(Материалы газеты «Вперед» за 9 ноября 2005 г)

Уважаемые сотрудники и ветераны

органов внутренних дел!

Поздравляю вас с профессиональным праздником –

Днем милиции!

Правоохранительные органы выполняют высокую и ответственную миссию – обеспечивают порядок и законность в государстве, безопасность каждого гражданина, защиту его прав, интересов, чести и достоинства. Такая работа связана с ежедневным риском и требует большого профессионализма, мужества, стойкости, самоотдачи, верности долгу и кристальной честности.

Благодаря четким действиям работников милиции в Чувашии растет раскрываемость преступлений, обеспечивается общественный порядок и стабильность. Оперативно реагируя на противоправные действия, правоохранительные органы вносят существенный вклад в создание благоприятных условий для развития экономики республики, укрепление межнационального и межконфессионального согласия.

Сотрудники МВД Чувашии защищают целостность государства, выполняя ответственные задания в «горячих точках» страны. Многие из них награждены орденами и медалями за проявленные мужество и героизм. 

Выражаю вам глубокую признательность за добросовестное выполнение служебного долга. Особая благодарность ветеранам, передающим свои опыт и знания молодому поколению милиционеров. Уверен, что личный состав МВД республики будет успешно выполнять поставленные перед ним задачи. Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, успехов, благополучия и счастья!

Президент  Чувашской Республики  Н.В. Федоров.

Уважаемые сотрудники и ветераны

органов внутренних дел!

Поздравляю вас с профессиональным праздником –

Днем милиции!

Для всех, кто выбрал эту ответственную, сопряженную с риском для жизни работу, этот праздник особый. Изо дня в день, без перерывов и выходных, в любое время года вы несете нелегкую службу. Стабильная обстановка в городе, где постоянно проводятся массовые мероприятия, в том числе и республиканского уровня, особенно важна. Поэтому часто, обеспечивая общественный порядок, вы несете службу в усиленном режиме, без полноценного отдыха и сна. Радует, что в милиции служит немало высококвалифицированных сотрудников, для которых на первом месте всегда стоит чувство долга, чести и справедливости. Особой признательности и благодарности заслуживают ветераны. Они заложили славные традиции службы, передали знание и богатый опыт своим преемникам на трудном и опасном посту.

От всей души благодарю всех за добросовестную службу. Уверен, что личный состав Шумерлинского ГОВД направит все силы, профессиональные знания и опыт на достойное выполнение поставленных задач. Желаю крепкого здоровья, мира и благополучия в семьях, верных друзей и удачи!

Глава города Шумерли В.М.Садырга.

Уважаемые ветераны и сотрудники милиции!

Администрация Шумерлинского района поздравляет вас

с профессиональным праздником –

Днем милиции!

Несение службы по охране законности и правопорядка требует от людей этой рискованной профессии чуткости, бдительности и беззаветной преданности порученному делу, мужества и самопожертвования. Только крепкие и сильные духом профессионалы готовы прийти в любое время на помощь к людям. Роль нашей милиции с каждым годом возрастает – это и защита от угроз террора, и от посягательств на жизненно важные интересы граждан. От вашей ответственной работы зависят безопасность и благополучие в обществе, здоровье каждого человека. Особо напряженна и интенсивна ваша деятельность в праздничные дни.

Мы верим в вас и выражаем признательность за ваш повседневный труд и добросовестное исполнение служебного долга.

Желаем вам крепкого здоровья, бодрости духа, счастья. Мира и спокойствия вашим семьям!

Глава Шумерлинского района В.А. Мурашкин.     

Уважаемые ветераны и сотрудники милиции!

Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником -

Днем милиции!

Вы охраняете спокойствие граждан, стоите на страже государственных интересов и правопорядка в стране и республике. Эта работа требует от вас самых высоких человеческих качеств: силы и мужества, выносливости и дисциплины. Позвольте выразить благодарность за ваш поистине героический труд и безупречное выполнение служебного долга.

Искренне желаю вам успехов в выполнении поставленных задач, крепкого здоровья, счастья, семейного благополучия и мирного неба над головой.

С уважением, депутат Государственной Думы  Российской Федерации           П.В. Семенов.

РЕШЕНИЕ

Собрания депутатов города Шумерли

созыва 2005-2010 гг. от 3 ноября 2005 года № 4  г.Шумерля

О проведении

публичных слушаний по проекту Устава города Шумерли

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года     № 131 – ФЗ «Об основных принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и решением Шумерлинского городского Собрания депутатов от 2 сентября 2005 года № 365

Собрание депутатов города Шумерли РЕШИЛО:

1. Обсудить предложенный проект Устава города Шумерли на публичных слушаниях.

2. Назначить публичные слушания по проекту Устава города Шумерли на 15 ноября 2005 года. Время проведения публичных слушаний - 18.00 час. Место проведения - зал заседаний Собрания депутатов города Шумерли.

3. Создать комиссию по подготовке и проведению публичных слушаний по проекту Устава города Шумерли и утвердить ее состав:

Долгова Лилия Васильевна, депутат от избирательного округа № 1;

Егорова Лилия Мансуровна, депутат от избирательного округа № 6;

Соломин Евгений Алексеевич, депутат от избирательного округа № 2;

Якимов Александр Федорович, депутат от избирательного округа № 5.

4. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.

Глава города Шумерли  В.М.Садырга.

