Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Архив

2017 06 05 Индивидуальный предприниматель привлечен к ответственности за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами

Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта - http://gshum.cap.ru/

Шумерлинской межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в магазине «Спектр» выявлены факты ненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками.

Так, между 5 работниками и работодателем фактически возникли трудовые отношения. Работники осуществляли трудовые функции по должностям, предусмотренным штатным расписанием,работа носила постоянный характер, работники подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, вместе с тем, трудовые отношения были оформлены договорами возмездного оказания услуг, заключёнными между ИП М. и работниками. Указанные договора также содержали существенные условия, предусмотренные трудовым договором.

Вместе с тем, согласно ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В целях устранения указанных нарушений межрайонной прокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя М. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

По результатам рассмотренияпостановления прокурора нарушения устранены, с работниками заключены трудовые договора, индивидуальному предпринимателю назначено наказание в виде штрафа в размере 10000 рублей.

 

 

Яндекс.Метрика

 

 

Система управления контентом
429122, г.Шумерля, ул.Октябрьская, д.20
Телефон: 8(83536)2-34-45
Факс: 8(83536)2-34-45
E-Mail: gshum@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика