В целях реализации положений федерального законодательства о коррупции приняты все необходимые правовые акты.
С участием сотрудников прокуратуры проводятся совещания с муниципальными служащими по вопросам противодействия коррупции, на которых рассматривается нормативная база по борьбе с коррупцией в Российской Федерации и Чувашской Республике, запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы и ответственность за коррупционные правонарушения.
До муниципальных служащих доведена Памятка о поведении муниципальных служащих при возникновении конфликта интересов.
В соответствии с подпрограммой «Противодействие коррупции в городе Шумерля Чувашской Республики» на 2014–2020 годы муниципальной программы города Шумерли Чувашской Республики «Развитие потенциала муниципального управления» на 2014–2020 годы доля подготовленных нормативных правовых актов города Шумерля Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции составляет 100%, утвержден План мероприятий по противодействию коррупции в городе Шумерле на 2016 год.
В рамках подпрограммы и в целях создания эффективных условий для недопущения коррупции, ее влияния на деятельность органов местного самоуправления города Шумерля Чувашской Республики, обеспечения законных прав и интересов граждан и организаций проводятся следующие мероприятия:
- для исключения административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами разработаны административные регламенты;
- постоянно проводится работа по приведению нормативно правовой базы в соответствие с действующим законодательством;
- проводится антикоррупционная экспертиза правовых актов;
- проводится анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих;
- проекты нормативных правовых актов, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина размещаются на официальном сайте города Шумерля;
- проводится обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность;
- еженедельно осуществляется мониторинг цен закупаемой продукции;
- проводится анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих. Обеспечивается повышение квалификации муниципальных служащих. Ежегодно проводится аттестация муниципальных служащих;
- вопросы кадровой политики регулярно освещаются в СМИ и сети Интернет;
- сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, резерв управленческих кадров, молодежный кадровый резерв.
- осуществляется контроль за соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе;
- работает «горячая линия» для обращений граждан.
В здании администрации установлен стенд, на котором размещена информация по борьбе с коррупцией (плакаты, закон 273-ФЗ, Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, телефон «горячей линии», памятка по предотвращению случаев получения взяток).
Проведен анализ должностных инструкций муниципальных служащих на наличие в них функций, при реализации которых существуют предпосылки для возникновения коррупции по итогам которого сформирован и утвержден перечень коррупционно-опасных функций. Актуализирован перечень должностей муниципальной службы в городе Шумерля, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие города Шумерля обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 года №364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции» должностные инструкции лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений дополнены задачами и функциями в соответствии с Типовым положением о подразделении федерального государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Постановлением администрации города от 17 июля 2015 года создана «горячая линия» для приема обращений граждан по фактам коррупции в органах местного самоуправления города Шумерля, а также утвержден Порядок рассмотрения обращений граждан, поступающих на «горячую линию» по фактам коррупции в органах местного самоуправления города Шумерля.
Правовую основу работы «горячей линии» составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другие правовые акты.
Организация работы «горячей линии» осуществляется администрацией города Шумерля Чувашской Республики в целях своевременного пресечения фактов коррупции в органах местного самоуправления города Шумерля.
Прием устных обращений граждан по фактам коррупции осуществляется по телефону «горячей линии» 8 (83536) 2-25-64 в рабочие дни с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов.
Обращения граждан по фактам коррупции в форме электронного документа направляются на адрес электронной почты gshum@cap.ru.
Обращения, поступившие на «горячую линию», подлежат рассмотрению в порядке, установленном федеральными законами «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и «О противодействии коррупции».
Принятые обращения регистрируются в журнале регистрации обращений граждан поступивших на «горячую линию».
Информация о фактах коррупции, поступившая на «горячую линию», в течение трех рабочих дней представляется главе администрации города Шумерля Чувашской Республики.
Ежеквартально главе администрации города Шумерля Чувашской Республики представляются результаты анализа обращений, поступивших на «горячую линию», и информация о принятых по ним мерах.
В 2016 году фактов обращений граждан по вопросам коррупции в органах местного самоуправления на «горячую линию» не зафиксировано.