Первое заседание городского Собрания депутатов

В прошлый четверг в школе № 3 состоялось первое заседание городского Собрания депутатов созыва 2005-2010 гг.

Началось заседание с просмотра фильма «Наш любимый город». Короткая, но объемная по содержанию лента, показывающая во всей красе достопримечательности  нашего города, вкупе со вступительным словом главы города В.М.Садырги, не могла не затронуть патриотические чувства вновь избранных депутатов и настроить их на деловой лад. И реплика о том, что очень оптимистичны цифры, прозвучавшая из уст старейшего депутата  В.С. Гришина в конце выступления Г.А. Родионовой, ознакомившей собравшихся с итогами социально-экономического развития города за 9 месяцев текущего года, тому подтверждение.

А итоги действительно неплохие. В городе, по сравнению со средними показателями в республике, выше  темпы роста жилищного строительства (больше на 29,5 пунктов), инвестиций в основной капитал крупных и средних предприятий (на 132 пункта), объем отгрузки продукции (161,1 пункт), темпы роста их оборота (на 7,5 пункта), среднемесячная заработная  плата (на 3,4 пункта). К тому же на 1,54 пункта сократилась безработица, уровень которой  сегодня равняется всего 1,93%. Чуть ли не на 1 млрд. рублей реализовано  промышленной продукции.

Прибыльным оказался и общий сальдированный финансовый результат по основным видам деятельности. Он составляет 1,1 млн. рублей против 6,4 млн. рублей убытков за 1 полугодие текущего года. На предприятиях города ведется планомерная работа по внедрению систем менеджмента качества на соответствие международным стандартам. Сегодня эти системы внедрены на двух предприятиях, в 2006-2010 гг. планируется внедрить еще на четырех предприятиях. Доля продукции, изготавливаемой предприятиями, сертифицировавшими системы качества, в общем объеме промышленного производства по городу составила 86%. Освоено 27 наименований новой и модернизированной продукции. Доля сертифицированной продукции, поставляемой на экспорт, составила 0,1.

 В области социальной политики обеспечен почти 109-процентный рост средней заработной платы на крупных и средних предприятиях, которая составила 4996,5  руб. в месяц при прогнозе 4800 руб. к концу года. Создано 362 новых дополнительных рабочих места, из них: 245 – в промышленности. 146 человек привлечены к выполнению общественных работ (при плане 93 чел. на год).

В 2 раза превышены прогнозные темпы роста инвестиций. Их сумма составила 90,5 млн. руб. Из них на развитие общественной инфраструктуры направлено 50% (железнодорожный вокзал, автовокзал, ремонт дорог, фасадов жилых домов, магазинов). В жилищную сферу привлечено 20,5 млн. руб.

Муниципальная адресная инвестиционная программа за 9 месяцев текущего года профинансирована на 84% от годового объема. Ввод в действие жилья составил 4,1 тыс. кв.м при прогнозе 3,88 тыс. кв.м. 29 семей, против 28 по плану на год, переселены из ветхого жилого фонда. Введено в эксплуатацию 0,71 км газовых сетей, газифицировано 136 домов, что на 50% превышает прогнозные цифры 9 месяцев.

В текущем  году, в Год парков и садов, пристальное внимание уделено объектам благоустройства, ландшафтного и садово-паркового искусства города. Проведена закладка 4 новых скверов, реконструируются 3 существующих сквера, устроено 3400 кв.м клумб. Сумма средств местного бюджета на благоустройство и озеленение территории города составила 2,2 млн.руб., что почти в 4 раза больше плановых годовых и в 9 раз больше уровня прошлого года.

Большое внимание уделялось развитию здравоохранения. На базе городской больницы открыт еще один офис врача общей практики. Удельный вес взрослого населения, охваченного обслуживанием по принципу общей врачебной практики, составил 43,6% против 34,9% на начало 2005г. Продолжилось осуществление преобразований в сети лечебно-профилактических учреждений. Медицинская деятельность с использованием стационарзамещающих технологий за 9 месяцев осуществлялась на 32 койках. В связи с переходом диспансеров в республиканское подчинение на 105 единиц сократилось число коек. 

Объемы амбулаторно-поликлинической помощи за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом 2004 г. остались практически на одном уровне и составили 94,2 тыс. посещений (в 2004 г. – 94,1 тыс. посещений). Велись ускоренные строительные работы по модернизации водопроводных сетей в районе улиц Сурская-Коммунальная-Ломоносова.

Важное значение в социальном развитии города продолжало занимать образование, молодежная политика, культура и спорт. Система дошкольного образования в городе насчитывает 6 дошкольных образовательных учреждений, где воспитывается 1126 детей, что составляет 61% от общего охвата дошкольным воспитанием. В настоящее время производится капитальный ремонт детского сада №1 «Золотой ключик» на 90 мест. Пять дошкольных образовательных учреждений прошли аттестацию и государственную аккредитацию. Предусматривается обеспечение полного охвата пятилетних детей преддошкольной подготовкой.

Продолжается работа над совершенствованием городской системы вариативного и дифференцированного образования. Три школы города продолжают работать в режиме федерального эксперимента по совершенствованию структуры и содержания общего образования. Все школы участвуют в республиканском эксперименте по профильному обучению в 10-11 классах.

В 2005 г. средним общеобразовательным школам №№1,3,6 в рамках проекта «Реформа системы образования» и подпроекта «Разработка моделей организации общего образования в школах ступеней обучения» присвоен статус «Экспериментальная площадка».

