Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://gshum.cap.ru/
Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ предусматривают обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для отдельных категорий работников организаций, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее – предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в том числе социально значимых заболеваний.
Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее – периодические осмотры) проводятся в целях:
1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, в том числе социально значимых, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска профессиональных заболеваний и социально-значимых заболеваний;
2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
5) предупреждения несчастных случаев на производстве.
С 1 января 2012 года вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее-Приказ), определяющий порядок проведения медицинских осмотров.
В соответствии с положениями Приказа работодатель обязан разработать и утвердить список контингента, подлежащего предварительным и периодическим медицинским осмотрам и на его основании составить поименный список работников. Включению в поименные списки подлежат работники подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, может использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
Один экземпляр списка контингента для сведения направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора.
Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на основании направления на медицинский осмотр, выданного работодателем лицу, поступающему на работу и работающему в организации. Работодатель обязан организовать учет выданных направлений.
Обязанности по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагается на работодателя.
Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.
Правильное оформление данных, предоставляемых работодателем в медицинскую организацию, позволит обеспечить постоянное наблюдение за состоянием здоровья сотрудников для своевременного выявления профессиональных заболеваний на стадиях, когда, исключив воздействие вредных и опасных производственных факторов, можно предотвратить тяжелые последствия. Кроме того, это поможет своевременно проводить мероприятия, направленные на предотвращение заболеваний, связанных с условиями труда, что обеспечит сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике в г. Шумерля