической культуре и массовому спорту. Практически на всех предприятиях организованы корпоративные систематические физкультурные занятия. В связи с тем, что практически ни у одного предприятия города нет собственных спортсооружений, они арендуют спортивные сооружения общеобразовательных школ, стадиона «Труд» («ДЮСШ») и ФОК «Олимп». Традиционным стало проведение городских Спартакиад трудовых коллективов г.Шумерля.
В ходе реализации основного «Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих» на официальном сайте администрации города Шумерля создан баннер «Охрана труда», где размещается информация по охране труда.
В ходе реализации основного «Осуществление государственных полномочий Чувашской Республики в сфере трудовых отношений» мероприятия направлены на обеспечение государственной политике в области охраны труда. В течение года было проведено 3 семинара - совещания по охране труда, в котором приняло участие 120 чел. В организациях Дни охраны труда проводятся ежемесячно. Этот день назначен и определен приказом руководителя в своей организации. В 2014 году он проводился 232 раза. В 2014 году учебными центрами г.Чебоксары проведены выездные обучения требованиям охраны труда руководителей и специалистов организаций. Всего обучилось 204 человек. В течение 2014 года уведомительную регистрацию в администрации города Шумерля прошли 10 коллективных договоров организаций и 8 изменений и дополнений к ним.
III. Результаты использования средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, местного бюджета города Шумерля в и внебюджетных источников на реализацию муниципальной программы
Всего на реализацию муниципальной программы в 2014 году из всех источников финансирования направлено 7179,8,0 тысяч рублей.
|
Источник финансового
обеспечения
|
Оценка расходов тыс. рублей
|
Фактические расходы
тыс. рублей
|
|
всего
|
7179,8
|
7179,8
|
|
Федеральный бюджет
|
0,0
|
0,0
|
|
Республиканский бюджет ЧР
|
79,8,0
|
79,8,0
|
|
Местный бюджет
|
0,0
|
0,0
|
|
Внебюджетные источники
|
7100,0
|
7100,0
|
IV. Информация о внесенных в муниципальную программу изменениях
Администрацией города Шумерля подготовлен проект постановления администрации города Шумерля «О внесении изменений в муниципальную программу города Шумерли Чувашской Республики «Содействия занятости населения на 2014–2020 годы» утвержденную постановлением администрации города Шумерля от 05 февраля 2014 года № 100» (далее соответственно – проект постановления, муниципальная программа) в целях:
приведения муниципальной программы в соответствие с постановлением администрации города Шумерля от 30 октября 2013 года № 896 «О Порядке разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ города Шумерли Чувашской Республики»; приведения муниципальной программы в соответствие с решениями Собрания депутатов города Шумерля », от 28 ноября 2014 года № 586 «О бюджете города Шумерля на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».
V. Предложения по дальнейшей реализации муниципальной программы
Управление реализацией муниципальной программы в текущем году и в последующие годы будет включать в себя комплекс мероприятий по внедрению работодателями современных систем производственной безопасности и здоровья, основанных на международных стандартах. Особое внимание надо уделять вопросам охраны труда в субъектах малого предпринимательства.
При внесении изменений в муниципальную программу предполагается учитывать изменения в государственные программы Чувашской Республики, реализация которых будет влиять на выполнение основных мероприятий (мероприятий) подпрограмм муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики «Содействие занятости населения на 2014–2020 годы».