Возрос авторитет коллективов и учащихся образовательных учреждений в разработке своих проектов. Приоритетным направлением в них становится развитие научно-исследовательской работы. Значительно активизировалось участие школ в республиканских и российских проектах, а также в научно-практических конференциях. Гимназия №8 приняла участие во всероссийской ярмарке социально-педагогических проектов и воспитательных систем. Дом детского творчества участвовал в проекте «Я – гражданин России».

В летний период во всех общеобразовательных школах функционировали оздоровительные лагеря с дневным пребыванием. Всего летним отдыхом в 2005 г. охвачено 2170 детей, из них в загородном детском оздоровительном лагере «Соснячок» отдохнули 665 детей.

Важным сектором экономики оставалось жилищно-коммунальное хозяйство. Общая площадь жилищного фонда, обслуживаемая на договорной и конкурсной основе, составила 539 тыс.кв.м. Число нанимателей жилых помещений в муниципальном жилом фонде сократилось до 3390 против 4200 на начало года (на 20%), что свидетельствует об ускоренном процессе приватизации жилья.

На основании требований нового Жилищного кодекса идет процесс создания ТСЖ, которых уже 11. Но продолжает оставаться сложным финансовое состояние предприятий ЖКХ. Об этом свидетельствует большое число убыточных и низкорентабельных предприятий, ухудшение их платежеспособности, рост задолженности бюджету и внебюджетным фондам, а также рост взаимной задолженности предприятий.

Два предприятия участвуют в реструктуризации задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды. Это – МУП «ПУ «Водоканал» и МУП «Горэлектросеть». Общая сумма задолженности, подлежащей реструктуризации, составляет 15,1 млн. руб., в том числе по основному долгу – 7,8 млн. руб., пени – 7,3 млн. руб. Два предприятия – МУП «Гортеплосеть» и МРЭР «Маяк» – находятся в процедуре банкротства.

Депутаты на первом своем заседании также образовали постоянные депутатские комиссии, избрали и утвердили их председателей, рассмотрели регламент Собрания депутатов, утвердили структуру администрации города, рассмотрели вопрос о внесении изменений в Положение «О вопросах налогового регулирования в городе Шумерле, отнесенных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах к ведению органов местного самоуправления», избрали председателя и заместителя председателя Собрания депутатов. Председателем избран депутат В.В.Яриванов, заместителем - В.С. Гришин.

М.Морев.

10 ноября – День милиции

Хотим наведения порядка – надо этому содействовать всем!

«Сегодня на первом плане находится проблема борьбы с терроризмом. И понятно, если мы ее не решим, то ничего другого не сможем сделать: ни в экономике, ни в политике, ни в жизни вообще»

На всех этапах развития нашего города и района милиция выступала гарантом обеспечения законности и правопорядка. Оперативно-профилактические мероприятия, направленные на стабилизацию оперативной обстановки, укрепление правопорядка и раскрытие преступлений, проводились милицией и в текущем году. Приняты конкретные меры по укреплению учетно-регистрационной и статистической дисциплины, по обеспечение полноты учета и регистрации заявлений граждан. Кстати, сообщения о преступлениях и правонарушениях могут подаваться в милицию гражданами в форме устного или письменного заявления, а также по почте, телефону или любым видом связи. Принимаются они круглосуточно в дежурной части ОВД как лично, так и по телефону «02». Заявителю выдается талон-уведомление, который свидетельствует о том, что заявление принято, зарегистрировано и будет рассмотрено в срок, не превышающий десять суток. В течение этого периода работник милиции должен решить: возбудить уголовное дело; отказать в возбуждении уголовного дела; передать материал по территориальности или подследственности для принятия законного решения.

Милиция по-прежнему остается единственной реальной силой общества в борьбе с растущей преступностью. Десятки тысяч преступников, грабителей и насильников своевременно оказываются изолированными от общества только благодаря мужеству и самоотверженности работников правоохранительных органов. Многие парни, одетые в милицейскую форму, выполняют свой долг добросовестно. Вот почему так необходимы взвешенность, объективность в оценке происходящих явлений со стороны широкой общественности. Наша безопасность – наше общее дело.

Сегодня, куда ни глянь, девушки и парни курят и пьют пиво. А когда видишь их, красивых, элегантно удерживающих сигарету между пальцами, либо бутылку пива в одной руке, а на другой малолетнего ребенка, наблюдающего за колечками дыма, невольно ужасаешься. Ведь причиной эпилепсии и других нервно-психических заболеваний является пьянство родителей. О каком здоровом поколении идет речь, когда в ход идут и сырой этиловый спирт, и самогон, и денатурат, и одеколон, и лосьоны.

Открытые хищения (вымогательства) сотовых телефонов стали распространенным видом преступления. Их чаще всего похищают у несовершеннолетних и лиц, находящихся в нетрезвом состоянии. Часто сами потерпевшие своим поведением провоцируют преступление: поздним вечером привлекают посторонних лиц долгими разговорами по сотовому телефону, носят его на груди и в кармане, отдают свой телефон незнакомым людям, возвращаются домой поодиночке не по освещенным улицам и переулкам, не делают метки на своих сотовых телефонах с целью их последующего опознания.

