Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://gshum.cap.ru/
В ходе проверки деятельности центра занятости населения г. Шумерли Шумерлинской межрайонной прокуратурой установлен ряд нарушений законодательства.
При наличии в центре занятости информации о невыполнении квоты для приема на работу инвалидов рядом организаций информация в Государственную службу занятости населения Чувашской Республики, уполномоченную принимать меры к указанным организациям, в том числе по привлечению их руководителей к установленной административной ответственности, не направлялась, в связи с чем проверки указанных фактов не проводились.
Кроме этого, проверкой установлены факты возмещения центром ВПО «МАДИ» в рамках Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения на 2010 год за счет бюджетных средств расходов по опережающему обучению работников ОАО «Шумерлинский завод специализированных автомобилей» на основании документов, не соответствующих фактическим обстоятельствам. Так, приказом Волжского филиала МАДИ в связи с выполнением программы курсов работники ОАО «ШЗСА» признаны завершившими обучение и им выданы удостоверения о повышении квалификации. Во исполнение приказа составлен акт сдачи-приемки работ (услуг) и выставлена счет-фактура на сумму 889700 рублей.
На основании указанных документов центром занятости населения г. Шумерли Волжскому филиалу МАДИ возмещены затраты, связанные с оказанием услуг по опережающему профессиональному обучению работников ОАО «ШЗСА» в размере 889700 рублей. Вместе с тем в ходе прокурорской проверки установлено, что фактически в указанные сроки (с 30 сентября по 23 октября 2010 г.) обучение работников ОАО «ШЗСА» не проводилось.
В связи с выявленными нарушениями Шумерлинской межрайонной прокуратурой в адрес директора центра занятости населения внесено представление, а также инициирована процессуальная проверка в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ.
Уточнение
Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары и Шумерлинской межрайонной прокуратурой в Волжском филиале МАДИ и центре занятости населения г. Шумерли, соответственно, выявлены нарушения требований законодательства о бухгалтерском учете при реализации республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда в 2010 году (опережающее профессиональное обучение работников ОАО «ШЗСА», находящихся под угрозой увольнения).
Завод, выступавший одной из трех сторон договора, полностью выполнил все обязательства, обеспечив специалистам МАДИ условия для проведения занятий по опережающему профессиональному обучению своих работников в срок с 27 ноября по 16 декабря 2010 года, что позволило сохранить кадры, находившиеся под угрозой увольнения. К ОАО «ШЗСА» у прокуратуры никаких претензий не возникло.