Заметно увеличилась нагрузка на сотрудников милиции. Порой уходит двое, трое и более суток для того, чтобы установить лицо, совершившее преступление. Сотрудники милиции пропускают каждое преступление не только через свой разум, но и через свою душу, применяя логические и интеллектуальные приемы и оперативную выучку. Работают в милиции и становятся профессионалами только те, кто много времени уделяет самоподготовке и изучению норм закона, кто нашел в своей работе призвание и открыл творческую сторону работы.

Конечно, полного порядка и спокойствия на территории города и района никогда не было и не будет, однако относительно приемлемый общественный порядок наша милиция сегодня обеспечивает и это очевидно для всех, особенно кому милиция помогла реальными делами (раскрыла преступление, защитила от вымогателей, предупредила совершение преступления, вернула похищенное имущество и т.д.).

Практически ежедневно сотрудниками милиции раскрываются и расследуются преступления. По вине самих потерпевших в этом году совершен ряд преступлений. Гражданам четко следует помнить, что ни в коем случае нельзя оставлять ключи от квартир и домов в установленных местах; после окончания дачного сезона необходимо обеспечить сохранность своего урожая и личного имущества; не оставлять без присмотра (особенно в подъездах домов, у магазинов, в общественных местах) велосипеды, мопеды, мотоциклы, машины, а также в пустующих домах -  ценные вещи. Гражданам необходимо обеспечить сохранность ценностей в своих  гаражах, квартиры первых этажей должны быть укреплены решеткой; предлагаем больше пользоваться услугами вневедомственной охраны. 

Система профилактики – одно из приоритетных направлений обуздания противоправных действий на современном этапе. Однако, чтобы деятельность милиции была наступающей и упреждающей, необходимо повысить уровень доверия населения, уровень его нравственной культуры. Проблема преступности сегодня не столько политическая или экономическая, сколько нравственная. Поэтому одной из важных задач сегодня является предупреждение преступлений, совершаемых на почве семейно-бытовых отношений, борьба с алкоголизмом и пьянством, профилактика краж чужого имущества, дорожно-транспортных происшествий, незаконного оборота наркотиков.

Немаловажное значение в борьбе с преступностью имеет своевременное выявление лиц, совершивших административные правонарушения (мелкое хулиганство, нарушение антиалкогольного законодательства), и применение к ним мер превентивного воздействия. Недостаточно налажена работа добровольной народной дружины по охране общественного порядка в городе. Пора уделить внимание и организовать работу участковых пунктов милиции. Совместно с администрацией города и района привести рабочие места участковых в соответствие с требованиями, оснастив их мебелью, средствами связи, оргтехникой. Создать в участковых пунктах милиции хороший рабочий настрой, а затем во взаимодействии с советами общественности, субъектами профилактики,  при активной поддержке руководителей предприятий и организаций вести широкую индивидуально-профилактическую работу с семейными дебоширами, хроническими алкоголиками, наркоманами, родителями (лицами их заменяющими), не исполняющими или ненадлежаще исполняющими обязанности по воспитанию и обучению детей. Именно участковые пункты милиции должны быть центрами профилактики в микрорайонах. И только после проведения всех мероприятий руководство ГОВД готово спросить строго с участкового уполномоченного милиции о состоянии профилактической работы в микрорайоне. 

Хотим неведения порядка – надо в этом содействовать всем силам общественности, районным и городским комиссиям по профилактике правонарушений, Советам профилактики, внештатным сотрудникам милиции, субъектам профилактики, ДНД. Всем субъектам профилактики в тесном взаимодействии с правоохранительными органами необходимо шире проводить мероприятия по выявлению преступлений экономической направленности, административных правонарушений в сфере потребительского рынка, в том числе незаконного оборота алкогольной продукции, оружия, наркотических средств, взрывчатых веществ. Работа предстоит большая. Это и создание межведомственной комиссии на всех уровнях,  нормативно-правовой базы; создание системы заинтересованности руководителей, в том числе и бизнесорганизаций, в квотировании рабочих мест для лиц, освобождающихся из мест лишения свободы, с ограниченными физическими способностями, несовершеннолетних и выпускников интернатных учреждений, детских домов;  введение школьных инспекторов милиции в учебные заведения, а также привлечение товариществ и собственников жилья, уличных и домовых комитетов, представителей русской православной церкви в интересах правопорядка. Причем практика стимулирования общественных помощников милиции будет расширена.

Общая криминогенная обстановка в городе и районе в целом остается относительно стабильной. К примеру, если в целом по Чувашской Республике рост количества зарегистрированных преступлений составил 40,3%, по Алатырскому району - 43,1%, по Канашскому району - 33,3%, то на территории г.Шумерли и Шумерлинского района - 10,6%. За 10 месяцев зарегистрировано 713 преступлений против 645 за аналогичный период прошлого года. Из них на территории города зарегистрировано 517 преступлений, в прошлом году - 481 преступление, в сельской местности - 196 преступлений против 165.  Вместе с тем допущен рост преступлений, совершенных в быту, ранее судимыми лицами.

Подростковая преступность продолжает играть свою роль в общей оперативной обстановке. По итогам 10 месяцев зарегистрировано 56 преступлений, совершенных несовершеннолетними, что на 20% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В городе подростками совершено 42 преступления, в сельской местности - 14. В то же время ими совершено 18 тяжких и 2 особо тяжких преступления. Несовершеннолетними совершено одно убийство, 10 грабежей, 38 краж и 2 угона АМТС, имеется факт нанесения тяжкого вреда здоровью. Основная масса несовершеннолетних преступников – подростки в возрасте 16-17 лет - 31, в возрасте 14-15 лет – 22 подростка. 24 подростка учатся в школах и 16 - в ПТУ. Рост количества учащихся, совершивших преступления, свидетельствует о слабой профилактической работе.

В этот праздник мы испытываем особую гордость за свою профессию. Сотрудники милиции Шумерлинского ГОВД свято чтят память погибших коллег при исполнении служебных обязанностей. Младший лейтенант милиции Афанасьев А.А. (погиб в 1957 году), помощник оперуполномоченного ОУР Ластухин Ф.И. (погиб в 1947 году), сержант милиции Иванов Н.И. (погиб в 1943 году) – никогда не будут забыты личным составом.

Кадровая служба  – это приоритетная сфера оперативно-служебной деятельности ГОВД. Жесткие требования предъявляются к каждому сотруднику милиции. Работа в милиции требует от каждого из нас высокого профессионализма и отваги. Главные требования к кадрам остаются прежними: компетентность, высокий культурный уровень, твердость в принятии решений и человечность. 50 сотрудников отдела внутренних дел приняли участие в обеспечении охраны общественного порядка в регионе Северного Кавказа и проявили высокую готовность к действиям в экстремальных ситуациях. И мы гордимся ими. Многие из них имеют награды и поощрения МВД России. Все это говорит о высокой боеготовности личного состава и профессионализме.

Среди коллег большим уважением пользуются начальник следственного отдела майор юстиции Ануфриев В.П., начальник отделения дознания майор милиции Губанов И.М., зам. начальника ОУР майор милиции Панзин А.А., начальник ПДН майор милиции Васина В.П., старший участковый уполномоченный милиции майор милиции Капитонов А.В., старший государственный инспектор ОГИБДД МВД ЧР майор милиции Епифанов Ю.А., помощник оперативного дежурного старшина милиции Вершинин А.А., милиционер-водитель ст. сержант милиции Ишмуратов В.В., инспектор ДПС ГИБДД лейтенант милиции Васяткин Г.Н. Слова большой благодарности и уважения заслуживают бухгалтер отдел Адрова В.А., паспортистка Заликова Р.И.

Искренние слова благодарности и добрые пожелания всем ветеранам органов внутренних дел за неоценимую помощь в работе по героико-патриотическому воспитанию личного состава и профессиональному становлению молодых милицейских кадров! С праздником вас,  золотой милицейский фонд! Здоровья вам, долгих лет жизни.

От имени руководства Шумерлинского ГОВД, МВД Чувашской Республики выражаю огромную благодарность всем коллективам предприятий, организаций, учреждений, гражданам, особенно прокуратуре и суду, за оказание практической помощи в вопросах обеспечения охраны общественного порядка в городе и районе. Руководство отдела внутренних дел поздравляет руководителей подразделений и служб, весь личный состав отдела внутренних дел, членов их семей, пенсионеров МВД Чувашии с профессиональным праздником - Днем милиции и выражает  благодарность всем сотрудникам милиции за их самоотверженный труд! Здоровья вам и вашим семьям! Живыми и невредимыми возвращайтесь со службы домой!    

Уверены, что при имеющемся доверии населения и его активной поддержке личный состав Шумерлинского ГОВД сделает все от него зависящее для обеспечения охраны общественного порядка и борьбы с преступностью.

Л.Дмитриева,

зам. начальника Шумерлинского ГОВД, полковник милиции.

Твои люди, город!

Как первый учитель

27 октября Антонина Ивановна Кирюшина принимала поздравления по случаю своего юбилея.

Уже много лет она не работает в городской библиотечной системе, однако до сей поры с бывшими коллегами ее связывают теплые дружеские отношения. И своих некогда маленьких читателей, ныне разменявших третий, четвертый десяток, Антонина Ивановна, с 1970 по 1988 годы работающая в детской библиотеке Дворца пионеров (ныне Дома детского творчества), помнит не только внешне, но и по имени, фамилии. Наверняка доброго библиотекаря, который всегда, независимо от настроения и домашних проблем, встречал своих девчонок и мальчишек с приветливой улыбкой, помнят многие горожане. Для каждого из ребят у этой женщины находились не обычные, дежурные, фразы, а слова, исходящие из сердца. И это особенно ценно, ведь детский библиотекарь – как первый учитель – одно неосторожное слово и у ребенка, даже самого любознательного, может навсегда пропасть стремление читать.

А библиотекарем, как призналась сама Антонина Ивановна, она стала случайно, хоть и была с раннего детства влюблена в книги. «За компанию» с подругой по окончании восьмого класса поехала учиться в Цивильское культпросветучилище. Первую учебную практику она проходила в библиотеке Шумерлинского РДК. Уже тогда старательная в работе, внимательная к читателям молодая девушка приглянулась директору библиотеки К.П. Беловой. А потому годом позже, получив диплом, А. И. Кирюшина вернулась на шумерлинскую землю. Начала трудовую деятельность в Туванской библиотеке, затем 19 лет работала в детской библиотеке Дворца пионеров.

 В богатом интересной информацией книжном царстве, в общении с детьми Антонина Ивановна чувствовала прилив жизненных сил и удовольствие. Она знала, что интересует каждого из читателей ее библиотеки, в любое время была готова оказать помощь в поиске интересного произведения, знакомила с  литературными новинками. И при этом всегда читала сама.

 Очень трудно назвать работой дело, которое приносит удовлетворение. Дело, которое становится частью бытия.  К сожалению, реалии жизни таковы, что не всегда «хочу» и «должен» идут нога в ногу.  Гораздо чаще в жизни приходится поступаться своими желаниями. Потому, что так «надо». Решение поменять место работы  А.И. Кирюшиной далось нелегко. Того требовала жизнь, ведь возможность дать детям высшее образование, полагаясь на маленькую зарплату библиотекаря, была сведена до минимума. Со слезами Антонина Ивановна в 1988 году прощалась с любимой работой, с коллегами. Несколько лет она работала в цехе № 5 ОАО «КАФ», затем занялась предпринимательской деятельностью.

В заботах и хлопотах Антонина Ивановна и не заметила, как выросли трое ее сыновей. Стали ее гордостью и опорой. Старший сын Сергей  окончил Новосибирское военное училище, он – подполковник, живет с семьей в Москве. Два высших образования у среднего сына Игоря, на пятом курсе Чебоксарского кооперативного института учится младший Слава. А детские книжки Антонина Ивановна теперь уже читает своим четверым внучкам, старшей из которых двенадцать лет, младшей – два года. Одно осталось неизменным – теплота ее глаз, необыкновенное очарование улыбки по-прежнему согревают всех, кто оказывается рядом. Женская доброта, также как и красота, – не подвластна годам!

С юбилеем Вас, уважаемая Антонина Ивановна! Крепкого Вам здоровья и счастья!

  М. Майская.

Наша цель – качественное выполнение поставленных задач

С пуском железнодорожного вокзала в эксплуатацию шумерлинцы, наверное, успели заметить людей в фирменной спецодежде, постоянно собирающих появляющийся на привокзальной площади мусор, моющих стены и полы внутри помещения вокзала, сгоняющих воду с асфальта. И нельзя не заметить, что там чистота и порядок поддерживаются. Кто же эти люди? Задавшись таким вопросом, я отправилась на железнодорожный вокзал с целью с ними познакомиться. Моим собеседником выступил мастер по уборке ООО «ТрансСистема Сервис «Формат» П.П. Суворов, охотно согласившийся ответить на вопросы.

- Павел Павлович, что представляет собой эта компания?

- ООО «ТрансСистема Сервис «Формат» - молодая развивающаяся компания, образованная в 2001 году. Возглавляет ее Н.И. Черканов. Но, несмотря на столь молодой возраст, успешно прогрессирующая и делами, качественным выполнением поставленных задач завоевывающая себе уважение и положительную репутацию. Компания представляет услуги в сфере уборки вокзалов, электропоездов, служебных и производственных помещений объектов ОАО «Российские железные  дороги». Главная задача – обеспечить чистоту и комфорт в общественных местах и на транспорте  по европейским стандартам качества. 

- Как компания оказалась в Шумерле?

- Мы с 2005 года работаем на Горьковской железной дороге, успешно сотрудничаем с руководством железнодорожных вокзалов во Владимире, Ульяновске, Ижевске, Кирове, убираем помещения и прилегающие к вокзалам территории, а также электрички в Казани и Нижнем Новгороде, в оборотных пунктах. Поэтому о проводимой реконструкции вокзала в Шумерле тоже знали. И когда нам предложили убрать и подготовить его к открытию, предложение было принято. А как же иначе, ведь это наша работа, за которую мы получаем заработную плату.

А накопленный опыт в организации и выполнении работ по поддержанию надлежащего санитарного состояния и функционирования инженерных систем и коммуникаций объектов позволяет нам с уверенностью в успехе предложить  свои услуги нуждающимся в обеспечении чистоты и надежности системы жизнеобеспечения.

- А дальше?

- Сегодня заключен контракт между управлением Горьковской железной дороги, руководимой В.Ф. Сехиным, и нашей компанией, но не на год, как обычно, а сразу на 3 года. Наверное, мы понравились шумерлинцам, и уже с 5 октября приступили к своей работе.

- Что уже сделано?

- Почти весь фасад вокзала отмыли. Центральный зал привели в надлежащий вид, второй этаж.

- Да и так все блестит и сверкает.

- Это только на первый взгляд. Не считая ежедневную кропотливую работу по уборке вокзала и его территории, через определенное время проводим, так скажем, генеральные субботники, в т.ч. альпинистские работы. Для качественной очистки окон, витражей, стен на высоте более 1 м 70 см к работе уже приступают промышленные альпинисты, есть у нас и такие специалисты. Имеется у нас и специальная уборочная техника, например, моющие аппараты «керхеры» - для уборки полов,  «керхеры» для сбора мусора на перроне и привокзальной площади; полировальные аппараты, которыми полируем мрамор и гранит. Для очистки окон применяются склизы, а также в работе используется широкий спектр современных высокоэффективных химических препаратов и моющих средств, которые разрешены санитарными врачами управления Горьковской железной дороги.

- Павел Павлович, как решается кадровый вопрос?

- На сегодня пока не все вопросы до конца решены. Идет отбор, наблюдаем как люди работают, как относятся к делу, присматриваемся к ним.

- И что сразу же принимаете на работу?

- Нет, конечно. К сожалению, не все привыкли работать сегодня так, как работает наша фирма. Для кого-то требования, предъявляемые и диктуемые временем, оказываются невыполнимыми. Чтобы содержать вокзал и прилегающую к нему территорию в чистоте и порядке, за что бы горожане были только благодарны, надо постоянно работать,  работать по 12 часов в смену. Были случаи, что люди, отработав смену, не выдерживали, уходили. Не задерживаются  у нас и уборщицы с 20-летним стажем работы. Не хочу никого обидеть, но размазать грязь и мусор размести по углам – это уже в прошлом. Так сегодня работать нельзя. Окружающие нас люди, для которых мы и трудимся, должны получать только положительные эмоции и хорошее настроение. А потому и мы должны работать так, чтобы не было каких-либо замечаний, жалоб как со стороны работников вокзала, так и со стороны пассажиров.

Одно могу сказать, что бригадиров в каждую смену  подобрали. Рано делать какие-то выводы. Но они показали себя хорошо. А главное у них есть желание работать, работать для таких же шумерлинцев, как они сами.    

Мы им сегодня доверили возглавить смены, в каждой из которых работает по 7 человек. И надеемся, что Н.В. Арсентьева, В.Н.  Кочеткова,  В.И. Сафронова и Т.П. Ярова, а именно они назначены бригадирами, не подведут, не уронят авторитет компании, будут только радовать горожан своей безупречной и качественной работой. Качество жизни во многом определяется и чистотой в общественных местах, например, на шумерлинском железнодорожном вокзале. Дополнительно бригадиры обучаются приемам работы на поломоечной машине «керхер».    

- А какая зарплата у работающих?

- Я считаю, что они получают за свой труд достойную зарплату – 4 тыс.рублей («чистыми» на руки, за минусом вычетов). К тому же зарплата выплачивается 2 раза в месяц, практически без задержек.

- Какие еще социальные гарантии имеют работники ООО «ТрансСистема Сервис «Формат»?

- Во-первых, на работу принимаем по трудовому соглашению. В течение смены трижды по полчаса наши работники имеют возможность отдохнуть. В эти перерывы они могут перекусить, выпить стакан горячего чая, почитать газету или журнал, переброситься словами с коллегами, да и просто пообщаться, а может обсудить какие-то общие проблемы. Нам выделили комнату для отдыха и приема пищи, которую мы постепенно обустраиваем, оснащаем мебелью и бытовым оборудованием. Сегодня там уже установлена микроволновка,  в которой можно разогреть обед, имеются электрические чайники.

Компания также оплачивает больничные, отпускные, медицинскую страховку. Чтобы наши работающие могли, обратившись в больницу, тоже получить квалифицированную медицинскую помощь, им выдаются страховые полисы.

- Павел Павлович, как долго Вы будете находиться в Шумерле?

- Как только укомплектуем штат кадрами, научим людей работать с уборочной техникой, так и поедем дальше осваивать новые объекты.

Кстати, на днях решился вопрос с мастером по уборке, на эту должность назначена Н.Д. Солкина. За столь короткое время она проявила себя очень хорошо и уже из бригадиров получила повышение. Руководителем подразделения утвержден А.Н. Чувашов.     

- Спасибо Вам, Павел Павлович, за согласие побеседовать, за чистоту и порядок на нашем вокзале, за шумерлинцев, которые получили гарантированную работу и зарплату. Уверена, они справятся. Успехов Вам и всем работающим в ООО «ТрансСистема Сервис «Формат».

Т.Орешникова.                                            

В небе зажглась звезда Акцыновия

В октябре в галерее гимназии № 8 прошла акция в рамках проекта «Акцыновия – планета любви».

Началась она с выставки картин художников России и Чувашии Людмилы Михайловны и Аркадия Всеволодовича Акцыновых, которая включила ранее не экспонировавшиеся работы и архивные материалы. С экспонатами выставки нас ознакомила руководитель проекта Людмила Дмитриевна Комарова, заместитель директора по организационно-массовой работе ДХШ      № 6. Людмила Дмитриевна рассказала нам о судьбах художников, по которым безжалостно прошел «кровавый 37-й». Несмотря на тяжелые испытания, они остались интеллигентными, обаятельными и доброжелательными людьми, создающими удивительной красоты  картины. 

Восхищению зрителей не было предела после демонстрации видеофильма о художниках. На глаза наворачивались слезы. Какая любовь! Какая идиллия! Они будто рождены друг для друга – так гармонична была их жизнь: он был человеком, мужчиной, мужем, она – его музой, любовью, берегиней, его данной от Бога половинкой. И оба они были художниками. Даже свои картины создавали «в четыре руки», но одним сердцем, и почти полвека ставили под ними общую подпись.

Картины художников помогают подростку обнаружить в себе самом истоки мужества, воли, оптимизма, стать соавтором в утверждении ценностей самой жизни, в возможности любить и творить, поэтому для ребят был проведен экспресс-конкурс, где ученики школы искусств гимназии занялись самостоятельным творчеством. Итоги республиканского конкурса будут подведены на закрытии фестиваля, которое состоится в Чувашском государственном художественном музее.

…Людмила и Аркадий Акцыновы почти 20 лет были узниками ГУЛага, но до последнего своего часа верили в сказку и любовь, они жили, не замечая грязных луж, а видели лишь отраженные в них звезды. Не потому ли, когда их не стало на земле, словно праздничный салют в их честь зажглась вдруг новая звезда с символическим именем Акцыновия. Так был увековечен подвиг этих светлых людей.      

Хотелось бы выразить огромную благодарность за помощь в проведении акции в рамках проекта «Акцыновия – планета любви» в нашей гимназии отделу культуры г.Шумерли и директору гимназии № 8 Л.В. Долговой. 

М.Аганина,

11 б класс, гимназия № 8. 

Конкурсы, фестивали

Мастер педагогического труда

Под таким названием завершился городской конкурс среди общеобразовательных учреждений города. Конкурс явился одной из действенных форм развития творческой инициативы работников физической культуры школ, дошкольных учреждений. Смотр-конкурс прошел на базе д/с № 19 и школы № 2, руководители которых сделали все возможное, чтобы состязания прошли на высоком организационном уровне.

Дети, с которыми работали конкурсанты, отличались отменной двигательной подготовкой. Конкурсные состязания прошли в 2 группах: общеобразовательные  и дошкольные учреждения.

Участники конкурса продемонстрировали современные эффективные технологии, направленные на физическое развитие и оздоровление детей. Педагогами разработаны и представлены авторские проекты и программы. Конкурсная комиссия отметила, что все конкурсанты в своей работе используют новые методы и нестандартные подходы к организации и проведению мероприятий с детьми. 

Так, учитель физкультуры школы № 6 А.В. Селезнев использует нестандартные приемы в ведении футбольного мяча, применяя видеоматериалы. Учитель физкультуры школы №1 О.И. Созинова продемонстрировала соединение физических упражнений с функциональной музыкой. Энергично, с высоким эмоциональным подъемом провела свое занятие С.Б. Уфилина, воспитатель д/с № 15 «Сказка».

Слаженную систему работы с детьми по формированию у них физических качеств показала воспитатель д/с № 19 «Родничок» Л.Н. Клячкина.

Жюри проявило предельную объективность, но выбрать лучших было сложно, ведь каждый участник был самобытен в своем мастерстве. И все же победители были названы. Ими стали: в группе «образовательные  учреждения» - Л.В. Матюнина, учитель гимназии № 8, которая успешно на высоком профессиональном уровне продемонстрировала оздоровительную аэробику; среди детских садов – воспитатель д/с № 14 «Солнышко» В.В. Уварова, которая сумела проявить организаторские способности с незнакомыми детьми  и наряду с двигательными навыками дать интересный познавательный материал.

Л.Исаева, методист

отдела образования администрации г.Шумерли.

За здоровый образ жизни

Быстрая ракетка

В последний день школьных каникул, 6 ноября, на базе  школы № 6 состоялся городской турнир по настольному теннису среди дворовых команд «Быстрая ракетка», посвященный Дню народного единства. Проводился он в рамках месячника «Молодежь – за здоровый образ жизни». 36 юных теннисистов из шести микрорайонов города оспаривали звание «Лучшая дворовая команда».

В каждой встрече были свои тактические и технические игровые плюсы и минусы, каждый участник турнира старался своей игрой принести заветные очки в копилку команды. Но соревнование есть соревнование! Здесь должны быть победители, и проигравшие.

В общекомандном зачете «золото» завоевали теннисисты команды «Комбинат-1», которые набрали самое большое количество очков – 44. «Серебро» завоевала команда «Камчатка». «Бронза» досталась «Комбинату-2». Четвертое место заняла команда «Поселок», пятое и шестое места поделили между собой команды соседних микрорайонов «Машзавод» и «Центр».

По завершении турнира команды были награждены грамотами и ценными призами МОУ ДО «Детский оздоровительно-образовательный центр».  Можно с уверенностью сказать, что каждый участник турнира в последний день каникул получил заряд энергии и бодрости на следующую четверть.

Хочется выразить большую благодарность от имени администрации МОУ ДО «ДООЦ» директору МОУ «СОШ № 6» Л.И. Ризовой за предоставленное помещение для проведения турнира.

А.Железин.       

В дни школьных каникул

29 октября в спортивном зале ДЮСШ (г.Ядрин) прошли зональные командные соревнования по настольному теннису в зачет VIII  спартакиады школьников на кубок Президента Чувашской Республики.

Встречались команды Ядринского, Порецкого, Красночетайского районов и г.Шумерли. Команду нашего города представляли учащиеся МОУ ДО «Дом детского творчества», посещающие кружок настольного тенниса, которым руководит Г.В. Костылева.

Спортсмены г.Шумерли обыграли своих соперников из Порецкого и Красночетайского районов, а в игре с хозяевами, которые представляли ДЮСШ г.Ядрина, им немного не хватило мастерства. В результате шумерлинцы заняли второе место. Первое место у теннисистов Ядринского района; третье  место у красночетайцев и 4 место у поречан.

х х х

5 ноября в спортивном зале стадиона «Труд» в рамках месячника «Молодежь - за здоровый образ жизни» прошли зональные республиканские соревнования по баскетболу в зачет VIII спартакиады  школьников на кубок Президента ЧР среди команд девушек.

В 6 зоне встречались команды г.Шумерли, Аликовского и Шумерлинского районов.

Победителем зональных соревнований стала команда девушек г.Шумерли. Второе место у команды Аликовского района и III  место у команды Шумерлинского района.

х х х

С 14 ноября в спортивном зале стадиона «Труд» начинается волейбольный турнир на кубок главы администрации г.Шумерли среди мужских команд.

Приглашаем всех болельщиков волейбола посмотреть эти соревнования, начало игр с 18 часов.

Р. ХУСНУТДИНОВ.